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SONY湖西製造

1 :ヤン:2006/11/10(金) 20:51:32
製造全体について語ろう

2 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 08:57:30
2GET
糞スレたてんじゃねぇ!

3 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 10:53:15

>>1 乙  良スレの予感!!!   

4 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 11:27:12
>>1 良いねwwwwww!
自分は派遣で湖西テックで働いてるよ!だけど、どこのラインでなに造ってるのかあまり分かりません。


だって仕事始まったらラインから出ない!!存在薄!

5 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 13:24:20
糞スレ立てるな

>>4
基地外 乙
工員は氏ね

6 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 13:39:39
>>5 湖西製造 乙

やるぞ やるぞ やるぞ〜

7 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 13:43:52
>>5

仲間割れは、みっともないぞ。

工員が解らないのはスタッフの責任だぞ。
自分の事を棚に上げて、文句いう前に、
お前が何とかしろ!

8 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 17:10:25
ほんとにお前等基地外だな
氏ね


9 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 17:40:23
実際 製造ってど〜よ?派遣だって生活有るのに 減産増産で簡単に人員削減したりする〜〜〜!

行程者がいなければ ライン動かない!出来ない人を上に置くな!!


あのラインは可哀想だな・・・・

10 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 17:57:21
課題
極悪3人組の名を上げよ

11 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 20:37:02
>>8  湖西製造 乙

やるぞ やるぞ やるぞ〜

12 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 20:48:16
>>10
製造は湖西を支える原動力だ。
悪い人はいない。

13 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 21:07:26
確かに製造は原動力だ。
ただ、製造にヒルのように吸い付いてる間接部門はいらね。

14 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 21:17:26
言いたいことがあったらパワポでわかりやすくまとめろ。

15 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 21:47:33
間接部門と言うと・・・?
製造って力あるよ!


16 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 22:04:06
>>14
 またお前か いいかげんあきたよ ツマンネ

17 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 22:34:15
その怒りをパワポで表現してみろ。

18 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 00:34:35
パワポに愛を感じるぜ。

19 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 00:46:40

 製造?
 立ち仕事で
無理して体壊すなよ

20 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 01:18:34
『湖西TECの噂やあれこれ… 』
があるのに、こんな糞スレ立てるな!!

21 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 01:26:14

了解 レス止めよう
 
 (きっと元スレに都合悪いこと書かれた
  やつがこのスレ建てたwwww)

22 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 07:09:03
湖西製造LOVE

23 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 07:27:49

 
湖西の製造は永遠だ・・・




24 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 09:05:36
そのまま永遠になってくれ
永遠にな!

25 :It's@名無しさん:2006/11/15(水) 22:26:23
製造>>>>>>実装
 乗り越えられない壁

実装は屑の集まりだからな

26 :It's@名無しさん:2006/11/15(水) 22:49:34
実装って何の為にいるの?まさか給料どろ(ry

27 :It's@名無しさん:2006/11/15(水) 22:57:36
栗鼠虎前の墓場

28 :It's@名無しさん:2006/11/15(水) 22:59:22
それは貧小だろ

29 :It's@名無しさん:2006/11/15(水) 23:22:43
貧少って墓場なの?一階にSONY社員集めて これから上は派遣でやるの?

30 :It's@名無しさん:2006/11/18(土) 16:47:36
掛け逃げ氏ね

31 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 08:34:48
製造魂見せてやるぜ

32 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 08:36:28
製造魂みせてやるぜ

33 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 10:56:52
某宴会やっほー!

34 :It's@名無しさん:2006/11/25(土) 19:18:51
アレ?製造某年会は中止だよね?

35 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 10:03:10
ラインでだよ。


36 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 12:09:20
ラインでですか。
失礼しました。

ウチのラインでは有り得ない・・・・
ソコに交ぜて欲しいッス・・・・

37 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 20:31:40
製造の宴会は中止?
その理由って何??

38 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 21:44:11
宴会中止理由は人が集まらないから。
(会費出すの嫌とかで)
代わりに新年会予定してるってさ。環境で銭貰ったから、会費は0〜3000だってさ。


39 :It's@名無しさん:2006/11/26(日) 21:46:47
貧乏人ばかりだから

40 :It's@名無しさん:2006/11/27(月) 23:39:59
 栃木県の食品卸会社に入社して8カ月後に自殺した男性(当時23歳)の両親が、
月100時間を超す残業が原因として国に労災認定を求めた訴訟で、東京地裁は27日、
両親側勝訴の判決を言い渡した。難波孝一裁判長は「平均的な新入社員を基準にすると、
男性には相当強度の業務上の心理的負荷がかかっており、うつ病や自殺につながった」と指摘した。

小才じゃ勤まらんね。小才最強!

41 :It's@名無しさん:2006/12/08(金) 20:22:49
これ位の残業普通だよな

42 :It's@名無しさん:2006/12/10(日) 10:48:03
十葬の生活残業マシーンどもをなんとかしてもらいたい

43 :It's@名無しさん:2006/12/10(日) 17:54:53
実葬は氏ね

44 :It's@名無しさん:2006/12/12(火) 21:51:30
実葬はどこも同じだな。
>>42に同意

45 :It's@名無しさん:2006/12/16(土) 10:22:37
製造最馬鹿最低最悪伝説を語れ

46 :It's@名無しさん:2006/12/16(土) 10:25:28
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/cat2238918/index.html

・ソニー生命営業マン、今度は架空ファンド詐欺か
・ソニー生命、架空契約で最高位営業マンを懲戒解雇
・金融庁がソニー生命営業マン40名近くを違法な営業の疑いで事情聴取
・顧客との勧誘トラブル連続敗訴を恐れ、密かに和解していたソニー生命
・ソニー生命による悪質勧誘、判決確定す−ソニー生命の上告を棄却
・ソニー生命への金融庁検査、本社不動産部にも及ぶ
・ソニー生命への金融庁検査、検査官も「ひどすぎる!」と驚きの声
・ソニー生命に対し、金融庁が特別検査
・ソニー生命、支社長会議でS社員の処分決定
・終身保険で、わが国初の生保側敗訴訴訟
・ソニー生命、逆転敗訴の問題社員を判決確定待たず、トカゲの尻尾切り?


47 :It's@名無しさん:2006/12/24(日) 21:43:04
バンザーイ!開放の日は近い

48 :It's@名無しさん:2006/12/30(土) 01:30:21
もう次の会社を決めました。 お世話になった会社だから、随分考えましたよ。
しかし、この会社を以前の様な従業員に自然に笑顔が出て、
今と違った良い意味での緊張感。
そして満足・達成感の得られる会社に戻すのは不可能。 やはり青酸核心導入頃から何かが壊れ始めた。
成果主義に囚われ、パワーポイントで作成した資料を如何に魅せるか。
現場を知らない奴らが、パワーポイントひとつで自分の実績へ。
成果主義にこだわり、品質無視のコストダウン。 効果無しの品質改善に騙されるお偉い方。
裏金・己の出世が欲しくて導入する新部材。
それが原因で不良が出ても、机上のロジックで討論され理解出来ずに降参する上層部。
予定通り全て製造責任へ。
美味しい所は全て製造(現場)を知らない間接へ。
製造直結の人達が報われない現状。 今回のBT問題がその集大成。
製造主体の会社でありながら、年々低下する製造力。
一度低下した製造力は、もう二度と戻らない。
今回のBT問題が発生し、如何に危険な物を作っているのか
分かった筈だが、それでも請負社員達に作らせている現状。
請負社員が悪いのではない。
要素技術が多く、素人には難し過ぎる。
シグマ(標準偏差)も知らない人達に品質管理は無理。
人材育成をするにも、有識者は手一杯で育成時間無し。
まさにネガティブスパイラル。

もう少し居たかったが、私は先に離れます。
製造企業とは製品を造り、それを売る事によって利益を得る。
年々技術力を要する製造現場を甘く見て、
現場を見下す製造企業に未来は無い。
机上のロジックでは、物は造れないのだから。


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