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【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】

1 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 20:31:42
・テレビ部門→松下、シャープ、キヤノン、パイオニア、サムスン、東芝


・カメラ部門→キヤノン、ニコン、ペンタックス、富士フィルム、カシオ


・オーディオ部門→Apple、BOSE、松下、東芝




お前らはどこへ行く?
転職情報を交換しましょう!

ソニーを辞めたい理由を行きたい会社を書いてくれ。

例)

・辞める理由
上司がクソ

・転職したい会社
松下

2 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 20:48:44
どこへ行っても給与は下がることになるからなー

3 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 21:02:14
関連スレ

ソニーの危機でなぜか喜ぶ無職ニートwww
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1159684412/

4 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 21:19:25
・テレビ部門→フナイ、ユニデン、クイックサン、友達光電
・カメラ部門→コシナ、日立リビングサプライ
・オーディオ部門→上海問屋

5 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 21:35:09
>2
ソニーに残っていても給料は下がってきているでしょ。
いっしょだよ。

6 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 21:44:42
電気設計:部品会社、中国台湾系電気メーカー、半導体商社
機構設計:金型会社、自動車会社、工作機械メーカー

海外営業:商社
国内営業:家電量販店



7 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 21:47:28
競合メーカーはこれ以上ソニーから人は取らないでしょう?

可能性があるとするならば、テレビに参入するキャノンくらいか。
ここなら製造担当を含めてありえる。でも早い者勝ち。

8 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 22:01:14
上司がイエスマンばかり。
責任を部下に押し付けて、自分の出世しか考えない。

こんな会社はもうおさらば。

9 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 22:57:09
41 :名無しさん┃】【┃Dolby:2006/10/06(金) 11:40:36 ID:Rh8WqU0n0
動画は弱かったけどハンディカムのエンジニア達が転職してきて・・・
最近ではブラビアのエンジニアが・・・・
キヤノン社員の半数は転職者らしいですよ。



46 :名無しさん┃】【┃Dolby:2006/10/06(金) 12:22:21 ID:9U6AKjxp0
>>44


> 社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどからキヤノンへ来る人が多いという。
>「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」(中堅社員)。
>ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。そして、もう1つのパターンは、
>外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってキヤノンへやってくるケース。
>部長クラスでも、転職組が一定数いる。

> 逆に、キヤノンの離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。
>「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
>また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
>やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」(同)。

10 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 22:57:46
286 :名無しさん┃】【┃Dolby:2006/10/09(月) 22:03:42 ID:nmfZ6vq00
>>275
ソニーからキヤノンへもの凄い勢いで転職してる。
知り合いがいたら聞いてみろよ。リアプロ、ベガ、ブラビア、ハンディカム、有機EL、サイバーショット・・・・

ソニーの社風は人本主義で、個人がそれぞれノウハウを貯める習慣があり、研修や勉強会で技術を共有する習慣が無い。
だから社員の個人の力量にかなり大きく左右されてきた。
そのノウハウを貯めた優秀な社員が勤務地を品川から下丸子へ変えている。
ある意味でソニーとキヤノンは提携したようなものだ。

あと2〜3年もすれば画像関係はキヤノンが圧倒的にソニーを凌いでいるだろう。



11 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 22:58:55
6 :名無しさん┃】【┃Dolby:2006/10/05(木) 22:24:58 ID:xQUqDZNd0
SED開発職採用セミナー


開催日時 2006年10月28日(土)

13:00 開始(12:30 開場)
※予約制とさせて頂きます。

募集職種 SED(大画面フラットディスプレイ)開発設計技術者
予約締切 2006年10月25日(水)

※各部門の説明員の手配の関係上、できるだけ早めにお申し込みください。
会  場 弊社下丸子本社 A棟 [詳細の地図はこちら]

内  容
1.会社概要のご紹介
2.部門からの仕事内容説明
3.個別相談会
※応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。
お気軽にお越しください。
予約方法 ホームページからの申込み >> 参加予約はこちら


キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/tokubetsu.html#seg02

キヤノン株式会社の求人/リクナビNEXT[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003627733


ソニーとシャープから大量の転職者がいるらしいな。

12 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:00:26
>>11
来週締切か・・・・
ちょっと話だけでも聞いてみようかな。職場も本社っぽいし。

13 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:02:20
募集の背景:
キヤノンデジタルテレビ事業では、システムエンジン、画像処理エンジンを含め、
今後は製品に搭載する殆どのキーデバイスを自社開発・生産する方針です。
次世代を担うテレビを手がけてみませんか。


キヤノンの新規事業、デジタルテレビ・ディスプレイの設計、開発、サービス、企画推進

【具体的には】
プロジェクトで開発を進めるため下記いずれかの業務を担当して頂きます。

1)メカ・機構設計
外装・構造設計(解析・シュミレーション含む)、梱包設計

2)電気関連設計
デジタル回路設計、アナログ回路設計、オーディオ回路設計、ASIC開発

3)ソフト関連開発
GUIソフト開発、組込系アプリケーション開発、放送系アプリケーションソフト開発、周辺機器制御ソフト開発、システム開発、画像処理設計

4)製造装置開発
生産・評価用装置・治具設計

5)品質保証
技術評価・品質評価(ハード・ソフト)

6)サービス関連
サービス技術、市場サポート技術

デジタルテレビ(DTV)開発職
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003231264&__m=1


14 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:03:06
【具体的には】
各種フラットディスプレイ(LCD、PDP、FED等)や半導体デバイスの設計、開発経験者を歓迎いたします。

※特に以下の技術領域での経験をお持ちの方を歓迎いたします。

1)
・3D-CAD
・各種シミュレーション、解析ソルバー、解析アルゴリズムの経験、知識
・真空、光学、帯電・放電、材料物性に関する知識
・画像評価、デバイス特性評価業務経験者
・品質工学、信頼性工学、実験計画法等の知識・活用経験

2)
・デジタル信号処理
・アナログ回路
・ASIC、FPGA設計

3)
・材料設計、材料分析業務経験
・品質工学、信頼性工学、実験計画法等の知識・活用経験

4)
・精密ステージ、高真空機構、温度制御、クリーン化、モータ、センサ等の知識、経験

5)
・製造工場の立上げ、運営管理経験者
・クリンルーム立上げ、管理運営経験者
・施設管理業務経験者

SED (大画面フラットディスプレイ) 開発設計技術者
http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003627733&__m=1


15 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:07:20
シャープと松下は関西だからキヤノンの方が地理的にも都合がいいな。
品川から15分程度でキヤノンの本社まで行けるぐらい。
厚木の場合だと平塚事業所へ転職?

16 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:20:00
キャノンでも松下でも、設計がきっちり出来る人は必要ですが、
パワポしか出来ない人は必要ありません。
パワポ屋さんは、商社やソフトハウスなどの営業職へ応募されるようお願い致します。

17 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:20:42
オーディオで関東近辺の会社って無いの?
流石に関西へ引っ越すのは辛い。

18 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:22:47
ソニー→キヤノンへの転職者は多いよ(技術)

キヤノン→ソニーは 聞かんが。。。。





19 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:23:22
都内限定だとキヤノンしか無い罠。


20 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:24:15
>>19
東芝は?
オーディオもテレビもビデオもCELLもやっているぞ。

21 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:27:41
まずはここから

リクナビNEXT/リクルートの転職サイト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp



>>20
東芝に転職するぐらいならこのまま残った方が数倍増し。

22 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:28:10
パイオニアは東京圏。
TEACも吉祥寺の近くだったような。
でもオーディオ屋はどこも飽和状態。
時に自腹で趣味=仕事でやるぐらいの心構えでないと辛い。

23 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:31:22
東芝のテレビはジリ貧だからね。
半導体関係なら東芝の方がいいかも。

24 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:36:59
倒柴反動体=DQN


25 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:38:32
何をやってもソニーよりはまし

26 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:38:49
給料を考えたらキヤノンしか無いのかorz
オーディオはどこも給料ひくくて辛いぜ。

27 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:47:32
ソニー社員が勤まらないであろう上場企業

日本電産
ローム
京セラ
デンソー
COCO壱番


28 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:51:56
関西系はソニー社員には無理だろ。
引っ越しがあるしな。

29 :It's@名無しさん:2006/10/20(金) 00:20:13
説明会予約した。
会場で俺の顔を見ても話しかけるなよw

30 :It's@名無しさん:2006/10/20(金) 22:59:25
age

31 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 00:10:06
佐川急便みたいなよく働く会社ではソニー社員は転職しても生きていけないね。

32 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 00:51:47
>>27
デンソーはクソニーと違いバックにトヨタ様がいるから
リコール二千億だしても痛くも痒くもない


33 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 00:58:27
トヨタ系というか自動車業界はソニーの社風とは全く違うから無理だろ。

34 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:29:43
キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job


少なくともソニーよりは遙かにマシな労働環境のようだ。
今度の説明会に行ってみるわ。

35 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:30:27
>>34
転職成功の暁には情報リーク求む

36 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:32:05
>>35
情報漏洩で逮捕されるだろ


37 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:35:37
てめーらみたいな無能GKがキヤノンに採ってもらえるわけがないだろ?

38 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:36:13
されないよ
ソニーは退職時に「社員であった時期を抹消しろ」「なんて契約書でも書かせてるのか?
そうだとしても不法契約だから大丈夫だよ

まあやってみそw>ソニー工作員

39 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:37:46
>>36
ソニーが訴えたら面白いね
こういうのソニーの訴えなしに逮捕なんてありえないだろ?
マスコミとかと連携とって防御策講じるとかしておいた方がいいらしい>転職者諸君

40 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:40:12
うちのリーダーとその右腕と左腕がいきなりキヤノンへ転職して大変な目に遭ったことがある。
引き継ぎが曖昧だったから現場は大混乱。今そのリーダーに転職を誘われて悩んでいるところ。


41 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:41:56
誘うからには向こうは伸びてるんだろうな
条件さえ合えば転職しちゃってもいいんじゃね?

この板に来てる以上はいろんなこと知ってるだろうし

42 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:42:07
駄目リーダーが出て行く分には下っ端的にはうれしい。

43 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:42:37
確かにな
で、ソニーのトップって…

44 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:43:21
クタや中蜂が出て行かない職場で
駄目リーダーが出て行くとは思えない

45 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:43:23
>>34
いくらなんでも情報量多すぎだろw
全部読むと徹夜になりそうだ。

46 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:46:37
ソニーでは情報量少ないんだ…



って煽りはともかく
転職だし徹夜して情報集める価値はあるだろ

47 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:47:04
キヤノンはテレビとビデオカメラでかなりソニーに遅れをとっているから、ソニーからの転職者は大歓迎されたとリーダーが言ってたな。
向こうでもそのままリーダーに抜擢されて、給料も上がったみたい。
俺が行ったらそのままリーダーの下に就けそう。

48 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:47:34
いや、もうね。 駄目だと思うんよ。 労働待遇とか・・・
残業少ないとき貰う給料なんて、バイト代のようだ。

49 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:52:36
まあ、何だかんだ言ってもSEDには社運がかかってるからな
ソニーとは社運のかかり方が質的にだいぶ違うが

50 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:53:02
「これから」を考えたら答は決まってそうな…
未練があるなら残るのもありだし、自分の人生だからね。

51 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:53:48
孤高の変人たちが汗と涙を流したこの会社が好き♪
ここの会社の自称凡人達は嫌い。

だが、己の身の程を知るのは大事な事だ。

52 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 01:54:32
>>47
今なら っつーのはあるだろうね
遅れをとってる分野に人が欲しいときだから条件がいい
来年は分からないって感じか

53 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:04:26
>>52
いちおう終身雇用だから安心できるのでは?
SEDはまだまだ改良の余地がありそうだから10年はやっていけるだろう。
実力があればキヤノンのテレビ事業のエリートにもなれそう。
キヤノンはテレビを今までやってこなかったから、上がいない今が最大のチャンスだと俺は思っている。


54 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:06:46
>上がいない今が最大のチャンスだと俺は思っている

同感だな。最後のチャンスだ。
ここを逃すと絶対に後悔するのは分かっているけど踏ん切りがつかない。

55 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:08:00
>>11

>募集職種 SED(大画面フラットディスプレイ)開発設計技術者
>予約締切 2006年10月25日(水)


締切まであと4日か・・・・
とりあえず話だけ聞くのってあり?

56 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:09:22
>>53
いや、来年が分からないってのは来年クビになるとかそういう意味ではなく
今のお誘いを蹴ると来年も同条件で誘ってもらえるか分からないという意味

57 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:10:59
>>55
ありなんじゃね?

※応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。
お気軽にお越しください。

と書いてあるし、一応説明会という位置付けなんじゃないかと思われ
優秀な人材なら囲い込みにかかるかもしれないけどw

58 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:11:18
>>56
早いモノ勝ちだろうな。シャープからの転職者も多いみたいだし。

59 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:11:21
あの会長さんは儲からないと見切りを付けた事業からはさっさと撤退するからね。

60 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:12:33
転職するならお早めにというのはあるよな
転職を視野に入れてターゲットも決まってるのに
引き伸ばしても百害あって一利なし

…違うかな?

61 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:13:00
SEDの撤退はありえないだろう。撤退してもSED技術者は貴重だから簡単に転職できそうだ。


62 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:14:53
>>60
人がいないから募集しているわけで、
人が埋まってきたら入りづらくなることは間違いないよな。
俺はこれから予約してみる。これが最後のチャンスかもしれない。

63 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:14:54
>>61
応用分野もかなりありそうだし潰しは利くかもね
ただ、ソニーで今何やってるか分からないと迂闊なことは言えないな
ものすごい研究をしてるなら一概に勧められないし

64 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:15:13
>SEDの撤退はありえないだろう。

あのおじさんに限って「ありえない」はありえないぞ
それこそがキヤノン大躍進の原動力だからな
社員は苦労させられるけど

65 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:16:42
>>64
あれだけぶち上げてここまでズルズルやってるんだから
「短期間での」撤退はありえないだろう、なら言えそうだな

66 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:17:16
撤退したら有機ELがあるだろ。
キヤノンがテレビ全般から撤退することだけは絶対にありえない。


67 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:19:24
【キヤノン】Canon2007 part17【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1160566318/

上のブログからリンク貼ってたスレ。
新卒向けのスレだけどメチャクチャ参考になる。


68 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:20:02
>>62
渡り鳥みたいな転職生活をするならともかく、将来的に転職後の
勤務年数は長い方がいいだろう的な意味だと
今の職場がイヤなら早い方がいいのは自明だが

69 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:24:20
キヤノンのご紹介 | 次世代ディスプレイ
http://web.canon.jp/about/strategies/display.html


有機ELだけじゃなくてリアプロもやってたんだな。


70 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:25:45
>>67
テンプレの量が異常だな・・・・

71 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:31:59
>>70
異常だw

72 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:35:27
まーとりあえず説明会行って条件聞いてからだな

73 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 02:36:53
そうだな。説明会で話し聞かなきゃ分からないな。
忘れないうちに予約しとくか。

74 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 03:15:17
バブルからいまだに抜け出せないトップの下で働くよりも
堅実に技術を積み重ねてきた企業に転職した人の方が
この先生きのこるだろうな

75 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 03:22:21
      ソニーに就職したい!!    
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1131845234/

76 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 09:04:21
>>67
最近の大学生は凄いな

77 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 09:23:40
S&P信用格付け(自動車・精密・電機)

【AAA】 ●トヨタ
【AA+】
【AA】 ★キヤノン ★富士フイルム
【AA-】
【A+】 ★富士ゼロ ●ホンダ ■松下電器 ★リコー
【A】 ★京セラ ■シャープ
【A-】 ●スズキ ■ソニー ■日立製作所
【BBB+】 ★オリンパス ■三菱電機 ●日産
【BBB】 ★カシオ ★パイオニア ■NEC ■東芝
【BBB-】 ■富士通 ★コニカミノルタ ■三洋 ■ビクター
【BB+】 ★ニコン
【BB】
【BB-】
【B+】
【B】
【B-】
【CCC+】 ●三菱自動車
                        (50音順)
※ ●…自動車、★…精密、■…電機


トヨタ > キヤノン  >  松下  > シャープ > ソニー


トヨタに就職することを考えている人はいる?

78 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 09:43:21
トヨタに行くなら日産かな?
厚木から近いし。

79 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 11:05:56
パイオニア株式会社
http://pioneer.jp/


パイオニアはどうよ?
ここなら引っ越さなくても通えそうだ。

80 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 11:09:20
つ外資による買収の噂
転職した後にソニーに買収したらどうなるのだろう?


【証券】ゴールドマン、パイオニア株20%超を保有 [06/10/15]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1160909948/

【sound vision soul】パイオニアの裏事情vol.4
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1153799885/

【sound,vison,soul】 パイオニア 【6773】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1154005103/l50


81 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 12:45:06
自動車業界と電機業界(特に弱電)ではカルチャーが違いすぎるからな。
転職するとしたら待遇、勤務地を考えるとキヤノンしかないと思うが。
年取って家庭を持つと終身雇用って魅力的なよなあ・・・

82 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 12:49:49
キャノンの方から元ソニーはキャンノット

83 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 12:50:06
しつこいな。孤高の変人たちが汗と涙を流したこの会社が好き♪
ここの会社の自称凡人達は嫌い。

だが、己の身の程を知るのは大事な事だ。

84 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 13:17:35
家族持つと急に終身雇用が魅力的に思える。
安心が欲しい。

85 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 13:24:09
気持ちは分かるがそれは無理。
終身雇用が欲しいなら公務員になりなさい

86 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 13:26:24
キヤノンの説明会に予約する奴は今すぐに予約フォームを書き始めた方がいいぞ。
経験内容など記述事項が多いからかなり苦戦する。丸一日かかるから平日の夜に申し込むのは辛いぞ。
俺はかなり苦戦中。

87 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 13:36:11
>>86
漏れも書いている。全然進まなくて凹む。

88 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 13:52:15
SEDだけじゃなくて有機ELとリアプロの技術者も募集しているね。
キヤノン本気だよね。


>>85
キヤノンは終身雇用。この20年間は1人の工員ですらもリストラしてないって。


89 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:13:31
>>88
>キヤノンは終身雇用。この20年間は1人の工員ですらもリストラしてないって。

キャノンだって生産は地域子会社だ。
何時だって閉鎖できるように、
キャノン本体ではなく地域子会社を作るわけだ。
たまたまリストラしないですんだだけだ。

90 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:15:08
ソニーみたいに本体社員の人員削減することは無いだろう。

91 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:16:39
両社の倒産確率はどっちが高いの?

92 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:19:41
失礼すぎ比べる相手じゃない

93 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:29:22
個人的にはキヤノンは今がピークな気がする。
まあこのまま高原状にピークが持続する可能性もあるけど。
特にSEDは地雷。もちろんちゃんと爆弾処理して
収益の柱に育てれば、もう一段の成長もありうるかも知れんけど。
問題はインクジェットプリンタとコンパクトデジカメと複写機だ。
今まで柱だったここら辺が美味しい商売じゃなくなってきているから
これをうまくソフトランディングさせないと一気に崩れる可能性もあるかもね。
あと、キヤノンは役割給で内部での相対的地位が上がらない限り
給料上がらないから、人間関係スキルの低い人にはお薦めしない。
いかに終身雇用と言っても今の給与水準のままで定年まですごすのはつらかろう。

94 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:31:13
キヤノンが落ち目になるとしたらソニーは倒産確実だな。
何をどう考えてもソニーよりは100倍望みがある。

95 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:38:44
キヤノン社員に実情を聞いてからにした方が良いぞ。此処のスレを見ていると熱病を
患っているようだ。SEDの暴露スレも過去スレから探すと面白いぞ。


96 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:40:28
2chで探してもガセネタばかりだから、説明会で聞くのが一番だな。

97 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:46:41
OLED(有機ELディスプレイ)開発設計技術者


[募集職種紹介]
高画質、高寿命、低消費電力、低コストゆえに夢の製品と言われる有機ELディスプレイ。
これによって、デジタルカメラの競争力を高め、小型TV事業への強い基盤の構築を実現することができます。
化学・物理・電気等が複合化された最先端のデバイスのため、この実現化には真空一貫の装置開発を含め、様々な種類の経験のある技術者を必要とします。
LCDを含む、電子デバイス、ディスプレイの開発、生産、事業経験者を募集してます


-キャリア採用情報- OLED(有機ELディスプレイ)開発設計技術者
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/detail/51.html


ソニーからの転職者なら優遇してくれるかな?


98 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:49:20
有機ELってモノになるの?

99 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:49:48
まあ、説明会に行ったところで本当の所は聞けないと思うけどね。

SEDは実際に携わると修羅場かもしれない。
リアプロもプロジェクタも昔からやっているけど、
鳴かず飛ばずだし。

基本がカメラ屋で、現状デジカメとプリンタ屋だから。

100 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:51:11
コピーの売り上げも凄いでしょ?

101 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:52:05
だからこそディスプレイの経験がある俺らがVIP扱いされるんだろ。
ソニー転職者でキヤノンのディスプレイ部門を乗っ取ろうぜw

102 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:53:14
SEDやってる部隊もディスプレイ部門なの?
SEDやってる人達はエキスパート多そうだが


103 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:53:14
キヤノンはデジカメの表示パネルを、すべて内製有機EL
にすると宣言していた気がする。

液晶が作れないから、有機ELなんじゃないかな。
開発自体はかなり前からやっていたと思う。
キヤノンにできるなら、ソニーにもできると思うけど。

信頼性はデジカメ用なので、それほど厳しくないとしても
コストが深刻な問題だな。
パネル1枚2000円とかじゃないの?TFT+バックライトで。


104 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:54:28
キャノンとソニー合併

その朝、キャノンの社員に衝撃が走った
なに!? あのソニーと合併?? 

社名は、キャニー

105 :101:2006/10/21(土) 14:55:11
ソニー社員のテレビ事業部の人間にとって常識的なことも、
キヤノンには経験がないために知らないことだらけ。
だからディスプレイやテレビ技術の経験があるだけで俺たちは非常に貴重な戦力になる。
そして経験のある俺らがキヤノンで指導的な立場になっていくことは間違いない。
上が詰まっているソニーに残るよりも、自分たちが一番上に立てるキヤノンに俺は活路を見いだそうと決心した。


106 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:55:43
はいはいワロスワロス

107 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:56:19
>>105
こんなんがのさばってるようだSEDはダメだな。

108 :101:2006/10/21(土) 14:57:20
>>103
キヤノンはデジカメだけでも年産2000万台。
それにプリンタも2000万台ぐらいで、事務機は3000万台ぐらいか?
合わせて少なくとも毎年5000〜6000万台ぐらいの需要があるから、コストなんてすぐに下がるだろうな。


109 :101:2006/10/21(土) 14:57:57
>>107
まだ品川勤務だけどw

110 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 14:58:32
プライドだけ一人前の典型的チョニー社員w

111 :101:2006/10/21(土) 15:00:32
>>102
SEDパネル自体はプロがいるだろうけど、テレビ向けの回路や情報処理の技術者は圧倒的に不足しているはず。
何もかも手探りでやっているとしたら、別に優秀な人間じゃなくても経験者は非常に貴重な存在になるはずだ。


112 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:00:55
まあこういう糞はちゃんと篩に掛けられるだろうから安心汁>キャノン社員

113 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:00:57
力のあるものだけが挑戦できる領域

114 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:02:55
>>11
とりあえず話聞いてこよっと
ポチったw

115 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:03:52
>>101
お前と同じことを考えてるソニー社員や他社社員も大勢いるはず。俺もその一人。
そんなに甘くないぞ。競争率は高いはずだ。数週間かけて推敲して職務歴を書いた俺は多分勝ち組。


116 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:03:56
>>111

自分がそう思った時は既に手遅れさ。

117 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:04:37
まあ必死に煽らなくても当然通用しない

118 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:07:32
>何もかも手探りでやっているとしたら、

本当は中学生か何かなんじゃないのw

119 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:09:07
SEDや有機ELが軌道に乗るまで様子を見たいけど、軌道に乗った頃に応募しても手遅れなんだろうな・・・・
勢いで説明会に予約しようか悩む。漠然と転職は考えてたけど具体的にどこにするかは考えたことなかったから。
説明会は話を聞くだけでもOK?

120 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:09:50
むかし「テレビのアナログ回路は長年の経験の積み重ねで
デジタルでは容易に追いつけない」と言って一所懸命
アナログハイビジョンを普及させようとしていた人のことを
思い出したよ。

121 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:10:04
>競争率は高いはずだ
そうかも知らんが、そもそも大量のエンジニアが必要な領域だから吸収してくれるよ
安定期に入ったら判らんが数年先の話

122 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:11:33
>>115
そういうのパワポ工業では有効かも知れないけど・・・

123 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:12:34
カメラ部門はどうなの?

124 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:25:03
カメラは微妙だろ。
フィルムコンパクト、フィルム一眼、デジタルコンパクト、デジタル一眼
と並べてみると収益性が高いのはデジタル一眼だけ、
しかもそこの競争が今では一番激しい。
デジ一の手振れ補正本体内蔵を決断できるかどうか…。

125 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:29:23
ソニーの最大の不良資産は社員。
それがいま大量にキヤノンへ送り込まれようとしている。
まさかのデジカメOEMは本当に成立してしまうのか?
どうなる、ソニー?どうなる、キヤノン?

126 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:29:43
>>124
キヤノンのデジカメの利益率は20%超えてるらしいぞ。


52 :就職戦線異状名無しさん :2006/10/11(水) 21:01:41
キヤノン、デジカメ世界出荷最大5割増・08年目標

 キヤノンはデジタルカメラの世界出荷計画を上方修正する見通しだ。2300万台を見込んでいた2008年の目標台数を最大で05年比5割増の2600万台に引き上げる可能性がある。
世界的に買い替え需要が高まり、市場の拡大が見込めるとみており、開発・生産体制を強化して世界首位を堅持する。

 目標の上積みを検討するのは日米欧で高機能機へ買い替える動きが広がっているうえ、中国、ロシア、インドなどBRICs市場の成長が見込めるため。
キヤノンは08年のデジカメ市場は05年より2000万台多い1億台を超えるとみている。 (07:00)


NIKKEI NET:企業 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061005AT1D2805K04102006.html


参考
>キヤノンはカメラ部門の中間期営業利益を905億円と予想している。
http://www.worldtimes.co.jp/news/bus/kiji/2006-06-20T192246Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-218072-1.html


就職スレより拝借。自社よりもキヤノンについて詳しくなってきた漏れがいる。
自社のニュースは正直見たくないw

127 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:31:03
>>125
トロイの木馬作戦?

128 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:31:10
今残ってるのは選りすぐりのカスだからなぁ

129 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:32:24
カスで悪かったな!

130 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:32:34
>>128
しかも自覚してない連中

131 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:33:12
自覚のないカスが逆ギレ中w

132 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:34:52
8 :就職戦線異状名無しさん :2006/10/11(水) 20:37:26
■ 国財務体質の強化はエクセレントカンパニーの必須条件であり、
多くの日本企業の喫緊の課題でもある。

下の表は8つの業績指標でキヤノンとトヨタ、ソニー、リコーを比較している。
いずれも日本を代表する優良企業であるが、その中でもキヤノンのパフォーマンスの高さが際立っているのがわかる。

特に売上高総利益率ではトヨタが19.8%であるのに対し、
キヤノンは50.3%と段違いの高収益性を見せつけている。

ホンマノオト>企業と経済研究 「キヤノンの優良財務体質」
http://eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2005/0125.htm

7 :就職戦線異状名無しさん :2006/10/11(水) 20:37:02
>もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界NO.1企業は、離職率が低い。
>離職率が2・11%のキヤノン。
>「主要部門すべてで世界一を目指しており、製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
>最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
>(芦澤耕治採用センター所長)
http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html

>離職率が2・11%のキヤノン。
>離職率が2・11%のキヤノン。

■電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業
 トップはトヨタ(231票)、2位はキヤノン(230票)
 http://ex.nikkeibp.co.jp/flash/feature2/01.html

133 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:36:16
17 :就職戦線異状名無しさん :2006/10/11(水) 20:40:47
【電機】キヤノン内田社長、有機ELの事業化急ぐ バイオは2010年ごろ事業化のメド [06/05/26]

5月23日付で就任したキヤノンの内田恒二社長は日本経済新聞社などとのインタビューに応じた。

今後の成長戦略では「デジタルカメラに搭載する有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)ディス
プレーなどの事業化を進めていきたい」と語り、薄型ディスプレー事業拡大を急ぐ考えを表明。
市場が縮小しているフィルムカメラ事業は「新規の製品開発は難しくなっている」と述べ、
開発を凍結する可能性を示唆した。

 ――課題の新規事業の創出にどう取り組むか。

 「有機ELはデジタル一眼レフカメラのディスプレーに最適と考え研究開発に力を入れている。
プロジェクター事業も拡充していく計画だ。バイオは研究開発の段階だが、2010年ごろまでには
事業化のメドをつける考えだ」

▽News Source NIKKEI NET 2006年05月26日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060526AT1D2506225052006.html


コピペスマソ。正直、キヤノンは何やってるかよく分からんかったけど有機ELやってるんだなと驚いた。
確かに上の方に出ているようにプリンタやデジカメ全部に載っけたら莫大な量になるな。

134 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:38:25
キヤノンのディスプレイデバイスは過去に一つもモノになってないことをお忘れなくw

135 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:38:27
コピペうざい。ここはキヤノンスレじゃないぞ。
キヤノンの情報が欲しいならここに行けよ。

【キヤノン】Canon2007 part17【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1160566318/

 キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

136 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:39:11
>>135
逆ギレと言われてさらに逆上するカス?

137 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:40:27
1人ぐらい東芝に行くと言う奴がいてもいいだろ。東芝可哀想。

138 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:41:53
>>128
一番多いカスは、物作りしないor出来ない部下無し老人とパワポ工業勤務の人達

139 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:45:52
110 :就職戦線異状名無しさん :2006/09/24(日) 22:08:25

◇必ずとれる代休
プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。WEBの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」(連続した5日間の休み)は、とらないと上司が怒られる。「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。
「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」(転職した社員)。
 厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。


140 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:46:57
111 :就職戦線異状名無しさん :2006/09/24(日) 22:09:22
MynewsJapanの会員記事より  (ほんのごく一部です。残りを読みたい人はお金を払ってね)


 社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。
「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」(中堅社員)。
ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。そして、もう1つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。

 逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。
「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」(同)。


141 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:47:16
113 :就職戦線異状名無しさん :2006/09/24(日) 22:11:49
MynewsJapanの会員記事より  (ほんのごく一部です。残りを読みたい人はお金を払ってね)


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」

ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

 キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」(中堅社員)。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

 現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの?ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

 水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。

142 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:48:03
114 :就職戦線異状名無しさん :2006/09/24(日) 22:13:31
キヤノンの労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。ICカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。

MynewsJapanの会員記事より  (ほんのごく一部です。残りを読みたい人はお金を払ってね)

毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
キヤノンでは責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円+残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」(中堅社員)。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39.4歳で868万円(19,707人の平均)となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。


143 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:49:23
53 :就職戦線異状名無しさん :2006/10/11(水) 21:02:23

/***************************************************************/
キヤノン株式会社 個人投資家説明会
− キヤノンの事業概要と経営戦略 −

専務取締役経理本部長 田中 稔三

2006年10月3日
プレゼンテーション

動画および資料 [ WMP ] (Windows Media Playerで見る)
http://www.canon.co.jp/ir/holder2006oct/index.html
/***************************************************************/
内定者は全員見ておけ。
少し長いけど、株主向けの説明だから非常に分かり易くキヤノンの事が分かるぞ。

144 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:50:05
66 :就職戦線異状名無しさん :2006/10/12(木) 23:56:04
エレクトロニクス業界 グローバルトップ10

1. GE 営業利益 328億ドル      営業利益率 21.3%
2. マイクロソフト 営業利益 166億ドル 営業利益率 41.8% 
3. IBM 営業利益 114億ドル    営業利益率 11.9%
4. インテル 営業利益 103億ドル   営業利益率 30.1%
5. サムスン電子 営業利益 102億ドル 営業利益率 14.3%
6. シスコシステム 営業利益 63億ドル 営業利益率 28.6%
7. ノキア 営業利益 54億ドル     営業利益率 14.8%

★8. キヤノン 営業利益 50億ドル    営業利益率 15.7%

9. ユナイテッド・テクノロジー 営業利益 46億ドル 営業利益率 12.5%
10. オラクル 営業利益 44億ドル    営業利益率 37.1%


電機大手 営業利益率 ランキング 06年3月期
@シャープ 5.85%
A松下   4.65%
B三菱   4.38%
C東芝   3.79%
D富士通  3.78%
E日立   2.70%
Fソニー  2.55%
GNEC  1.98%


145 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:50:44
■電機大手 営業利益率 ランキング

★キヤノン 15.0%
   ・
   ・
シャープ 5.85%
松下   4.65%
三菱   4.38%
東芝   3.79%
富士通  3.78%
日立   2.70%
ソニー  2.55%
NEC  2.08%(下方修正後 未確)
-----------------------------------------------------------------
最終利益 2006年3月期

キヤノン 5000億円

松下電器 1300億円
三菱電機  950億円
シャープ  830億円
ソニー   700億円
東芝    650億円
NEC     600億円
富士通   500億円
日立    200億円

146 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:51:21
コピペスマソ。一人で説明会行くのが寂しいから仲間を増やしたいだけなんだ(´・ω・`)

147 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:53:03
おい、いい加減にしろや。

孤高の変人たちが汗と涙を流したこの会社がチョベリグー♪ってばさ。
この会社の自称凡人達は嫌い。

もちろん、己の身の程を知るのは大事な事だ。


148 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:53:19
落ちたときも慰め逢えるしね><

149 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:53:42
>キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。

心がグラっときた


150 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:54:34
いい加減にせいや。

孤高の変人たちが汗と涙を流したこの会社はチョベリグー♪だっつの。
この会社の自称凡人達は嫌い。

もちろん、己の身の程を知るのは大事な事だ。

151 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:54:53
その割にはプロジェクトリーダーは三ヶ月くらい入院が当たり前だがw

152 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:58:34
ソニーの労働時間の長さは異常。
給料は日立行った兄よりもかなり高いけど、時給に直したら完全に負けている気がする。

153 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:59:42
>>152
それがソニーの給与マジック

154 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 15:59:56
まだわからねーのか。

孤高の変人たちが汗と涙を流したこの会社はチョベリグー♪だっつの。
この会社の自称凡人達は嫌い。

もちろん、己の身の程を知るのは大事な事だ。

155 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:00:09
凡人が思いつきそうなコピペだな

156 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:00:54
>>154
安心汁。ニートの落書きだ。

157 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:01:38
>己の身の程を知るのは大事な事だ。


俺は変人じゃないみたいなので転職します。



158 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:03:34
役立たずのカス共にこんな高い給料出すのはソニーだけです

159 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:04:36
>キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。


海外じゃ当たり前なんだが。
日本の電機メーカーが異常なだけ。

160 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:07:21
>>157

何言ってんだテメー
オレはどこまで逝ってもオレ オマエはどこまで逝ってもオマエ
オロオロすんじゃねー

バカだの変人だのクソだのレベル低いだの高いだの臭いだの綺麗だの
ハンサムだのブサイクだのオタクだのアホだのデブだのウザイだのボケだのカスだの
言いたい奴には言わせておけと余裕カマシタフリしてイキナリブン殴れ。


161 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:08:45
どうも転職に失敗した変な人が暴れている気がする…

162 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:15:49
>>161
おいウルセーな、おまえ

会社がどうじゃねんだよ。
まずオレオレオレありきなんだよ。
オマエはオマエありきなんだよ。
で、オレに文句でもあんのか。

嗅ぎまわる奴は追い払っとけや

  ∧∧  
 ( ・ω・) ぶちまけろyo
  |∪∪i  
  ∪~∪  


163 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:15:54
能力以上の待遇してもらってるんだから
変な夢見ないで大人しくしてなよ

164 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:37:16
ベッドで見るのは夢。お腹いっぱい。
焼鳥屋で見るのは妄想。ごちそうさま。
会社で見るのは構想。いただきます。

嗅ぎまわる奴は追い払っとけや

  ∧∧  
 ( ・ω・) ぶちかませyo
  |∪∪i  
  ∪~∪ 

 

165 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:38:38
>>163
その待遇もソニーが潰れては…

166 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:39:58
既に上司の給料は下げられてるぞ。

167 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 16:45:29
物作ってないんだから当然だろう

168 :Toshi:2006/10/21(土) 17:11:26

キヤノン、そんなによくないよ。

 S−>C

 より

 C−>S

 のが多いのでは?

 隣の芝生、何色でしょうか?

169 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 17:13:12
>>168
またお前かw
人事必死すぎw

170 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 17:13:27
C−>S

 のが多いのでは?



これはαのせい


171 :オレモナー:2006/10/21(土) 17:13:42
このスレに使える人材は居ない

172 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 17:20:56
αも全然売れてないみたいだな。
最初はコニカミノルタ信者に少し売れたみたいだけど、いまではニコンにも完全に抜かれている。


・デジタルカメラ(レンズ交換型)の機種別販売台数シェア
1. canon KDX bkack Wzoom  12.5%
2. canon KDX bkack body  12.5%
3. canon KDX bkack kit   9.2%
4. nikon D80 body      7.2%
5. canon KDN bkack body   4.7%
6. niokn D80 kit      4.2%
7. nikon D70s kit      3.9%
●8. sony α100 kit      3.7%    
9. pentax K100D kit     3.4%
●10.sony α100 Wzoom     3.1%
(2006/09/04〜10)BCNランキング

173 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 17:23:27
レンズはタムロンですか?

174 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 17:24:16
ペンタックスと同レベルかよ・・orz

175 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 17:53:01
ペンタックスをバカにするな

http://voice.pentax.co.jp/pentaxtts/ttsdemoini.asp

176 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 18:01:20
説明会にいけば分かるだろ
自分がどの程度の人材か

177 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 18:02:02
そっ、それは惨め過ぎる

178 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 18:03:07
C
徹夜して無理させて次の日休まれて
深夜残業手当まで出してもできないくらいなら、最初からやらない。
徹夜してやれるくらいならきちんと日程調整する。
まあ、ある程度の深夜残業はもちろんあるけれど。

S
新しいものや見た目にはこだわるけれど
意外と根性論がまかり通っている自称クリエイティブ。
2代前の社長あたりからどうも社内の雰囲気がねえ。

知り合いのコメントな。俺は中小企業のIT奴隷。

179 :Toshi:2006/10/21(土) 18:03:58

やめたほうがいいよ。

キヤノンよりソニーの方が

ブランド価値たかいよ。


180 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 18:07:57
>179
そうかそうか。
ソニーはいつまでソニーでいられるのかな。


181 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 18:12:38
キヤノンは10時以降は強制的に退社させられるって。
残る場合は上司の上司へ書類を提出しなくてはならないらしい。

182 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 18:56:46
たった一晩でこれだけ伸びたのかよw


183 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 19:17:56
それだけ将来に不安を抱えてるとか現状に不満があるんじゃない?
利益水準、成長性、雇用安定性、金銭報酬を考えると今じゃキヤノンのほうが上。
10年前にはこんなこと予想できなかったけどな。

184 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 19:37:33
想像出来ただろw 出来なかったから残ったのかwww

185 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 19:43:48
まだわからねーのか。

>>184
いい加減にしろよテメー

孤高の変人たちが汗と涙を流したこの会社はチョベリグー♪だっつの。
この会社の自称凡人達は嫌い。

もちろん、己の身の程を知るのは大事な事だ。

  ∧∧  
 ( ・ω・) ぶちあげろyo
  |∪∪i   ジンジ ハ ダマットケヨ
  ∪~∪ 



186 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 19:56:55
10年前つうと「気が付いたらゲームで会社が持ってた」ってとかって言ってた頃かw
高校生だったけど「気が付いたら」にドン引きしたお

187 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:07:13
久々に買おうとした円筒形のMP3プレイヤーが
発売前にこけたときに、この程度の商品でこけるようになったソニーに
悲哀すら感じた。

188 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:15:16
休日・休暇 週休二日制(土日祝日 年1回土曜出社)、夏・冬に大型連休有(7日間以上)、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇など
          
キヤノンの休暇制度


◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます(夏冬の連休とは別)。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
          
◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
          
◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。



189 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:16:31

436 名前:It's@名無しさん メェル:sage 投稿日:2005/11/27(日) 19:40:18
つまりホールドじゃないとき電源入れるにはホールド以外のボタンを押す
ホールドの時電源入れるにはホールドボタンを長押し

機器の電源が切れているときは、HOLDボタンを押してもホールド状態にはできません。
HOLD以外のボタンを押して機器の電源を入れ、HOLDボタンを押したままにしてください。
「ホールドオン」と表示された後、しばらくそのまま放置しておくと、ホールド状態のまま機器の電源が切れます。

じゃぁ曲聴きながら全てのボタン操作を無効にしたいときはどうすればいいの?

437 名前:It's@名無しさん 投稿日:2005/11/27(日) 19:40:51
>>436
再生中にHOLDを長尾氏すればいいんじゃない?

439 名前:It's@名無しさん メェル:sage 投稿日:2005/11/27(日) 19:46:44
再生中かどうかによってHOLDボタンの機能が変わるの?SONYスゴス

443 名前:It's@名無しさん メェル:sage 投稿日:2005/11/27(日) 19:56:57
HOLD状態で電源切ったんだからボタンで電源が入っちゃ駄目だろ

462 名前:It's@名無しさん メェル:sage 投稿日:2005/11/27(日) 20:13:17
じゃぁあ え〜っと 電源をONにするにはどうやって電源を切ったかを
ユーザーが思い出してそれに応じて別のボタンを操作してなくてはいけないと

464 名前:It's@名無しさん 投稿日:2005/11/27(日) 20:14:42
>>462
はい、その通りです。
まさにインテリジェント(な人向け)、ポータブルオーディオプレイヤー、ウォークマンです。


190 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:17:13
キヤノンがやってる技術者募集みたいな動きが一番必要なのは



ソニーの方だと思うのだが何やってんだ?


191 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:21:41
SED1次で落ちたよ。まぁこれも人生か。

192 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:25:09
SEDはこれからだろ?

193 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:28:07
>>159
>日本の電機メーカーが異常なだけ。

キャノン以外の日本のメーカーが異常なだけ。

194 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:28:27
>>190
人間は物じゃないから、どっかの液晶TVみたいに
買ってきてチョンと足せば出来上がりなんて簡単にはいかないお





282 :It's@名無しさん :2006/10/07(土) 20:47:57
終わりの始まり。起死回生の最後の総力戦に挑もうとしています、レイテ沖海戦か
バルジ戦か、失敗すれば即崩壊、赤字覚悟の値下げ=どうせ撃墜されるならの特攻
熟練兵の不足=優秀なベテランエンジニアの不足、大戦末期の日本やドイツの様だ。

283 :It's@名無しさん :2006/10/07(土) 21:02:37

零戦の改良でエンジニアが防弾の強化を提案したら
軍幹部が「そんな弱気でどうする気合いでがんばるからとにかく軽くしろ!」
それで一蹴され多くのベテランパイロットを失ったとか
人命を大事にするのは米軍の伝統でその理由から今でも海軍機は双発なんだとか
単に1人の人を失うだけ出なく熟練した蓄積を全て失う痛手は大きい
馬鹿な経営者が同じ間違いを繰り返している


195 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:34:53
リストラ・退職したベテランを三顧の礼で迎えるとか
何かやる気はないのかね〜

196 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:38:04
社員さんにお聞きしたいのですが
昨今の新入社員たちについてもどうしようもない連中ばっかりでしょうか?

197 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:41:13
>>195
早期退職のみなさん、またソニーに戻りたい?
ttp://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1158216207/

三顧程度では無理じゃないかな?

198 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:47:13
>>192
SED選考会は今回が初めてではない。

199 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:49:32
>>197
リストラ組や早期退職組は無理でも今でもソニー好きの定年退職者とかで
ソニーを愛しちゃってるベテラン技術者
ちょっとした現場監督をしてもらうだけでも大分違うと思うのだけれど

ソニーって社員が技術やってる現場ってあるの?

200 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:50:25
キャノン朝はやいな

201 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:51:24
フレックスなし

202 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:51:55
社員さんにお聞きしたいのですが
昨今の新入社員たちについてもどうしようもない連中ばっかりでしょうか?

203 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 20:56:22
>>199
現場監督やるべき老人がたばこ部屋から出てこないので
エンジニアが技術を捨てて仕方なくやってるのが現状


204 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 21:21:04
>>189
電源ボタンもまともに実装出来ない会社のエンジニアって誰が雇うんだろ...

205 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:02:19
14 :It's@名無しさん :2006/09/18(月) 20:55:40
今年VB7の45歳、それまでは年俸1150万円だったのが、今年は900万行かないかも。
これはやる気がなくなりました。。。。。
それでも他社よかずっといいけどね。

早期退職のみなさん、またソニーに戻りたい?
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1158216207


若手の給料を下げない代わりに管理職の給料を削減しまくっている話は本当だったんだな。


206 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:05:41
>>205
VB7ってVisual Basic 7.0しかできない奴の事を言うのか?

207 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:07:54
>>205 成果主義だから当然だよな?w

208 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:17:28
成果主義だったらボーナス返上しないとそろばんが合わない

209 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:26:15
会社が成果挙げてないのに社員が成果挙げてるソニーw

210 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:51:45
職種分類  ディスプレイ事業関連
仕事内容分類 電気電子関連 ソフト関連 計測・評価・解析・シミュレーション等


募集職種
デジタルテレビ(DTV)開発設計技術者

仕事内容 信号処理アルゴリズム検討
技術領域 画像処理、音声処理アルゴリズム検討、信号処理仕様策定、画像処理・音声処理シミュレーション、シミュレーター開発および管理
勤務地 東京都大田区
資格 大卒以上 経験3年以上

http://thyra.jcareers.com/canon/matrix/list.phtml?job_group=23


コレ見るとテレビだけでなくて音声処理や信号処理の技術者も大募集しているようだな。
キヤノンがヨーロッパの音響メーカーを買収したってニュースで見たけど、
オーディオ部門の俺にもチャンスがありそう。よく考えればテレビにも音声技術が必要だよな。
SED説明会に申し込んでみようかな。

211 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:53:00
今日申し込んだけど、説明会行ったら上司が隣にいそうで嫌だ。

212 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:54:53
上司どころじゃなかったりしてw

213 :210:2006/10/21(土) 22:55:06
部署全員がいたら笑えるな。

214 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:09:41
■東京キャリアアップ説明会(キヤノン本社)11月11日(土)■皆様の参加お待ちしております。
■内容■人事担当者による会社の概要説明。引き続き、希望される部門とのキャリア相談を予定しています。※面接・試験などは実施いたしません。お気軽にお越しください。

--------------------------------------------------------------------------------

【日 時】 11月11日(土) 13:00〜 (12:30 受付開始)
【会 場】 キヤノン(株)下丸子本社A棟
※交通についてはhttp://web.canon.jp/about/directory/honsha-j.htmlをご覧下さい。
【募集職種】 「募集職種検索」をご確認ください(下記URLよりご覧ください)
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/category/index_db.html
【対 象】 経験3年以上
※1年以内に応募された方、もしくは派遣社員等で現在キヤノンに勤務中の方の参加はご遠慮下さい。
※詳細は上記「募集職種検索」からご確認ください。
【申し込み方法】 下記『参加申込』からお申込ください。
※受付締切:2006年11月7日(火)



キヤノン株式会社の会社説明会情報/リクナビNEXT[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01820.jsp?corp_cd=0360963&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=&hold_year=2006&hold_month=11&hold_dy=11&hold_day=7


SED以外の説明会。SEDはあと数日で締め切りだから忘れるなよ。
俺は両方行くw

215 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:11:34
キャリアアップ説明会のご紹介
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/_free/0644/0360963001/index01.html




イメージング技術を中心に多角的に事業を展開しているキヤノンは、
実に幅広い技術分野を有しています。


リクナビNEXTやキヤノン採用ホームページにも職種内容が紹介されていますが、
実際のところその内容はほんの一部分に過ぎません。

キヤノン採用センターが毎月開催しているキャリアアップ説明会は、
中途入社者を求めている各部門のエンジニアがブース形式で参加。
説明会参加者の皆さんが自由に各ブースを訪問しながら、
自分の経験が活かせる技術分野を発見していただくというユニークな内容です。
もちろん当日は選考を行いません。履歴書は不要、服装も自由。
予約していただいた方はどなたでも参加できる、自由な雰囲気の説明会です。


216 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:13:50
>服装も自由。

覆面して行くか

217 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:14:31
■「SED開発職採用セミナー」(キヤノン本社)10月28日(土)■


皆様の参加お待ちしております。
◆CRT(ブラウン管)の電子銃に相当する電子放出部を画像の数だけ設けた自発光型技術を用い、
LCDやPDPを凌駕する高画質を、大画面でも数センチという薄さで実現する
あらゆる面で「まったく新しい」映像ディスプレイ。それがキヤノンのSEDです。
SED開発・事業の立上げを加速するべく、技術者を広く募集いたします。

■内容■
1. キヤノンの会社概要説明
2. SED (大画面フラットディスプレイ) 開発関連の仕事内容紹介
3. 個別相談会

※応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。お気軽にお越しください。

--------------------------------------------------------------------------------

【日 時】 10月28日(土) 13:00〜 (12:30 受付開始)
【会 場】 キヤノン(株)下丸子本社A棟


【申し込み方法】 下記『参加申込』からお申込ください。
※受付締切:2006年10月25日(水)


http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01820.jsp?corp_cd=0360963&cntct_pnt_cd=001&sem_id=0003632783

218 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:19:52
どうせ土曜日はいつも暇だから行ってみようかな。
他社の話を聞くのはちょっとo(^-^)o ワクワクする。

219 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:22:41
>>216
蝶の形をした目隠しがいいと思いまつ

220 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:57:17
キヤノンの現在の専務の一人は中途採用で入社。

221 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:07:12
キヤノン社員の半数以上は転職者であることは有名。
終身雇用だから外へ出て行く人は少ないけど、外から入ってくる人はかなり多いみたい。


222 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:14:06
>>221
半数以上ってことは絶対にない気がするんだがソースある?

223 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:17:55
>>222
数年前のキヤノンライフっていうキヤノン内部の情報誌に書いて会った気がする。


224 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:19:16
何かイマイチ役人みたいで前向きな奴が居ないな
俺が採用担当だったらおまいら全員落とすわ

225 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:23:54
前向きな人はソニーに残るでしょ

226 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:26:19
>>225
ソニーに残ろうとするのは他社でやってゆく自信や技術の無い人


227 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:40:16
キヤノンは昇進試験に受からないと、ソニーよりも給料が低い

228 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:43:04
>>227
それは、ソニー社員にはキヤノンの昇進試験はキツいということですか

229 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:43:19
キヤノンの昇進試験は大卒・院卒ならほぼ全員がパスできる。
試験制度は高卒の給料を下げることが目的。


他に聞きたいことある?


230 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:44:08
>>227
転職者は最初から優遇される。詳しくは説明会で聞いてこい。

231 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:47:13
>>229
勤務地の希望って通る?
都内にマンション買ったばかりだから下丸子勤務しか無理なんだ。

232 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:49:17
>>231
配属先で勤務地が決まるから、下丸子にある部署へ転職すればOK。
途中で飛ばされることはまず無いと考えていい。
勤務地の融通は利く。

233 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:50:37
>>232
サンクス。

234 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:51:40
去年、キヤノンの面接受けたけど、「ソニー並の給料は払えません」って言われた。
それでやる気なくして面接もいい加減にしてたら落ちてしまったが、ちとホッとしている。

235 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:57:20
>>234
ソニーの部長職の給料は確かに破格。トヨタでもあんなに貰えることはない。
でも、これからの時代は無理だろうな。

236 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:00:52
>>234は無能なの?

237 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:02:34
ソニーがこうなることは10年前は予想できなかった(人がほとんど)
10年後のソニーがどうなっているかはわからん。

キヤノンへの転職スレになっているけれども
このスレにはどうも目先、ここ数年しか見えてないやつが多いように感じる。

まあなんにしてもSEDを完成させて20万で50インチにしてくれ。
そうしてくれないと買えねーよ。

238 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:04:04
>>231
>>232
研究開発で下丸子にいるのは割と限られた部門だからなあ
小杉とか玉川とか矢向とか行きたくないのなら止めとくべきだな。

239 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:05:46
>>237
俺は予想してたよ。

240 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:05:58
>>237
>10年後のソニーがどうなっているかはわからん。

同感。キヤノンの好調がこの先もずっと続くと思ってる奴がいたとしたら
そういう奴には定年までずっとキヤノンに勤めるのは相当つらいんじゃないのかな?

241 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:06:17
>>234
市場から見た実力レベルとソニーの給料が合って無いのでは。

242 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:07:15
>>237
キヤノンの稼ぎ頭は事務機。安定した収入源を元に消費者向け商品で勝負に出てる。
ソニーとは次元が違う気がする。やっぱり安定した収入がないと研究開発を落ち着いてできないよ。

243 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:08:00
キヤノンが経営悪化する頃にはソニーは倒産している。

244 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:10:07
まあプリンターのリサイクルトナーの差し止め請求の結果次第で
キヤノンのドル箱もどうなるかわからないからなぁ。
エプソンもつい先日負けたし。

だけど10年後のことなんて誰もわからないんだから、結局のところ
今一番いい会社に入るのがいいってことになるな。

245 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:11:19
>>242
ぬるま湯になってもダメだけど、将来どうなるかわかんねーと腰を据えて研究開発できねーもんな。
キヤノンにも興味あるけど、今は居心地いいから転職は考えられないな。
でも40歳超えても会社に居場所があるって思えないしなー・・・。
宝くじ当たらねーかな。

246 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:12:40
キヤノンに限らずこのぬるま湯から抜け出して他社でやっていく
自信がない。

247 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:15:26
なんつーか、ほんと自由だもんなこの会社。
結果さえ出してればほんと自由。
他社は規則とか決まりごととか厳しそう。

248 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:16:58
ぬるま湯から出られないって言ってるやつがいる風呂は
濁ってさめて行くだけ。
自分でぬるま湯を温められないなら凍死(投資)しろ。

249 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:19:02
>244
世界中のプリンタの値段がいまの倍以上になるだけだよ。

250 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:20:01
リサイクルトナーは違法じゃないし既に大量に出回っている。
それでも収益がしっかり出ているのだから美味しい商売だよな。
ソニーも消耗品ビジネスをやれば良かったのに。

251 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:22:33
>>250
おいしい商売だっていうのは同意。

252 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:23:57
>>229
それはG2の試験のことだろ。G3は大卒でもそう簡単に受からない。

253 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:25:28
ソニーもプリンタ販売したけど大失敗。
日立もNECもシャープも事務機作ってるけどシェアは1%以下。
複写機やプリンタは中国や韓国の安物メーカーが全く入り込めない不思議な世界。


254 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:27:53
品質の低さが印刷のトロさに直結するから

255 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:28:42
うちもプリンタ作ってたんだな。初めて知った。シェアなさ杉。

http://www.sony.jp/products/Consumer/tapis/

256 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:29:29
>>253
複写機やプリンターは特許でガチガチに固めている

257 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:30:34
>>255
ちょっ、俺も始めて知ったw
せめて社内で使ってやれよwwww

258 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:32:00
ソニープリンターの内部はキヤノン&HP製かよ

http://www.sony.jp/products/Consumer/tapis/information0720_1.html

http://www.sony.jp/products/Consumer/tapis/information0720_2.html

259 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:34:58
>>258
しかもOEMで2度ワロタw

260 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:37:15
G3で入ればいいが,G2で入るとキツそう

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489

261 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:39:09
カラーコピーはキヤノンと富士ゼロックスで独占だべ

262 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:39:54
30歳以上の転職者は確実にG3よりも上。
優秀な転職者を厚遇するために御手洗が年齢制限を撤廃した。



263 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:45:53
ちなみに新卒で30、G3なら上位グループ。

264 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 01:54:16
>>258-259
HPからOEM供給されたプリンタのライバル規格のSDスロットをフタで塞いで
割高な価格で出荷していた話は有名ですね。


265 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:05:25
コンパチ品つってこないだエプソンに勝訴してたエコリカみたいに
互換消耗品を売ること自体は違法ではないね。
この辺への対処は特許による縛りで行っている。

問題はアジアで生産される海賊版。
ロゴも包装もパッケージも本物と並べて見比べないとわからないような物を売ってなさる。
酷いとこはプリンタメーカの関連企業を堂々と名乗ってる。
摘発して受注生産している工場に聞くと、プリンタメーカ本体からの注文だと信じてたりね。
最初から法を守る気がない相手には特許もくそもないから対応が大変。

266 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:10:56
昔友人がソニーに在籍していたころにそいつから聞いたんだが
ソニーの購買は安いからって社内で使ってたLBPのトナーを
黙って全部業者製のリサイクルトナーにしたことがあって
そしたらLBPが社内中でトラブりまくりになって
相当大騒ぎになったらしい。
購買担当がネットワーク管理者にゴラァされて終息したらしいが。

267 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:11:58
中国政府も違法品を放置できなくなっているから海賊版は減っていくだろう。
経団連会長が御手洗で、こないだ中国を訪問したのは知的財産の件で圧力をかけるため。

政府の政策が御手洗キヤノンに都合の良い方向へ進んでいくから、
ここ5年間ぐらいはキヤノンに有利な法整備がされていくだろう。


268 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:14:28
偽装請負も?

269 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:16:17
>>268
嫉妬クン、おはよう(はあと)

270 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:17:24
偽者と横流れ品が横行
 中国サプライ市場 複写機用トナーの純正品は40%
 「中国の複写機用トナー市場では、偽物と横流れ品が43%を占める。
さらにサードパーティ品が17%あり、純正品の市場は40%しかない」
「偽物製造企業はその地方の高額納税者であり、地方政府が取り締まりに
力を入れない傾向がある」「ユーザーも販売店も、偽物を承知で売買している」。
ドキュメント機器とサプライ市場専門の調査会社であるGSM(東京都渋谷区東三)
が2月5日に開催した「コミュニケーションサプライ市場セミナー2002」で、
同社中国市場調査グループプロジェクトリーダーの陳大立氏は、このように偽物と
横流れ品が横行する中国サプライ市場の現状を語った。また、出力機器市場については、
プリンター市場が年率20%以上の高い伸びを続けている。複写機は10%前後の伸びだが、
アナログ機は頭打ちで、デジタル化が始まっている。FAXは 30%以上の高成長をしている。

271 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:17:35
このスレの30%はキヤノン関係者からできている気がする

272 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:18:13
ソニーも偽装請負やってるんだけどね。
クリスタルから2000人ぐらい偽装請負して赤旗に叩かれてたw

273 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:22:58
いまどき製造業で偽装請負をやってない会社なんてあるの?

274 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:29:53
愛知の製造業だけどかなり厳しいよ
委託・請負に簡単な頼みごとするだけでも
契約内容と照らし合わせてリーダ経由のみとか色々徹底してる
関連子会社は偽装請負が何かすらわかってないのが素でおるかもしれん

275 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:32:19
いったい何のスレか分からなくなってきたなw

276 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:38:34
孤高の変人たちが汗と涙を流したこの会社はチョベリグー♪
己の身の程を知るのは大事な事だがな。

  ∧∧  
 ( ・ω・) ぶちかませyo
  |∪∪i   ジンジ ハ オトナシクシトケヨ
  ∪~∪ 



277 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:46:24
>>274
大田区方面も重々分かってるはずなのですがねえ

278 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:48:54
・行き先希望

可能ならキヤノン
同研究室の奴の話聞いてる限り良さそう

・辞める理由

部署の空気が悪いと仕事する気にすらならん

279 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 02:56:12
なんか最近ギスギスしてるよな。社内全体が。
あー月曜日が鬱だわ。酒でも飲んで寝るか。

280 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 06:33:40
>>278
具体的にどんな風に空気が悪いのか教えてくれない?

281 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 08:00:05
脱出なんていえたもんだ。
流出することじたいが日本にとって損失。
一生閉じこもってろ。

282 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 08:13:20
>>276
井(出)の中の蛙ともいえそう

283 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 09:35:58
>>280
278じゃないけど、最近というかここ6年ぐらいは人手も技術も足りないのに納期が非常に短い。
残業が多く、話の食い違いや上司の怠慢などが重なるとイライラしてくる。
死ぬほど忙しい状況だと誰もがギスギスしてしまう。
うちのチームは割と余裕があるから俺はまだ残るけど、他の者達がキヤノンに転職したい気持ちはよく分かる。


284 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 09:37:53
92 :It's@名無しさん :2006/10/21(土) 22:31:49
話題になってるキヤノンに割増退職金もらって転職した者だけど
仕事は今の方が大変。何が大変かというと開発のスピードも技術力も
段違いってこと。最初の頃はついていくのがやっとだった。
でも今は充実してるよ。給料はほぼ同じくらい。


ソニーはコニカミノルタのカメラ部門をそっくり買収したわけだけど
情けないね。利益率が高そうだから参入したくて仕方なかったのは
わかるけど、昔のソニーだったら自社でデジタル一眼レフシステム
の一式を開発してただろうね。そんな技術力とっくになくなってるから
無理だけど。

285 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 10:21:54
20年前の魅力はまったくなくなってしまった会社だからな。
物作りが好きで入ってきた人間にとって、今のソニーにはまったく魅力を感じないだろうね。
その点、自社技術にしっかり注力してきたキャノン、シャープの経営方針は健全なんだね。
他の事にうつつを抜かさずにちゃんとデバイス開発を進めてきて。
オレも半年前にソニーを辞めて、今は他社で働いているけれど、今のソニーよりかずっと
働きがいがあるよ。出てみるとわかるが、ソニーはあくまで個人主義の会社だから、早期退職
で優秀な人材が抜けた後ってのは今まで以上に大変だろうね。

286 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 11:50:27
ソニー:業績下方修正 トラブル続発、士気低下
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/it/coverstory/news/20061020org00m300083000c.html

287 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 12:03:21
>>237
10年前ならソニーはPALCやDLPなどの技術を買う会社でした。

288 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 12:25:32
グダグダ誹謗うるせー

孤高な自称テンサイたるアホタチは周囲の声に耳をかさない。突き進むシカナイ。
とわいえ、己の身の程をわきまえるのは大事な事だ。

  ∧∧  
 ( ・ω・) ぶちまけろyo
  |∪∪i   ジンジハ オセッカイヤクナヨ
  ∪~∪  


289 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 12:26:11
>>288
昨日からずっと粘着しているね。あなたは人事?

290 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 12:46:05
なんちゃらの瞳とかって糞コテですよ

291 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 13:47:36
キヤノン社員ですが、ソニーってそんなに給料良いの?
35歳だと、年収幅はどれくらいですか?

292 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 13:50:46
>>291
まずは自分の年収から言えよ
それがマナーってもんだろ

293 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:02:57
>>286
もうボロボロですなw


294 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:04:02
ソニーの役員になれれば億単位の年収をもらえますよ。
正当な対価かどうかは知りませんが

295 :291:2006/10/22(日) 14:05:17
35歳 800マンです。

296 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:06:33
ソニーのテレビ部門ってそんなにヤバイの?
SEDも相当ヤバイ気がするんだけど。

297 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:17:09
>>296
というか全部門やばい

298 ::2006/10/22(日) 14:21:45
下丸子の実態を知らないナ、、会長様が朝7時から出社し役員もそれに習う、滅私奉公の会社だよ

299 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:24:18
ソニーはフレックスだけどその弊害が大きすぎる。

300 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:24:42
観音様が社名の由来です。

301 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:41:50
早朝から長時間たばこ部屋にこもってる奴も多いけどなw

302 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:45:14
結局どこの会社も似たようなもの。
でも僅かな違いで伸びる会社、現状維持の会社、ジリ貧の会社がある。
それだけ。

303 :291:2006/10/22(日) 14:46:16
ソニーってどういうところが自由なの?

304 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:49:05
管理職の定時内の煙草部屋への立ち入りが禁止になりました

305 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:57:28
>>301
よくご存知でw

>>304
どの部門かしら?

306 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 14:58:20
>>303
キヤノン35歳社員ならわかると思うが、5から10年くらい前のキヤノンの状態、
すなわち社員の自立に委ねているのが現時点のソニー。
社員の自立に委ねるには、当然、社員が自立している必要がある訳で…。

キヤノンは5年くらい前に、社内の自立している人材の割合が低いことに気付き、
自由から束縛の方向へ大きく舵をきったわけだ。今のところ、この方向転換は成功しているな。

307 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:00:14
社員の自立??

内部で潰し合ってるようにしか見えないわw

308 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:04:42
キヤノンも10年ちょっと前は今のソニーほどではないにしろ
ひどかったからな。不採算部門抱きかかえてて経営は決して
良くなかった。御手洗のおかげでよくここまでになったもんだよ。

やっぱりソニーにも頼れるリーダーが必要なんだろうなぁ。
今までは変な舵取りが多すぎた。

309 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:09:17
>>308
キヤノンでは、軍隊的な御手洗の手法に否定的な人も多い気がするが。

ソニーもそろそろ御手洗のマネをし始めるころかな。
すると、ますますソニーに残るメリットはなくなるな。

310 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:10:08
キャノンは構造的に改革したから、全てが良い方向に進んでいるイメージがある。
社員が上手く育っているみたいだ。
やっぱり会社を良い方向に向かわせるシステム作りが大切。

外部から変なコンサルを連れてきても無駄なんだよ。出井さん?

311 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:13:09
そのコンサル会社の役員が 出井 本人な訳で・・・

312 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:23:10
パワポマスターの漏れがきましたよw

何か質問ある?

313 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:24:27
>>312
仕事せず成果をでっちあげる秘訣は?

314 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:30:32
資料のみ作ることかな?
データ鳥&調整は派遣&おバカな若手にお任せ!
見栄えの良い資料作成&報告は漏れw

保険として会議中の質疑応答は実担当の派遣&おバカな若手に振る
場を締める為、若手の駄目出しをしてから報告を終われば漏れの株↑↑↑

OK?来週からの業務に生かしてね♪

315 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:30:32
>>303
勤務時間中のネット書き込み

316 :291:2006/10/22(日) 15:30:58
井深さん 創設者
盛田さん 世界にソニーを広めた
大賀さん デザインやブランド力を高めた。

というイメージがあります。

出井さんは一言で言うとなにをされたのでしょうか?

317 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:33:17
出井 ソニーをぶっ潰した

318 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:35:32
今の祖似に良いとこなし

良いのはおねーちゃんの乳と尻の張りぐらいかな?

319 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:35:41
壊れたソニーを直そうとして止めを刺した

320 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:40:08
>>319
昔壊れた時計を直そうとして元に戻らなくなったことがあるよ。
ああなるともうどうしようもない。あれに良く似てるな。

321 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:42:16
>>自社でデジタル一眼レフシステムの一式を開発してただろうね。

昔のソニーだったら、コンパクトカメラならではのレンズと本体が一体の
メリットを活かしてレンズ交換式カメラの市場を叩き潰していたな。

「αマウントレンズのXX本の資産」なんて言っただけで、
首は飛ばなくてもかなり信用をなくしていただろう。

322 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:45:34
αマウントってやっぱりこれが原点だよな
http://www.youtube.com/watch?v=jo70XSyE5vY


323 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:45:48
やっと履歴書?を書き終えて予約完了した!!
今度の土曜日が楽しみだ。

324 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:47:33
今は凄い募集してるから受かると良いね!がんばれ

C社のねーちゃんのチェック宜しく!(漏れのポイントはお尻の張り)

325 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:52:46
>>323
おめ!あれ量多いから大変だよねぇ。

326 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 15:54:33
こうやっていい人材が流れて行くんだな。よくわかった。
カメラマニアの俺としてはいい技術者が実力出し切っていいカメラを作ってくれれば
それでOK。がんばれ。

327 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 16:04:06
近年転職に対するハードルがグンと下がったよね

漏れが学生だつた頃は終身雇用時代で当然漏れもと考えていた
そんな漏れが転職してるんだからな〜

328 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 16:05:51
CANONタイマーはいやずら

329 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 16:23:14
Canonはタイマーは無いけど
バグっぽいのは内臓してるから

330 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 16:30:01
しかし、>>105のように「上が詰まっているソニーに残るよりも・・・」とか言ってる奴が
CANONに移ったら、CANONの5年後も危ないぞ。

てゆうか、本当に有能な人材は、SからCとか、CからSに移ろうとはしないと思うけどね。
実際は、この両社は、良い点・悪い点がよく似ているしね。
このことに気がつかないアナタは、きっとメディアに洗脳されやすい人です。

331 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 16:34:52
ソニーの人事が必死になってきたなw
何でソニーを退職する人が後を絶たないか真剣に調査した方がいいんじゃないの?

本当に有能な研究者や技術者は一番最初に出て行ったよ。
彼らはとても有能だから昔から危機意識があったみたいですね。


332 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 16:43:51
知り合いがソニーの主任技師なのですが、
偉いんですか?

333 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 16:44:29
いや別に。

334 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 17:11:52
今はなきSIDLの元研究員
情報技術研究所で研究やってるけど面白くない。

いい転職先知らない?

335 :観音社員:2006/10/22(日) 17:23:06
なんか読んでるとうちでもまだましなんだとがっかりするなあ。。
まあ、テレビ関係は今なら入ってくるのはOKだろうね。どうせ成功したら東芝とも手を切ってくだろうし。だけど、デバイス変わると結構変わるからどうなんでしょ。

>>330
>本当に有能な人材は、SからCとか、CからSに移ろうとはしないと思うけどね。
>実際は、この両社は、良い点・悪い点がよく似ているしね。
>このことに気がつかないアナタは、きっとメディアに洗脳されやすい人です。
規模が今のところ違うだけで、よく似てると思う。

うちの会社そんなに技術はない。基本的に一夜漬け、やっつけななところがある。
最近は先端技術研とか作ったけどどうかねえ。そこらへんも実は似てるのかもね。
まあ、技術てんこもりでも売れるものが出来なけりゃ、ですけどね。

336 :パイノミヤ:2006/10/22(日) 17:47:31
ウチなんてどうでしょうか?真似下の魔の手が及んでいましが・・w

337 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 17:52:15
S: 新しい技術・製品を生み出すのが得意
C: 既にある技術・製品を改善していくのが得意

新し物好きのS社員が、地道なC社のやり方に馴染めるかな?

338 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 18:01:27
ソニーの人事が必死になってきましたwwwwwww
ソニーの人事が必死になってきましたwwwwwww
ソニーの人事が必死になってきましたwwwwwww
ソニーの人事が必死になってきましたwwwwwww
ソニーの人事が必死になってきましたwwwwwww
ソニーの人事が必死になってきましたwwwwwww
ソニーの人事が必死になってきましたwwwwwww
ソニーの人事が必死になってきましたwwwwwww
ソニーの人事が必死になってきましたwwwwwww


もっと社員のことを大事にしないからだよ。自業自得。
パワポ社員だけをリストラすればよかったものを・・・

339 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 18:54:40
>337
新し物好きでソニーに入ったオレだが、新しい物などなにも作れなくなってきているので辞めたよ。
今は他社で新しい物作る仕事が出来て幸せだが。

340 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 19:05:39
新しいものを作ってたソニー社員は全員やめただろ。

メガスターを開発した技術者も辞めたし、アイボやQRIOを開発した技術者も辞めていった。
ウォークマンの偉い人はAppleに引き抜かれている。

まさに技術空洞だよ。

341 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 19:15:10
人事、総務がリストラ対象のところを、ねじまげちゃったからだね。
総務=聡明、人事=優秀 、技術=普通、、終わったかも。


342 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 19:17:32
もう新しいものを創造する力がないから、
キヤノンみたいに改善アプローチをしていくしかない訳か・・
要するに、今のソニーは財務体質の悪いキヤノンだな。

寂しいね〜

343 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 19:20:32
改善アプローチも無理だろ。
品質ではキヤノンには絶対に勝てない。もうソニーは商社になった方がましだよな。

344 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 19:25:02
>>343
技術からっぽの、典型的な米国企業みたいだな。

345 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 19:26:09
米国はIT産業への移行に大成功したけど
残された製造業は悲惨そのものだからな。まさにソニーの未来。

346 :久遠の瞳:2006/10/22(日) 20:13:12
>>340
となると残っているのはDRC部隊のK藤哲さん、AIBOチームのF田さんくらいかね(´・ω・`)

あとはSXRDの技術者とか(><;)

347 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 20:17:44
このままいなおるとみんなEMCSだぞ

348 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 20:18:51
みんな企画に転職すればいいじゃんwww
パワポと会議でお金もらえて楽だぞwww


349 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 20:26:49
>>346
こいつ自分のことは棚に上げて、他人の名前を晒しまくっているが、頭大丈夫か

350 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 20:33:51
うちの会社にソニーから転職してきた人がいましたが、
"思い込んだら命がけ"みたいな感じの人で、結局職場に馴染めずに1年ほどで
辞めていきました。

このスレを読んでもわかるように、使えない人が多いみたいですね。

351 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 20:51:01
>>346
F田さんならおれの上司

352 :久遠の瞳:2006/10/22(日) 20:53:55
昨日関西では松下がエンジニアの中途採用セミナーをやってたが、行った奴いる?(´ω`)

松下も大募集しているみたいだ、やはりエンジニアは要だよな(><;)

>>349
はい、もういい(*^ー^)ノ~~

353 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 20:56:29
>>337
>S: 新しい技術・製品を生み出すのが得意

だからさ、10年前に技術を買うのが得意になってたよ。

354 :久遠の瞳:2006/10/22(日) 20:58:11
>>351
おまいはいい奴(*^ー^)ノ

355 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 22:17:09
ぎゃーぎゃーうるせえな。
まず彼女とシコタマ遊んでスッキリしてこい。ハナシはそれからだ。

社内もOBもテンサイだらけだ。
心配イラン。文句でもあんのか。

  ∧∧  
 ( ・ω・) オレコソガ テンサイ ギジュツシャ
  |∪∪i    ダマットケヤ
  ∪~∪  






356 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 22:18:46
Sから来たやつは使えないやつが多いし
飲み会ではSでの成功体験を熱く語るくせがある。

多分そいつのいた部署の成功事例なんだろうけど。
最初は参加してた、程度の言い方だったのに
聞くたびに変わり、今では自分がすべてやったように話す。

Sではこんなことはなかったとか、
Sは自由度では負けない、とか
こういう商品こそ本当はSが作るべきなんだよな、とか
いつまでもSに取り付かれている。

心に固まったイメージをいつまでもこわせないんだな、
プライド高いんだろうな、って感じる。

357 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 22:22:15
>>356
>心に固まったイメージをいつまでもこわせないんだな、

3Gとやらもそうだろうな

358 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 22:23:39
>>357
3Gってなに?

359 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 22:26:00
>>356
そういう書き方をするっていうことは少なくとも複数のSからの転職者がいるの?356の部署には。


360 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 22:28:55
いつまでも、うるせーな。

オレがオマエラを使うのが筋だ。
オマエがオレを使えるワケねえだろ。

まずオ姉チャンとシコタマ逝ってスッキリしてこい。ハナシはそれからだ。

社内もOBもテンサイだらけだ。
心配イラン。文句あっか。

  ∧∧  
 ( ・ω・)
  |∪∪i  オトナシク シトケヤ
  ∪~∪  


361 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 22:40:52
漏れはHからCに中途入社。Sにも内定したけど,面接で
”Sでは**だから問題ない”を連発され,プライド高杉と思った。
Cの人は,地道にほかに学ぼうとする姿勢がいいね。

本質は,Sにいたこと自体やSでの成功体験にない。
Sでの成功体験を,Cの課題の解決やCの発展にどう生かせるか,
ここに本質があるのでは?

362 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 22:48:38
361がいいこといった。
そうそう、会社の名前にとらわれずに、経験を次の会社でどう生かすかってことに
尽きるな。成功体験は生かすものであって飲み屋で語るものじゃない。

363 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 22:50:48
やっと説明会の予約完了しました。気合いを入れて書いたので半日かかりましたよ。
もうこの会社には未練はありません。新卒の頃はあれほど憧れていたのが嘘のようです。
まだ採用してくれるか分かりませんが、新天地で頑張りたいと思います。
ソニーの皆さんにもお世話になりました。

>>1
スレを立ててくれてありがとう。このスレの情報がなかったら踏ん切りがつきませんでした。
情報も集められずにいたでしょう。


364 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 23:00:14
それは簡単に訳せば「僕は無能です」じゃないか?

365 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 23:01:33
>364
ぜんぜん違うだろ。無能は君のようだ。

366 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 23:25:00
YouTube - WBS Sony
http://www.youtube.com/watch?v=0GiTvRnvM-E


367 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 23:27:38
まぁあれだ、
転職後に活躍している人は、前職でも活躍しているものだし、逆もまた真なりだ。
惜しまれつつソニーを去るキミたちは、間違いなく次の職場でも活躍できるだろう。

ただ、ソニーで活躍できなかった奴が、次の職場では活躍できるなどと
都合の良いことは考えないほうがいいな。

368 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 23:46:58
もう一言言えば、
転職先で成功した人間は、
前の勤め先の悪口は言わない。

369 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 00:07:06
>>368
ウソでも、ソニーは素晴らしい会社でしたよ
って言っときゃいいってことですか。

370 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 00:08:28
>>369
それも、今の状況では悪口に準ずるな。何もいわないのが正解でしょ。

371 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 00:29:18
>>370
だな。
後向きな理由の転職は失敗のもと。
後向きな事(ソニーの環境)はすっきり忘れて、前向きな事(やりがいとかスキルアップとか)に
思考を切り替えた方がよいと思うぞ。
すると、自然に「前の職場は・・・」なんて話はしなくなる筈。

372 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 00:36:21
>>356が本当にCの中の人かはかなり疑問w


373 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 00:40:17
>>361
>”Sでは**だから問題ない”
チョメチョメの部分を教えてください><

374 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 00:44:38
このスレの伸び具合が凄すぎw

375 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 00:47:39
>>373
俺は>>361じゃないが「外注」じゃね!?

376 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 01:04:00
>>368

自分のデビュー曲を必ずどこかに挿入して歌う理由を聞いたら、
「駆け出しの頃から、自分タチが革新し続けてきたことを判ら
せるため」だってさ。流石!、特別マンは違う...。



377 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 01:48:47
● 佐賀県庁
● 佐賀県
● 佐賀県民


378 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 03:06:46
>>346

SXRD技術者に朗報。
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/category/index_db.html

■先端技術研究本部研究員<デバイス・システム>
職種分類
先端技術研究関連
仕事内容分類 素材関連 プロセス関連 計測・評価・解析・シミュレーション等
募集職種
先端技術研究本部研究員<デバイス・システム>
仕事内容 液晶表示デバイス配向制御
技術領域 液晶配向要素技術開発、無機配向膜開発、
課題解決のためのメカニズム解析、配向シミュレーション
勤務地 東京都大田区
資格 大卒以上 経験3年以上



379 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 03:47:42
辞めてせーせーしたい

380 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 08:27:30
少なくとも今のソニーはエンジニアに取ってやりがいの無い会社であることは確か。
他の間接部門も一緒ですね。

それが嫌でソニーを辞めていく人を非難できないでしょう?
こんな会社にしてしまった出井以下無能マネージメントは現実を直視し反省してもらいたいものです。



381 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 08:29:49
このままずるずるとソニーを生き長らえさせるのは社員にも消費者にも良くないことです。
一度解体して一からやり直すべきでは?

社会から必要ないと思われている会社・商品は即刻抹消していただきたい。

382 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 08:32:11
ソニー社員の皆さん。
早めに脱出した方が良いですよ。この先、ソニーが良くなるとは決して思えません。
自分の居場所がいつなくなるかと毎日びくびくするよりは、思い切って他に活躍の場を移してはどうですか?


383 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 08:36:44
俺は随分むかしにソニーを出て行った者ですが、今残っている社員は何を思って毎日仕事をしているのでしょうか?
ソニーを良くするためにがんばっているのでしょうか? 今のマネージメント(部長以上は全て)替わるくらいの大きな変化がないと、がんばるだけ無駄になると思いますよ。


384 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 09:59:30
これからキャノンに連絡を取ってみるよ。

385 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 13:08:24
>>379-384
典型的なアンチのレスだなw

読んでいる分には面白いが、それは内容ではなく
他社の人間ないし無関係の者がニコニコしながら
レスをつけているところが滑稽だからだな。

386 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 13:34:27
>385
がんばれソニー社員


387 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 13:37:19
俺はグループの契約社員だったけど、世間の印象と違ってひどい会社だと思った>ソニー
まず、人を人とも思っていないね。
その会社の人事部長は社内でも「異常者」扱いされていて、通勤中に駅の階段から落ちたので労災申請したら
「労災申請した」と所属部長を怒鳴りつけてきた。
流石にその部長も、「あいつキチガイだから気にしなくていいよ」と言っていた。
社内でミスが起きて問題になると、まずはどうやって隠蔽するかと責任の擦り付け合いが始まる。
どうしてこんな会社が、学生に人気か本当わかんねーな。

一方、現在俺は大手のメーカーに勤めているけど、正反対にモチベーションが高い。
問題が発生しても、個人を責めるのではなく、どうしてその問題が発生したのかを追及して、二度と起きない
ようにしようとする。
ある社員がかなりの大ミスしたとき、社員が朝礼で詫びたいと申し出たが「会社のミスであって、個人のミス
ではない。個人を晒し首にしても何の解決にもならない」と、引き止めた。
ソニーと正反対。

伸びる会社と滅びる会社の両極端を目の当たりにした。
もうソニーには戻りたく無い。

388 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 13:50:40
誰が書いたか知らんが事実その通りではある罠

389 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 14:07:25
> 少なくとも今のソニーはエンジニアに取ってやりがいの無い会社であることは確か。
> 他の間接部門も一緒ですね。

来年からの新入社員ですが、「やりがい無い」という根拠は何ですか?
僕がインターンで行った部署は、みんな仕事熱心で
いい意味で「ウチが性能で勝たなきゃいけないな」と
凄く前向きに仕事をしている雰囲気でしたよ。数週間いましたけど。
個人実力主義っぽいところ、自由な空気は噂通りでしたけど、
2chで書かれているような暗い側面はあまり感じなかったです。
技術のある・なしはちょっと判断できかねましたけど。

390 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 14:37:43
ソニーの06年度ゲーム事業赤字2000億円に倍増、電池回収は960万個 [ 10月20日 18時01分 ]

東京 19日 ロイター] ソニー<6758>は19日、2007年3月期の連結業績予想を下方修正すると発表した。
7月時点で1300億円と見込んでいた営業利益は500億円に減額する。
新型ゲーム機「プレイステーション3(PS3)」の国内での価格引下げによるコスト増などにより、従来1000億円超と説明していたゲーム事業の赤字幅が、2000億円前後に拡大。
また、パソコン向けリチウムイオン電池の自主回収・交換に伴い、約510億円の引当金を計上する。
電池の回収個数は960万個を想定している。
当期純利益も、従来見込みの1300億円から800億円(訂正)に減額。売上高は従来予想の8兆2300億円を据え置いた。
ゲーム事業の赤字幅拡大は、1)PS3の国内価格変更で160億円、2)PS3の機能追加で140億円、3)携帯機「プレイステーション・ポータブル(PSP)の販売不振を主因に300億円──の合計600億円の各マイナス要因が積み上がったことによる。
ソニーは従来、07年3月期のゲーム事業について、PS3の発売当初は、開発費用の先行負担により、1000億円超になると対外的には説明していが、内部では1400億円の赤字を想定していた。
また、PS3の欧州での発売延期により、同機に搭載する半導体の生産稼働率が低下し、主力のエレクトロニクス事業で330億円のコスト増を見込むとしている。 



391 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 22:20:24
>389
ソニーと言うと元々ベンチャースピリットのある会社だったはず。
それが盛田、井深両氏が亡くなってから、ただの大企業と化してしまった。
最近ソニーがモルモットのように市場を開拓した商品はある?
他社の後追い商品か業界スタンダードに合わせた商品ばかりじゃない?

もちろんただの大企業に勤めたいならソニーでもいいとは思うけど。
社員は一生懸命スケジュール通りに他社と同じかちょっと性能の良い(自信過剰か?)製品を作るのに一生懸命になっているとは思うので、貴方には前向きに見えたのでしょうね。
それがいいと言うなら否定しないが、この先ソニーという会社が厳しい競争の中で他社と同じような商品を作り続け、そして生き残っていくには無理があるよ。

考えてごらん。昔はソニーが何か新しいものを作ってくれる会社として社会からも期待され必要とされていたけど、今ソニーという会社がなくなっても誰も困らないでしょう?

392 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 22:24:26
ケンウッドへ転職する人はいないの?


393 :§:2006/10/23(月) 22:41:27
TEACとかDENONなんかどうでつか?(°∀°)アッヒャヒャ

394 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 23:34:22
来年の新入社員がこのスレを見ているってのもすごい話だなw

395 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 23:39:11
就職板の内定者スレに貼られてるw
内定者は超ポジティブだぞ。お前らも見習えよ。
内定者のスレを見ているとソニーは既に復活して世界最高の企業になったと錯角するぐらいだ。


【Cell Blue-ray】 SONY part12 【like.no.other】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1160328515/

396 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 23:53:55
>>395
学生の妄想は激しいな。俺らも入社前はこう思っていたのは間違いないけどw

397 :つーか:2006/10/24(火) 00:58:22
同業で待遇的に転職してもいいのって、キヤノンか松下くらいじゃねーの?
それ以外はかなり待遇下がるでしょ。
外資とか車とか研究機関とかに行くと上がりそうだが。

398 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 00:59:49
妄想激しき内定者の漏れがきましたよ!!

399 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:10:47
>>397
今が能力以上の待遇だってことに気づけよwwwww

400 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:12:58
嫌がらせの書込み、これも執念だね。

他人を誹謗しても自分の評判は上がらないのにねえ...。





401 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:15:48
>>400

自分の評判を上げるにはアウトプットだよねと。

自分でアウトプット出せない人は....
誹謗したり仕事押し付けたり、だよねと。

>>399
アナタはどっち?



402 :398:2006/10/24(火) 01:16:34
あれ、呼ばれて飛び出た自分はスルーの気配?

403 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:17:04
設計に関しては他所でもそこまで待遇下がらない。
公開情報の平均年収がSONYより200万低い所でも、
残業込みで1000万程度ならおっさん世代は普通に届く。
管理職になると残業代消えて出世前より給料減ったりするがね。

404 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:17:33
ぶっちゃけ金を何に使えばいいかわからない

405 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:20:06
内定者って今どんな気分なんだろう。
ソニーの未来を語れるソニー社員はいないって事をもうすぐわかるよ。

今年早期退職の退職金上乗せがなくったのがショックだった人がかなりいるね。
どういう意味かわかるよね。




406 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:22:17
>>404

電子機器の購入。



407 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:22:37
しかもボーナス現物

408 :398:2006/10/24(火) 01:22:55
>>405
>ソニーの未来を語れるソニー社員はいない
ゆえに我らが語るのです。

>今年早期退職の退職金上乗せがなくったのがショック
もちろん意味はわかる。
が、裏を返せば人事の施策が機能してるとも言える。

409 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:23:26
開発系で、まだ時間通りの残業手当が
おっさん世代で、おらえるところって・・・あるの?


410 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:25:44
>>405

おまえの嫌がらせには恐れ入るよ。

彼女作れ。
今週末のデートの約束はしたか?
困ってるなら助けてやるぞ。


411 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:27:22
この会社に居ると心が荒むんだぉ

412 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:31:04
内定者スレの
あの
若さ溢れんばかりの
あの
はぁーいいよな夢いっぱいだな

413 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:35:11
その夢は平均どの位で粉砕されんの?

414 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:37:33
>>412
夢いっぱいったって
ゲーム、合コン、荒らし
くらいしか内容がないぞw


415 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:40:33
>>413
俺は半年で気づき、2年目でもがき、3年目入った頃に諦めた。
6年目の今、やっと転職する決心がついた。



みんなと同じくC社の説明会申し込んだよ。

416 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:45:40
自分の入った会社が潰れていくところってなかなか体験できるこっちゃないよ。
まー心は荒むけどなー。

417 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:45:49
>>415

頑張れよ!
俺も頑張るよ。


418 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 01:54:06
ここいらで見切りをつけようと俺も感じている

419 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 02:10:57
キヤノンだけかよ

420 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 03:16:56
>>391
これだけの巨大な企業になってしまった以上、
多かれ少なかれ大企業として立ち回らなくてはいけないのは事実でしょうし、
納期に追われて、売れる製品を作らなければならないと思います。

でもロケフリやフェリカは初めて使ってみたときは感動しましたし、
高速CMOSセンサなんかは、使いようによっては
面白い世界が消費者に提案できるような気がします。
昔の栄華は知りませんが、今でもまだワクワクしてますよ。

あと、疑問なのはここでキヤノンに移ろうって思っている人は、
391さんが言うようにベンチャースピリットがなくなってしまったことが
原因でソニーに見切りを付けているんでしょうか。
キヤノンならソニーではできないことができるんですか?
傍から見ると、単に泥舟なんかより安定した船イに乗り換えたいだけに見えるんですけど。
仕事の内容とかそんなんじゃなくて。

421 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 03:19:29
それ何か悪いことなのか?

422 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 03:43:06
>単に泥舟なんかより安定した船イに乗り換えたいだけに見えるんですけど。

まさにおっしゃるとおりなんですがw
沈没するとわかっている船、船長がイッちゃってる船から
安定している船、舵取りがうまい船長がいる船に乗り換えることがいけないんですか?

ソニーよりキヤノンの方がよっぽど新しいことに挑戦しています
有名どころではSED、他にも医療やバイオなどにも力を入れてます

423 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 03:53:53
沈没する船を内側から見るというのも、なかなか得難い体験だと思う。
不快きわまりない体験だがな。

424 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 03:55:27
沈没って具体的には倒産?

425 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 03:56:46
洋物です!10代の外人娘達のSEXがヨーロッパより届きました。まず保健体育の教科書をオカズに
オナニーする、娘から。彼女、おやつのバナナをチンコがわりにオナッちゃってます!バナナは
ヨレヨレになり最後はお召し上がりに。お次は巨乳ちゃんとそのクラスメートとのSEX!ハリのあ
る10代の乳がブルンブルン揺れております。ガチ姦を展開!その後、レズプレー2回戦をはさみラ
ストの3Pへ。ビリヤード台の上で激しくこうさする肉弾戦をお楽しみ下さい。”10代の外人のSEX
”というだけで一見の価値アリ!
http://www.linbbs.com/film/250108.php?fid=98

426 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 03:59:26
>>425
guro

427 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 08:55:40
キャノンは元々ディスプレーの会社じゃないのに、SEDという新しいデバイスにチャレンジしたことには敬意を表しますね。
それに比べてソニーは自分では何も開発できないので、サムソンに大金を払いパネルを作ってもらうなんて…
本当に情けない。それに膨大な宣伝費をかけてちょっと売れたからって安心ちゃっています。

逆にキャノンの牙城である一眼レフ市場には自分では開発せずにミノルタのお古を買ってきたり。

盛田さん、井深さんが泣いています。

428 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 09:17:47
エレのことは伝統工芸なんていって、かげでは馬鹿にしてるし
勘弁してくれよ。何で儲けて飯食ってるか思い出せよ


429 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 09:22:42
ファイナンスとピクチャーズのおかげでは?w

430 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 09:38:29
>>427
大賀のせいで1.5兆円の借金ができたから研究開発どころではなくなった。
出井はその借金の処理をすると大賀に約束して社長になった。
その結果、研究開発が出来なくなった。

431 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 09:42:50
【便所】キヤノンの裏事情Part22【便所】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1147352158/

432 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 09:57:58
>>431
派遣ばかりのスレだなw

433 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 09:59:15
転職したいけど、スキルなし。
ソニーのせいで馬鹿になってしまった

orz

434 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 09:59:59
>>427

新製品で最後発の「EOS Kiss デジタルX」が40%台のシェアを一気に獲得
http://images.bcnranking.jp/article/10404-kisyubetsu_share.gif
http://images.bcnranking.jp/article/10404-maker_share.gif



BCNランキング :: 売れ筋速報 :: デジタル一眼10メガ決戦、週替わりで主役交代の序盤戦は「Kiss」に軍配
http://bcnranking.jp/flash/09-00010404.html

・デジタルカメラ(レンズ交換型)の機種別販売台数シェア
1. canon KDX bkack Wzoom  12.5%
2. canon KDX bkack body  12.5%
3. canon KDX bkack kit   9.2%
4. nikon D80 body      7.2%
5. canon KDN bkack body   4.7%
6. niokn D80 kit      4.2%
7. nikon D70s kit      3.9%
8. sony α100 kit      3.7%
9. pentax K100D kit     3.4%
10.sony α100 Wzoom     3.1%
(2006/09/04〜10)BCNランキング


ソニーも健闘している方だと思う。
旧コニミノユーザーがシェアを支えてくれているのだろうけど。
それにしてもキヤノンはぶっ飛んでるな。

435 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:01:02
>>432
必死な奴がいるなw

436 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:06:45
みなさん、漏れの愚痴を聞いてください。

ある大企業の子会社で働いているものです。
今の会社が親会社の余剰人材の受け入れ先になってしまったので
将来に不安を感じて去年キヤノンに応募しますた。

書類選考をパスして面接まではすんなり行きました。
面接の日は朝早くからキヤノンに訪問してクレペリンとSPIをやらされました。
面接を受ける人は9人ほどいました。

そして自分の順番が回って面接です。
面接で最初に聞かれたことは学歴の話でした。
提出書類を読めば分かる学歴のことを15分も聞かれました。
何故か学生時代の研究内容まで聞かれました。
私が学生やっていた時期なんて10年以上前・・・

次に技術の人から質問がありました。
技術の人の最初の一言は
「○○さんのスキルだと間違いなくこの仕事ができると思うのですけどね」
この言葉には驚きました。私のスキルのことなんて一言も話していないのに
何故そうにまで言い切れるのか教えて欲しいものです。
もちろん、その方は私の職務経歴書を読んだのだとは思いますが、
スキルを確認する質問をするべきではないでしょうか?
技術の人は続いて、私に与える予定の仕事を説明しながら
私にいくつかの質問をしたのですが、あまり深い話にはなりませんでした。
「○○さんには○○をやってもらいたいけどそれでいいですか?」
「○○という製品のここはどうなっていると思いますか?」
技術の人の質問も15分程度で終わったような気がします。

(つづく)

437 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:08:22
(続き)
その後は、主に人事の方から質問があったのですが、人事の方の質問が
学生に聞くような質問ばかりでした。
「あなたの長所と短所は?」
「休日は何をされてますか?」
「自己PRしてください」
中途の面接でこんなことを聞かれたのは初めてでした。。。
人事の方に聞かれた一番萎えた質問が
「○○さんの給料はうちの部課長級ですよ。どうしてこんなに高いのですか?」
でした。
私の年収は30代平社員で賞与込みで700万円(税込)を少し超える程度です。
今の会社の親会社の人はさらに高いです。
私は「お前らの給料って一体いくらなんだよ!」と心の中で叫びました。
キヤノンさんの基本給ってそんなに安いのですか?
新聞を見る限りはボーナスは派手に出ているようですが。

最後に質問タイムがあったのですが、もう嫌になってたいしたことは聞きませんでした。
人事の方に「結果は一週間以内にできるだけ早くご連絡しますから」と言われて、
50分の面接は終わりました。

家に帰りながら私はキヤノンまで何をしに行ったのだろうと後悔していました。
その後、一週間経っても連絡は来ず、9日後に不採用の通知が来ました。
落ちて良かったような気もしますが時間の無駄だった・・・
○| ̄|_

438 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:08:52
>>436
>ある大企業の子会社で働いているものです。


平日の朝っぱらから2chできる会社かよっwwwっwwww

439 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:11:18
>>438
これあちこちで出回ってるコピペだから・・・。
スルーしなせー。

440 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:11:20
>>436
就職板に貼られているコピペだな。元ネタは某ブラック企業だった気がする。
ソニーの人事が必死なの?
それだけ社内の社員流出が止まらないの?


441 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:11:56
>>438
みんなどこから書いているの?
漏れはモバイルできるからいいけどさ。

442 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:14:00
>>440
キヤノンの裏事情が初出だが?

【便所】キヤノンの裏事情Part22【便所】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1147352158/

443 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:15:53
>>433
ある、ある><

444 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:19:19
>>442
赤旗工作員ばかりでワロタw
キヤノンは偽装請負事件の生け贄になってるからなw
ソニーもやってるのにね。中鉢さん?

445 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 10:19:38
>>441
2,3行なら携帯で書けばいい

446 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 11:47:23
キヤノン(社会人)の日記10月18日0時29分 もちこうさん

>dariさんへ
私はリクナビ経由で17時ごろ一次選考会の案内メールが
届きました。
dariさんはどうでしたか?

7月くらいに宇都宮地区で行われた一次選考会では
応募者500人は来ていたらしいので
今回の下丸子はさらに上をいく人数のような気がします。
・・・きびしいですね。

キヤノン みんなの就職活動日記 掲示板
https://www.nikki.ne.jp/?action=bbs&pid=7751&job_type=


447 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 13:17:24
ソニー社員のお手並み拝見といったところですか
ウオリャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア

448 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 18:23:04
>>446
宇都宮で500人かよ。
週末のSED説明会は何人来ることやら・・・
俺は普通にSED見ることが楽しみだったりもするw

449 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 21:01:10
天下のソニー社員だったらキャノンも余裕で受かるんでしょ?
そうでしょ?

450 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 21:04:13
>>449
若ければ余裕だけど、30歳過ぎていると微妙。
35歳過ぎるとかなり難しい。

451 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 21:54:16
>>449
ソニー社員レベルの技術者なんて腐るほどいる。
他社からも受験者がいることを忘れるなよw

452 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 22:08:27
今ソニーに残っている技術者は経験の少ない若手か、行くところが無くてボーとしていたダメ中年技術者くらいでしょ。

453 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 22:10:36
> 行くところが無くてボーとしていたダメ中年技術者くらいでしょ。

漏れのことかね

454 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 22:16:13
>453
そうだよ。でもキャノンなんか受けたらだめだよ。中国メーカーで我慢しとけよ。

455 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 22:20:18
SEDは明日が締切だな。今夜は徹夜になりそうだw

456 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 22:24:08
キヤノンに行きたがっている人って、テレビ事業部の人?

457 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 22:40:50
>ダメ中年技術者
だけど、トットト辞めて幸せに仕事してるよ。

458 :It's@名無しさん:2006/10/24(火) 23:45:02
>>456
そうだよ。
SEDに限らず、テレビ技術に関するエンジニアは大募集しているみたいだから。
音響すらも必要としているらしいぞ。

459 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 00:32:42
キャノン説明会、うようよ知った顔が居そうな悪寒

460 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 00:37:21
>>459
うそつけ

461 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 00:37:35
>>458
今更キャノンに転職しても、
所詮その他大勢と言う現状は打破できないわけだな。

462 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 00:41:46
これから、続々と元ソニー社員がキヤノンのTV事業にやってくるのだろうけど、
気が付けば上司から同僚から元ソニー社員ばかりで、気が付けば会議ばかりの
パワポ文化花盛り。なんか愉快な未来がありそう。

463 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 00:43:28
キヤノンの悪夢だなw
まあキヤノンも馬鹿じゃないから、一定数以下に抑えるだろ
各部署にバラしたりして、ソニー同窓生の部署は作らんさ

464 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 00:45:32
>>460-461
内定者スレの若者か?
いや、人事か。

465 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 00:51:15
元ソニーのパワポ野郎はうちにもいるよ。
使えないのにひたすら説明が長くて
プライドが高いからやっかいものです。

ソニーってなんであんなパワポまんせー野郎を
生み出したのよ。社会悪だよ。

466 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 00:56:00
>>465
観音さんですか?

467 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 01:04:18
ところで久遠とかいう人はまだ辞めないの?

468 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 06:20:17
ソニー退職者がいろいろなところでご迷惑をお掛けしているようですね。

どうもスイマセン。

どうぞクビにしてやってください。

469 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 06:23:15
↑ageなくていいよ
とりあえず3Gはクビにしてくれ

後の人は様子を見ながらで
ソニー辞める人間はGKより好きだ

470 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 06:34:07
早期退職制度がなくなったけど、何か脱出するいい方法はない?

ちなみに俺は技術系じゃなく間接部門。



471 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 06:35:45
窓からダイv

472 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 06:44:15
品川駅の線r

473 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 06:48:11
キヤノン販売のロビーで切pk

474 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 06:51:05
下手なGK工作より効果のある嫌がらせだなw

475 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 06:58:13
脱出敗残兵はこのコースで
屠殺場も下水処理場も近所だし港南って便利だわ

476 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 08:43:02
ソニーのパワポ社員が大量に押し寄せてキヤノンが潰れそうだな。
まさにトロイの木馬作戦。

477 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 09:13:15
パワーポッターと炎のプレゼンテーション

478 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 09:56:35
パワーポッターと愚者の経営

479 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 13:58:09
パワーポッターと秘密のデータ

480 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 14:01:11
パワーポッターとアリガトウの後輩

481 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 14:02:48
パワーポッターと謎のプリント

482 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 14:11:37
パワーポッターと炎のバッテリー

483 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 14:13:12
パワーポッターと部長の基地害

484 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 18:24:10
パワーポッターと賢者の転職

485 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 18:57:48
仕様書までバワポで書くことを強要する元ソニがうざい。

486 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 21:19:13
元ソニーのパワポ野郎はうちにもいるよ。
使えないのにひたすら説明が長くて
プライドが高いからやっかいものです。

ソニーってなんであんなパワポまんせー野郎を
生み出したのよ。社会悪だよ。

487 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 21:28:29
PS3の収益は絶望的。

488 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 21:33:34
>>485
んなやつぁーいねえ…と思うが現役ソニー社員に知り合いがいないので何とも言えん。

489 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 21:40:08
本当はソニーにがんばってもらいたいんだよ。
でも、いまは商社みたいだし、出すもの出すもの悪い話題しか出ないし
何でこんな状態になったんだろう。

490 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 22:22:59
仕様。

491 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 22:31:37
仕様書をパワポで書いちゃ何でだめなんだ?

そのまま上司へのプレゼンに使えて便利だろ?
これくらいやらなきゃ、ソニーで出世できねえぜ。

492 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 22:46:47
>>491
自滅へ向かってまっしぐら

493 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 22:51:02
>>491
仕様書をプレゼンするかよ!!。
しかも上司にって!!。
アホか!!。

とこんな釣られ方で満足?。

494 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 22:52:46
>>491
仕様書を読むのにいちいち
大会議室とプロジェクタを用意しないといけないので
テスト部門の効率が落ちまくりになるのです

495 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 22:55:04
ソニー社員を送り込んでキャノンを潰す気かよwwwwっwwwwっwww

496 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 23:09:10
紙の書類は読んでもらえないんですぅ

497 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 23:42:24
パワーポッターはキャノンに入れないから

498 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 23:50:25
>>495
意外と、キヤノンは気付いていないみたい。

499 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 23:52:22
>>498
このスレのおかげで気が付いたんじゃないか?w
まあ気が付いたのは2chに出入りするような不良社員だけかも知れんが。w

500 :It's@名無しさん:2006/10/25(水) 23:59:40
さすがに気づいているだろう。
ソニーのパワーポッターは有名だから。

501 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 00:01:16
受かりたい奴はパワポタであることを隠せ

502 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 00:05:26
パワーポッター。。。
ソニータイマーに続くナイスネーミングですね

503 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 00:25:56
今年は早期退職あるんだろうか?

504 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 00:31:50
無いよ。

505 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 00:38:28
なんかこのスレを見ていると、
キヤノンが天国のように書かれているが、事務機とカメラ屋だぞ。

テレビは伝統的家電へのチャレンジで、先行きも決して明るい
とはいえないと思う(1年以上も延期しているし)。
東芝がいるだけまだ全然駄目ってことにはならないかと思う程度。

ソニーは沈没寸前の泥舟で、技術力は全くなく、居ても意味がない
と扱われているけど、好き勝手に仕事ができる(良い意味で)点は
他社にはないと思うけどね。

というか、ここにいるやつらがエンジニアなら、自分たちで品質上げろや。
ソニータイマーとか騒いでいないで。

ソニーは個人主義の文化なので、自分のために何かするとか、
自分で仕切って何かしたいと思う人にはいい会社だと思っている。
Cに行きたい人は、毎日をマシーンのようにこなす程度の技量しかないのでわ?



506 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 00:39:05
先日、「技術空洞」を読んだが、まさにあの内容の事はどこの部署にもおきている
問題だ。もちろんソニーだけではないと思うが。
しかし技術が魅力だったソニーから技術がなくなりつつある今、オレも見限って
去年早期退職した。
自分の技術を他社に売り込んだら、4社からオファーがあり、どこもソニーの時より
ポジションも給料も上を提示してくれた。
自分に自信があるなら、早めに行動することだね。
すでに大勢の優秀な技術者が退職してるから、時すでに遅しかもしれないが。

507 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 00:59:08
なんか、技術空洞は実感あるよな。
エレクトロニクスを選んでいる時点で暗いような。
ドッグレースで1社が飛びぬけているとか、
あと5年は大丈夫という領域は既にないな。

まあ、俺は会社で好きなことをやりつつ、周りも適当に動かして
大企業じゃないと出来ないことをやるけどね。
松下や日立、三菱、NECなどに行きたいと思わないし。

キヤノンも今はいいけど、5年後はソニーみたいになっている
かもしれんよ。事務機は手堅いが、デジカメの値下がりは
ちょっと気の毒に思える。テレビも同様だが。

ここ数年の液晶TVのトレンドで一番もうかっているのは、
パネルメーカ、セットメーカではなく、液晶材料や
設備屋ではないかと思っている。

508 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 01:12:49
だからその材料屋、設備屋がキヤノンじゃん

509 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 01:34:39
えっ?
なんの材料と、なんの設備作っているの??

トナーやインクは作っているかな。
設備ってステッパの事?
弱小のイメージがあるんだけど。。。
ガラス搬送機でもつくっているのかしら。

研究開発では有機ELとか有機半導体とかバイオとか
やっているけど、レベルが高いとは思ったことないな。
社外秘で実はすごい事やっているとみせかけて、
本当はショボイことも多いからな。

510 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 01:35:47
半導体製造装置&液晶製造装置

511 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 01:49:16
キヤノンのHPの決算公告をみたが、
売り上げ
事務機 25000億円
カメラ 8000億円
光学機器 その他 3500億円 か。

半導体プロセスは横目で見ていたことしかないけど、
キヤノンが強いというイメージはないな。

まあ、でもここに居る人はSEDだから、関係ないか。

プロジェクタは事務機に入っているのだろうか。
LCOSをビクタから買っているやつ。見たことないけど。
ホームシアタも見たことないな。
光学エンジンの外販とかしているのかな。


512 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 01:51:15
改善しようにも特に低いといわれる製造技術・品質管理は
付け焼刃で改善できる類のものとは思えんなぁ
開発の俺にはその辺はようわからんがの

513 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 01:51:23
>>510
 ちなみに俺の液晶の意味しているのは、液晶パネル製造装置でなくて
 液晶材料(化学物質としての液晶)ね。
 まあ、よく知らないだけで厳しいかもしれんが。
 でも、どっかの寡占だと聞いたことがあるんだけど。


514 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 01:58:44
>>512
 そうだね。事業所を別会社として分離している弊害は大きいのは否めない。
 でも、事業所は大体、事業部の鏡だな。レベルが反映されている。
 一歩づつ進めるしかないだろ。

 でも、製造や品質保証が悪くて大失敗したのは、あまりないだろ。
 大体が設計のミスに見えるが。
 ソニーは設計の裁量が大きいから。カンパニにもよると思うけど。

 逆に他社に行って、製造・品質が良いという根拠も特にないと思うけど。
 ああいうのは、実際にやり取りして、一緒に仕事しないとわからん。

 自動車も派手にリコールしまくってるじゃん。トヨタまで。
 ああいうのを見ると、ちょっと不安になる。


515 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 02:08:21
Google

では、どんなエンジニアが対象なのか。
まず、学歴や年齢は一切不問で、これまでの経歴も問わない。
求めるのは「仕事ができる」こと。自己管理ができ、何かに秀でたプロであり、
情熱をもって仕事に取り組める人だ。

「私も入社前、グーグルにはスマートでクールなイメージがありました。しかし実際には、
『根性のある人』が非常に多い。責任感が強くハートの熱い人たちが、
自由な環境で好きな仕事をしています。ですから、自由な社風を守るのも私の役目。
自由を利用するだけの人はいりません。
また、フレンドリーでない人の採用も難しいです」




516 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 02:09:14
>責任感が強くハートの熱い人たち
>自由を利用するだけの人はいりません


517 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 02:25:12
>>511
半導体製造装置の技術を使ってSED製造装置の一部をを自作しているんだろう
全く関係ないとは言えないな

518 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 02:37:18
もう昔のソニーには戻らないのかな?

519 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 02:38:25
でっかくなりすぎてしまったのかな

520 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 05:54:33
>>505
沈む泥舟の中で好き勝手できても仕方ないじゃん

521 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 10:03:12
キヤノンは液晶露光装置と半導体製造装置でトップシェアだった気がする。
それにカメラも営業利益率は20%超えてる上に、今年の出荷台数は2000万台。
一眼レフの売り上げ率もかなり高くて高収益。

価格下落はキヤノンに限って全く起きてないぞ。

522 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 10:40:28
キヤノンが開発・製造を行う半導体露光装置(ステッパー)は、国内外の半導体メーカーで使用され、
最先端半導体デバイスの量産に貢献しています。


また、ステッパーと同じ原理を用いて画素パターンをガラス基盤に焼き付ける液晶露光装置の分野の中でも、
特に大型液晶露光装置ではキヤノンが販売量で世界No.1シェアを占めています。


キヤノン株式会社の求人/半導体デバイス製造装置・液晶パネル製造装置の開発設計技術者
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003156456



523 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 10:44:42
売上構成(単体)


カメラ 27.0%、
光学機器およびその他 9.0%、
オフィスイメージング機器 20.0%、
コンピュータ周辺機器 44.0%
(2005年12月決算)


■パーソナル製品事業
コンパクトデジタルカメラ・デジタル一眼レフカメラ・デジタルビデオカメラ・インクジェットプリンタ・インクジェット複合機・インクジェット化成品・コンパクトフォトプリンタ
フィルムカメラ・レンズ・双眼鏡・イメージスキャナ・パーソナルPPC/デジタルPPC(普通紙複写機Plain Paper Copier)・ファクシミリ


■ビジネス製品事業
オフィスカラー/ネットワーク複合機・フルカラーPPC・フルカラー/モノクロLBP・トナー、感光ドラム、トナーカートリッジ・大判インクジェットプリンタ
ビジネスインクジェットプリンタ・液晶プロジェクター・パッケージソフトウェア・インターネットサービス・ビジュアルコミュニケーション機器


■インダストリー製品事業
半導体製造装置・液晶露光装置・放送機器・コンポーネント・デジタルX線カメラ・眼科機器


キヤノン(株) - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor//search.cgi?next=srch_corp_info_outline;corp_id=52


524 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 11:56:32
24 :神埼そうめん:2006/10/25(水) 18:36:23 ID:VdJyjtcBO
おれリクナビ登録してたらソニーからメールきてやんの。
昔履歴書送ったときには何の返事もなかったくせに。
よっぽど切羽詰まってるんだな。

525 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 21:05:26
香港最高ホテル、客室用テレビをソニーから三星に
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=81159
> ペニンシュラホテルは三星側に落札事実を知らせた。ホテルの客まで参加した
> 多面評価の結果、画質とデザイン、サービス面で総合的にソニー製品より上だった
> という説明も添えた。このホテルのヤン・マイケル・コーラン総支配人は「ソニ−には
> 悪いが、最高のホテルは最高の製品を使わなければならない」と話した。

526 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 21:21:32
うっへぁ…

527 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 21:51:28
ソニー、3LCDリアプロ「BRAVIA(ブラビア)」Eシリーズに不具合
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060209/sony.htm

528 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 22:40:13
ソニーは個人主義なところがいいとか言っているからこんな状態なんだろ。
所詮、一握りのスーパーマンの元にその他大勢が動くわけだから
その他大勢が個人プレーしていい仕事はできないと思うが。

529 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:06:01
>>528
お前レベルのその他大勢がCだかどっかに逝けば
スーパーマン揃いの状態になるってことだな?w

530 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:18:37
だいたい一番大切なもの作りの現場をEMCSみたいな零細企業の寄せ集めにしたのが失敗。
営業と技術と製造現場はいつも一体でなくては。

531 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:24:12
>>528
 程度問題だな。
 官僚主義のような組織がいいか、個人主義の組織がいいか。
 ソニーが官僚主義みたいになったら、アイデンティティにかかわるからな。
 それこそ存在意義がなくなる。

 周りの環境に恵まれている人が、好き勝手できて居心地がいいし
 それなりに成果が出せることはたしかだし。
 周りが足手まといに感じる人が、フラストレーションで辞めていくのもいいだろ。

 ちなみに、なんとなくやる事がないとか、会社が傾きそうとかで
 転職するのは単なる逃げだと思うけど。
 
 キヤノンに行くなら、キヤノンに行って何をしたいか、何ができるかという
 目的意識を明確に説明できる人じゃないかな。
 キヤノンがTVが初のジャンルで経験者を採用しているかもしれないが、
 1担当者で終わる人、SEDが失敗したら社内失業じゃないか。

 ちなみに、俺はキヤノンのSEDは地雷だと思っています。
 筋はいいかもしれないが、ボリュームメリットで液晶・プラズマに
 価格で勝負できないと思う。


532 :It's@名無しさん :2006/10/26(木) 23:28:11
>>527
視聴時間の累積が一定時間(約1,200時間)を経過すると、
「テレビ視聴中に電源オフできない、または電源スタンバイ
状態から電源オンできない」、「入力切り換えができない」
という不具合が確認されている。

視聴時間の累積が約1200時間を経過すると電源がON/OFF
できなくなるというあたり、まさに「ソニータイマー」そのもの
ですね。

533 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:29:53
というか、そもそもBRAVIA/WEGAで散々不具合を出している
ソニーのエンジニアを採用したいと思っているとは信じられんが。
同じ不具合を出しそうだ。ソフトも電気もメカも。

画像処理エンジンは既に完成度がそこそこ高いだろうし。
SEDのパネル・ドライブはソニーのエンジニアに経験ないし。
ソニーはTV用LCDやっていないからプロセスエンジニアでもないし。
いいとこ、製造じゃねえのか?

ベガエンジンの上流設計とか、画像処理プロセスのアルゴリズムの
社内のエースとかならわかるけど。。


534 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:30:32
キヤノンはリアプロや有機ELでも勝負に出るから大丈夫だろう。
SEDテレビも出したら有機ELが普及するまで売れるはず。
あのキヤノンが本気になったら値段なんて2〜3年で液晶に追いつくのでは?


少なくとも有機ELテレビが登場して普及するまで10〜15年以上かかるから、それまではSEDが無くなることは絶対にないだろうな。
デジカメなんて昔はソニーの敵じゃなかったけど、いまでは圧倒的なシェアを奪われたわけだ。

535 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:31:38
退職金はPS3のクーポンで支払います。

536 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:32:21
昔はソニーの馬鹿高いトリニトロンも馬鹿売れしたんだ。
値段だけでSEDが売れない理由にはならないな。


537 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:32:48
その手の人材って各社一人居れば良いと思う。
キヤノンはエースを取りすぎて船頭多すぎ状態にならんかと心配。

538 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:32:52
>>527
 古いニュースを引っ張り出してきな。
 単なるソフトのバグだろ。ソフトの弱さはソニーの最弱点である。

 キヤノンだって、一眼用高級レンズをリコールしたりしているが。
 しかも光学設計の問題で。トップメーカのキヤノンが。


539 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:33:50
【ソニー叩きは】SONY part13【馬鹿ばかり】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1161872041/

540 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:37:14
>>534
 有機ELのTVでキヤノンが何か成果をだしているか?
 サムソンは頑張っているか、キヤノンは言っているだけで、特に発表なし。

 最近のTVの価格を見て、そう考えられる人は幸せだね。
 昔のトリニトロンの時とは値下がり年率が全然違う。
 一部のマニアは買うと思うよ。たしかに。

 リアプロって、とっくにソニー、JVC、エプソンが出していて
 全然、日本で売れません。
 かつ、キヤノンは高温ポリシリorLCOSをやっていないんですが、
 光学系だけで勝負するんですか?
 にわかに信じられんな。過大評価だ。

 それなら、ソニーの有機ELTVだってあるだろ。

541 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:41:46
>>537
 だから、エースは既にいるんだよ。
 東芝とも協業しているし。(東芝はどこまで本気かわからんが。)

 とりあえず、TVのテクニカルタームがわかる、一般エンジニアが欲しいだけだろ。

 ちなみに、キヤノンが価格競争力があるというのは、デジカメでボリュームメリットが
 あるだけだろ。CCDはソニーから買い、DIGICは富士通から買い、電池も他社
 液晶も他社。まさに数量で安くすると。

 そういえば有機ELをデジカメに使うとか御手洗が言っていたが、
 基礎研究でそれなりに投資した手前、それ以外生かせないと思ったんじゃないか?
 TVに使えるレベルに達しているメーカはないが、デジカメならコダックが使っていたよ。
 信頼性がシビアでないので導入にはいいかもね。
 


542 :It's@名無しさん:2006/10/26(木) 23:57:44
いろいろ書いたが、TVの要素技術で残っているものといえば

チューナ・電源 安いベンダ見つけて買い叩けや
HDMI,コンポーネント入出力 規格の専門家になって市場で不具合でない安い実装をしろ
オーディオ 他社のTVに負けない安いICとSPを探せや
リモコン・梱包・物流 TVの経験のある人ならOK
というかコンシューマで大きなセットの経験がないから、仕様策定とかの
事務仕事はたくさんありそうだ。

どこまで東芝が入っているかわからないが、どうだろうね。
来年冬なら、フルHD40型20万円は切らないと勝負にならないな。

昔のソニーのトリニトロンだって、せいぜい2-3万円高かっただけ。
普通の客は5万円高いと検討外だろ。
コントラストが5000:1以上あります。視野角が広いです。
(でも液晶も十分写っているよ。視野角も広いよ。。。)



543 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:04:09
コンストラスト比


SED       100000:1
クソ高い液晶   1500:1
高い液晶     1000:1
普通の液晶    700:1
安い液晶.      400:1

※ごく最近の基準値です。購入時は高級機でも1年前程度の古い機種は1ランク下がります。


http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1


>液晶はブラウン管に比べてフォーカス(画像の締まり)は向上するが、
>色再現や階調性、コントラスト性能はあきれるほど悪い。




・・・・・・・・・・・・・・・・・(´;ω;`) 俺らこんなモン高い金出して買わされてるの?


544 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:08:09
最近はプロ向けのディスプレイがみんな液晶に置き換えられてるんだよね
やっぱし液晶だと、無理があります。
ソニーさんには、ブラウン管のをずっと出していてほしかったです
SEDには期待しています。むちゃくちゃ高くてもいいから
プロ仕様の出してほしいです。


545 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:10:54
マスコミは金持ってるから高くても買うよな。
クオリオでさえマスコミは買ったし。

546 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:20:48
>>540
 素人か。
 コントラストは1000:1以上あれば、実はそれほどインパクトないです。
 (業務用は別)
 部屋を真っ暗にして、見る場合は除く(一部の映画好きだけだろ)
 部屋が明るいと実効のコントラストは、周囲の明るさに制限される。

 さらに液晶の色再現性は広がっています。バックライトの問題なので。
 逆にSEDの色再現性の改善の方が蛍光体の特性なので
 劇的に改善は厳しいです。
 諧調再現性も改善が進んでいます。

 来年の冬にどれほのアドバンテージが残っているか。。。

>>544
 業務用はマスターディスプレイになれる素質がある。
 ブラウン管のデフォーカスの問題を克服できて、
 発色もブラウン管と同等にできる。

 ところが、ソニーがブラウン管のモニタをやめたのは
 コンスーマのCRTを止めたからにほかならない。
 業務用なんて、数が出ないのでそのためだけに表示デバイスを
 作れんのよ。

40インチフルHD10万円なら俺も買うよ。

547 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:26:17
>>542
ttp://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20061004/dg71.htm

548 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:38:12
キヤノン、SED量産ライン着工は07年1−2月

 キヤノンは26日、東芝と共同開発中の新方式の薄型テレビ「SED(表面電界ディスプレー)」の量産ラインの着工時期について、来年1―2月になるとの見通しを示した。
東芝の姫路工場(兵庫県太子町)に建設し、キヤノン、東芝両社で計2000億円を投資する。来月にも正式決定する。
まず55型テレビを発売する予定。



同日の決算発表で記者会見したキヤノンの田中稔三専務は
「来年10―12月中に発売する計画に変更はない」と述べた。 (20:54)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061026AT1D2606B26102006.html

549 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:40:10
>>547
 ディスプレイのベンツです。
 REGZAの回路の使いまわしです。
 画質で勝負します。
 色域はsRGBです。
 諧調はプラズマよりいいです(液晶とは比べてません)

 画像処理エンジン・ドライブ回路は東芝か。。
 キヤノンは金があるから道楽としてやっていけるのかもね。

 デバイスの筋がいいのはわかっている。
 理想的ともいえるデバイスだ。
 でも、液晶とかプラズマの画質がすごい勢いで良くなっているし
 価格で勝負できないのはわかっているからベンツですとか
 言ってるんだろう。

 いや、でもキヤノンはいい会社だと思うよ。
 俺も入れてくれないかな。


550 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:42:04
今回公開されたSEDは単にフルハイビジョンに画素数が増えたということでは語り尽くすことができない、大飛躍した画質だった。
ここまでの画質になると、もはやそれは画質評価の対象ではなくなり、謙虚に頭を垂れて映像を見守りたい
画質の良さでいうと、液晶やプラズマとはまったく次元が違う映像であり、映像ファンとしては少々発売が遅れても待ち続ける愉しみがある。


今回SEDの画質を見て特に強く感じたのは、高画質を超えた映像の圧倒的な訴求力、エネルギーだった。これからは画質を形容する言葉が変わっていくのではないかとも思えた。
階調とか解像度とかいうタームではおさまりきらない、映像の深み、人間性、凋密さ、本物感こそ、論じなければならない時代がやってくる。

 特に女性の肌の表現が非常にスムーズで、シャドウから明部に移るときのグラデーションのうつろいとたたずまいの細かさの表現は、これまでのすべてのディスプレーデバイスと比較して、体験したこともないレベルであった。
それはコンテンツが持っているリアリティを素直に、そして濃密に表出していることといってもいい。



 スペインの港町のロングの夜景シーンでは、暗闇の中で地上の街灯がきらめくように光っていた。港の水面も怪しくきらめいていた。
同じライトでも照明のライトと車のヘッドライトの色の微妙な違いがわかる。漆黒な黒の中に、白ピークがきわめて尖鋭に立ち上がっている。ダイナミックレンジが極端に広い映像なのだ。

 この夜景の映像で分かったことだが、SEDは撮影者の意図をそのまま再現している。漆黒とライトの対比こそ、ここでの場合の撮影者の意図であり、それを本物以上のリアリティで伝え、観る者を圧倒的な臨場感の世界に誘う。
まるでそこにはディスプレーというメディア機器はなく、あたかもコンテンツをダイレクトに眼前に見ているかのようなスーパーリアリティさえある。これぞメディアの理想の形ではないかと思う。


SEDは薄型TVの「レクサス」――圧倒的画質は折り紙つき
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=MMITxw000017102006&cp=1

551 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:42:10
しかし55型1本とは潔い。いくらするんだよ。
40型とかがボリュームゾーンだと思うが、実は解像度を増やせないんじゃないか?
プラズマと同じで。


552 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 00:47:19
SEDの肌色の再現性はブラウン管みなれているから、
同じ原理なので当然だな。

撮影者の意図をそのまま再現したいなら、業務用のモニタ買え。
所詮、コンスーマ用に見栄えするようにチューンしているだけだ。
ソースもキヤノンの用意した映像で、環境もしかり。

プラズマと同じように画面の焼きつきとか、
画素の劣化のばらつきでムラが出そう。


553 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 01:15:00
かつてSONYの売りは斬新な発想や新しい価値の提供だった。
トランジスタやクロマトロンといった海外技術にいち早く目を付け、
ラジオやテレビへ転用する着想や、ライフスタイルの創造が高く評価された。
だが世紀が変わる頃には画期的な製品が減ってしまった。
多機能・小型化・付加価値で差異を出そうとするも、
大衆を引き付けるほどの差異を出すことが出来ず他社と同じ土俵で勝負し始めた。
コストパフォーマンスにある程度は目を瞑れる業務用機器と違って、
いかにコストを抑えつつ機能・耐久性を高めるかという民生用機器の技術では、
白物家電で長年実践し続けてきた他社とは積み重ねに差があった。
同じ土俵で勝負を挑んだために同じ物差しで測られるようになり、
売りとしたブランド、デザインでは購買意欲をそそられない消費者が増え、
華やかなイメージ戦略によるシェア確保をするほどに、
実使用感との乖離によってブランドは目減りしていった。
現代ではSONYに対してPS・VAIOのように壊れやすい製品を作る
メーカーという印象を持つ若者が少なからず存在し、
彼等はマスメディアが公表しないネガティブ情報も公にした。

554 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 01:16:12
いつしか「SONY製なら大丈夫」という年長者から続く盲目的信仰は弱まり、
市場の風向きが変わったことを感じ始めた頃には
ヒットを出し続けないと維持できない規模で大量解雇を余儀なくされた。
そのリストラも長期的な視点での復活を睨んだものではなく
短期的に決算を黒字にするための整理にとどまり
製造業であるのに規模の割に元々少なかった研究関連を削り
製造現場においては品質改善活動よりコスト削減がなされた。
分裂規格の囲い込み市場からの不採算を理由とする撤退も
独自規格と共に見捨てられた・裏切られたと多数の消費者の怒りを買った。
近年では既存市場で延長線上の無難な製品作りをする傾向が強く
先行する他社製品と同機能を搭載して特許を侵害するという
往年のSONYファンとしては首を傾げる事例が見られるようになった。
ソニーショック以降では焦りの表れか音楽CDへのマルウェア同梱による訴訟問題、
ソースコード盗用疑惑、事前把握した機能不具合を告知のみで発売強行と
企業倫理を問われる不祥事が発生するようになった。
上げるべきはイメージでなく品質、得るべきは目先の利益でなく消費者の信頼、
製造業の基本すら理解せぬ浮世離れした上層のSONYごっこにあきれはて
真にSONYを支えていた中核社員達でさえ一人、また一人と去っていった。
贅肉のみならず筋肉まで削り落としたリストラのリバウンドが顕在化する中
バッテリー問題浮上やPS3に期待する経営戦略が
    ↑ 今この辺

555 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 01:56:51
ボーナスや退職金がPS3クーポンになるのは、いつから?

556 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 02:32:01
ソニー製が壊れやすいって
今では老若男女問わず皆囁くようになってしまったよね。
ごくフツーのOLとかでも、当たり前のように言っててうわ〜って思った。
でも、そりゃそうか。
皆、事実を言っているに過ぎないんだもんね。

557 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 05:33:58
>>550
この陶酔感満載の文章は…と思ったら
やっぱり麻倉怜士だったぁw

SEDの素性の良さは大いに認めてるし成功してほしいけど
この感動度250%なおっさんに褒められても全然信用ならんw

558 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 10:28:03
ソニー製品が壊れやすいって多くのソニー社員が認めてるほどだしね。
嘘でもいいから壊れにくいって言ってくれよ。みんながみんなウチの製品は壊れやすいって言うなんて。。

559 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 10:56:56
今期のボーナスはPS3クーポンで現物支給です。

560 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 12:58:25
新しい物がつくれないソニーに存在価値なし。

この世から消えても全く問題なしです。

561 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 13:33:10
今年はだめでも来年は早期退職制度が復活しないかなあ?


562 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 13:37:46
そんなこと言ってるうちにチャンスを逃す


563 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 13:59:47
キヤノンに大量発注入るよ
クーポン券印刷機

564 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 15:00:37
早期退職制度は当然ありますよ。無くなるのは割増退職金だけ。

565 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 15:50:15
文才ある奴は辞めたら暴露本でも買いてくれ。

566 :sage:2006/10/27(金) 19:34:03
きやのんの話ばかりだが、斗与太や日参などクルマ屋に行くヤツはおらんのか?
IT化で電気屋には結構いいぞ。

567 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 20:37:50
デンソーは有望かもな

568 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 20:56:19
>>566
引っ越しは辛いな。子供や奥さんのことを考えると。
キヤノンなら勤務地がほとんど変わらないのが良い。

569 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 21:39:44
>564
何が違うの? それって指名制解雇ってこと?

570 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 21:43:27
残って給料下がるのと今やめんのどっちがいい?

571 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 23:27:43
ノートブック型コンピュータ用電池パックの『自主交換プログラム』について
http://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/200610/06-100/index.html

ご迷惑をおかけしました,お詫びしますとは一言も書いてないな。

572 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 23:51:37

他社か、人売買屋か、物書き屋か、ニート学生か...。
この板の書き込みは、嫉妬怨念が動機の工作だろ?


  す げ、 わ ざ と ら し い し


  あほらしいなあ...







573 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 23:55:09

所詮、君たちじゃあ、んなこと書き込んでもね、誰に何の影響も
与えられないと思うけど、ね。







574 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 23:55:18
>>572
お前、ソニーの社員じゃないだろ。
ひょっとして学生でソニーの内定者?

575 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 23:57:05
>>572-573
空しい愚痴だな

576 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 23:58:22
>>572-573
学生乙。
入社式などで先輩社員からソニーの惨状を何も聞いてないのか?

577 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 00:01:18
SEDセミナーはいよいよ明日だな。行く奴はレポを頼む。
俺は11月11日の方に参加するから参考にしたい。

578 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 00:12:24
>>574
>>575
>>576

何が言いたいの? サッパリわからない。

俺、自分の頭脳と研究に自信あるから。

ソニー? いい会社だと思うよ。
人それぞれだろうけど。





579 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 00:14:10
>>578
このスレにいるってことは転職したいんじゃないのか?

580 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 00:14:13
まあ頑張れ
が、ageなくていいぞ

581 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 00:14:54
>>579
引き止め要員なんだろw

582 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 00:17:40
>>578
てか関係ない話題でスレ荒らすな、失せろ

583 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 00:28:55
>>578
研究って言ってる時点で何だか学生っぽいな。

584 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 00:33:59

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: '''',,,,....''゙,,
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::::::::::::::::::::::::::::::i゙  illll   i;:;;::::::::::::::::::::r''゙''i::::::::::::ノi''゙l,.ノ  :: ;:;  i゙:::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::::゙!,  !llll!  .ノ;:;:::::::::;:ri!,,.ノ:;:; l;/ヽ::;i゙ ;:,r i l   !,rl i r゙''‐''゙~:;:
::::=:::゚'゚.o゚-:::::゚:::=',., 'iツ, ,.=':::::::゚::,. ゙i= ゚ .内 .田 .健 .二r゙~~.;;-‐‐ツ-‐‐‐‐
゚ ‐‐ ゚:::;;;:::::::::::;:rニ'ツilll ~ゝ企::::::::画::::::::。-::::::::(サンライズ)::::::::::::o:::::::::::::
::::::::::::::::::::::::::::=', -illlll! iiiiii‐--.,..,_::::::::::::::::川 .城 .和 .実 -' ' ‐:::::::::==-::::゚:
:::::::::::::::::,r-‐''゙;;;iliilllllllツ'゙'~ ,.,.,r-'-::::::::::。。::::::::::(バンダイビジュアル)::::::::
.::;;;:::~‐,____~~~~~;lllllliii;'=ニ-::::::::::::::::::::;;;r/''i;:;:;::::::::::::::::::::::::::;;;;;;::;:;:;:;:::::::::::::::::
:::::::::::::::---ニニ, )llll;;~ ゙゙̄=':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::゚ ゚ ゙ ゙ '‐‐'---'::::::::::::::::::::
::::::::r---' ' ゙ ~;:illlllilil;i;  ゙'-、;:;:;::;;:;:;:::::::::::::::::::::::::::::::::゚ .o .σ:::::::::::::::::::。.。::
:::。' ̄~゙''''r==゙''lllllllヅ'〜   -=二::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::--:::
::::::::::::' ' ゙~  ''゚llllllllllli;,     ''゙~:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

真っ白い地平の向こうから


585 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 01:05:58
落ち着いてCの情報交換に戻ろう。

586 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 02:14:19
SED組の報告待ちだな。


587 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 02:54:39
半導体==>サムスン、IBM,東芝、 マイクロン、

588 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 11:08:00
下丸子に到着。マックにて待機中。

589 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 11:14:27
経営者が考え方が変わらないかぎりだめだね

http://blog.livedoor.jp/papertv/



590 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 11:47:16
>>588
スッチーらしきおにゃのこ達はいない?
なんかANAのCA養成所みたいなのがあるらしいぞ…

591 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 12:22:30
正直、サムスンは、、

592 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 12:22:51
>>589
少なくとも中ストコンビじゃ無理だろう


593 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 12:31:41
>>590
信者の方がゾロゾロです。

594 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 12:45:20
最近、某大手メーカから、ソニーに転職してきたものだけど、
自由な社風で、かなり働きやすいと思うけどなぁ。
エンジニアという職を選んだ限りは、激務なのは
どこ行っても同じだろうし。
キ○、松○、日○、東○、N○等は、規律や規則が厳しいんで
それに合うかだと思うね。
ソニーの社風に慣れた人には、きついと思う。
まぁ、まったり感があるのも否定しないけどね。
ソニーから転職を望むなら、外資系とかベンチャー
の方がいいんでない?


595 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 12:50:06
外資系やベンチャーなら
なおさらまったり感を持って仕事してたら
翌日クビだろうw

596 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 12:50:50
外部のインターネットサイト見られないようになってるような、狂った会社もあるからな。
そこいくと、腐ってはいるけれど、自由が利くソニーは過ごしやすいことは確か。

597 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 12:52:16
というか、ソニーでも、子会社だとフリーウェアすら勝手にインストール禁止とか、
出社時刻が事実上限定させられてるとか、辛気くさいところはある。

598 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 12:55:56
ソニーのネット閲覧規則は自由すぎてGKが誕生したほどだ。


599 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 12:56:47
いまは全部監視されてるけどなw
泳がされてるだけ。踏んだURLは全部監視されてて2ch見たら人事にメールがくる

600 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 13:05:39
>>594
どこから?
名前挙がってるところ以外?

601 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 13:20:30
逆だけど NEC --> ソニー は多いな

602 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 13:33:13
>>595
スマソ、文章構成が悪かった。
まったり感=日本企業特有なアレですわ

ソニーの場合、
→外資系っぽい感じ
→フリーである分、成果出さないと即リストラ
って感じがしました。

よくよく考えると、人生守りに入るなら、
キャノンの方がいいねぇ・・・。

>>600
8:30出社を遵法すべきところから来ました(w


603 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 14:02:05
あと、松下なんかだと社訓の唱和とかあるだろ。
社歌とか朝礼とか、ソニー外のメーカーは割とそういうどうでもいいことを大切にするから、
転職するとしばらくはストレスになる。

604 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 14:02:07
>>602
就職氷河期世代かつ事務職でしょ?


605 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 14:09:14
下手すりゃ掃除当番とかあるしな。

606 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 14:09:57
ねーよw

607 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/10/28(土) 14:48:39
>603
>あと、松下なんかだと社訓の唱和とかあるだろ。
今はないよ。

>社歌とか朝礼とか、ソニー外のメーカーは割とそういうどうでもいいことを
ま、社歌である必要はないのだが、その意識の差が品質に直結してることが
理解できないのか?そういうこと言ってるから、ソニー電池は燃えるんだよ。

力を合わせることが目的で会社というものは建てるわけで、ある程度は歯車に
なりきれる必要がある。逆に、歯車としてすら成果を出ない者にいくら自由を
与えても無駄だ。自由を貰うには最低限の義務を果たせる能力が要求されると
いうこと。ソニーは、そこんとこが抜けていて、猛烈に勘違いした文化だから
力を合わせて対処すべき品質や製造利益などの基本事項に弱い。

新庄選手は、自分を目立たせてくれた、とチームや仲間にすごく感謝の念を
もっているのが各インタビューでわかると思う。たまたま新庄選手は広告塔
に向いていたが、チームの広告塔になるためにはチームの一員であることが
前提だ。だから、まずはチームありきで、その全体に貢献する過程で個性を
発揮する選手は生まれるのだよ。

仲間で欠点をフォローしあうから、安心して個人の長所を出すことができる。


608 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/10/28(土) 15:02:42
新庄選手は次のようなことも言ってました。
「最初は自分(新庄)目当てでお客さんに来てもらい、実際のプレーをみて
(有能だけど無名な)他の選手のファンになってもらえるといい」jと。

つまり、チームが自分を目立たせてくれる代わりに、「客寄せパンダ」に
なってチームへの貢献すべきことをしっかり明言している。組織と個性の
関係とはこういうものだ。ちゃらちゃらしているようでいて、彼はよく
わかっている。だから人々に好かれ、スター選手として君臨しえたと思う。

ソニーには爪の垢でも飲んで欲しいものだが、もう手遅れだわな。PS3発売
予定日まで、あと一週間だ。


609 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:05:57
2行で済む内容だな

610 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:07:05
次は11月11日か。
これが今年度最後のチャンスだろうな。今回はSED限定だから行かなかったけど、これには参加する。
Typeの広告記事にも大きく宣伝されてたから、かなり人が足りないと見た。
特にビデオカメラ部門。


キヤノン  キャリアアップ説明会のご紹介
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/_free/0645/0360963001/index01.html


キヤノン株式会社の会社説明会情報/リクナビNEXT[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01820.jsp?corp_cd=0360963&cntct_pnt_cd=001&sem_id=0003667239


611 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/10/28(土) 15:10:35
>609
それが2行分にみえるのは、お前が単細胞なだけ。
単細胞相手のこのコメントなら2行で済むということだ。(笑)


612 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:10:41
キヤノンは放送用市場も取る気かね?

613 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:11:39
>>612
全力でトップを狙うと公言している。
              

614 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:16:50
>609
冗長にしか書けないのは病気
そっとしておいてやれ

615 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:19:42
パワーポッターみたいに簡潔にパワポを使って説明しろよww

616 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/10/28(土) 15:20:21
>612-613
まんま受け皿だね。(笑)
ソニーでは夢を奪われた技術者たちが、力を発揮できることをお祈りします。

617 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:22:33
自分の心配しとけってw

618 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:22:42
じゃあカメラはキヤノン、VTRはパナ、ソニーいらねーな

619 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:24:26
ワールドカップの時に映ってた報道の一眼レフカメラはみんなキヤノン製だった。
テレビカメラはまだまだソニーが優位だけど、体力が弱っているときに攻勢をかけられると厳しいな。


620 :ソニー内定者:2006/10/28(土) 15:26:15
内定者スレから来ました。


転職を考えている人は何でソニーを辞めたいと思ったの?
学生からみたらソニーは他の電機メーカーと比べてずっとレベルが高いと思うのですが?
財務も何だかんだ言って他よりも上。


皆さんが辞めたいという気持ちが分からず疑問です。

621 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/10/28(土) 15:27:09
スチルは、ホタル石レンズ群が魅力だからねぇ。
基本的なとこを手抜きしてきたソニーにはもう勝ち目ないわな。

622 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:28:20
映画業界はかなり松下に食われてる

623 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:32:20
強制的に辞めさせられた香具師が吠えてるとは哀しいもんだな

624 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/10/28(土) 15:36:17
>620
今どきのソニー内定者(君)が馬鹿なのはよく分かった。
とりあえず、11月11日まで待ってみましょう。


ちなみに、他スレから来た、学生ですといった"冗長な"前置きがあるのは、
このスレを監視している社員ではないですよ、と言いたいから。
毎度まいど、このパターンの馬鹿さ加減にも呆れてくる。


625 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:41:53
誰が見ても解ってることを冗長に解説するのも大差ないわけで
かなり呆れられてることに気付いてるかい?坊や

626 :ソニー内定者:2006/10/28(土) 15:46:55
>>624
11月11日になるがあるの?

627 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:48:59
放送や映画をとられてもソニーにはエロビデオ業界がある!

628 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:49:19
>>626
CMも見ない現状では信じられないかもしれないけど


社運を背負ったPS3の発売なんだ

629 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 15:50:51
[ ] ←メール欄にスペースというと嫉妬くんの自演を思い出す
で、何の意味があるの?>メール欄にスペース

630 :ソニー内定者:2006/10/28(土) 15:51:35
PS3か。詳しい日にちまではいちいち覚えてない。
それにオーディオだからゲームなんて興味ねーよ。


631 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/10/28(土) 16:03:17
>625
事実を述べているのか、情報操作のための嘘を述べているのか、
内容に大きな差がある。

>630
え?今のソニーにオーディオなんてあったっけ?でも、まあ、
本当にオーディオ設計を目指すくらいなら、詳しいはずだよね。
では、三極管が開ループでも、自己帰還がかかって安定する
原理を説明してみてください。


632 :ソニー内定者:2006/10/28(土) 16:06:05
>>631
お前本当にソニー社員?
そんなマニアなこと知るかよ。別にマニアな知識が必要というわけでもないだろ。


633 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 16:07:41
>632
>623嫁

634 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 16:09:59
このコテの毎度の火病りようを見てると
空気読めん香具師ほど痛々しいモンはないなと思わされる

635 :ソニー内定者:2006/10/28(土) 16:11:09
◆AO7xpgpTO2 - Google 検索
http://www.google.com/search?hl=ja&q=%E2%97%86AO7xpgpTO2+&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=


636 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 16:19:16
このコテはソニー内定者とやらを助けに来たんだろ?
反撃のネタ与えてgdgdにできるし

637 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 16:21:09
【ソニー叩きは】SONY part13【馬鹿ばかり】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1161872041/l50


638 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 16:23:24
SED説明会の報告マダー?

639 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 17:08:32
サムスン待遇いいらしいね。。
他と比べても熱心だしどうしましょ。

640 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 17:11:32
>>639
ソニー以上に首を切る。
日本人に悪い感情を持っている韓国文化。



お前が在日なら良い選択かもしれない。


641 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 17:31:55
>>640
その話題は他の板でやってくれ

642 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 17:53:28
スレ違いどころか板違いの出版社勤めの者だけど。
ソニーはたとえるとマガジンハウスみたいなものか・・・。
若者文化のアイコンだったのは今は昔。
それでも続く高給と自由な社風。
電気各社を出版社や他のものにたとえると、なんか見えてきたりして。

643 :3Gの正体を暴け:2006/10/28(土) 18:10:20
名探偵ぽわわです。よろしく。

3Gの正体を暴く役目を仰せつかりました。
彼が元社員というのは大ウソです。バレバレです。

可能性1)他社の社員
 過去にソニー受けて落ちた人。
 なんであいつらがOKで、おれが駄目なんだ。
 で、怨念爆発。

可能性2)某大学から出たことの無い助手、ポスドク、院生
 研究者というのは客観性や論理に拘る一方で、ある局面で
 激しい思い込みがあって、例えばメーカーの好き嫌いが
 非常に激しかったりします。
 (httpは嫌い!とか平気でおっしゃる研究者もおりますよね...)
 

さて、その他の可能性は?



644 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 18:19:25



キヤノン株式会社の求人/デジタルテレビ(DTV)開発職
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003231264


キヤノン株式会社の求人/デジタルカメラ/ビデオ、コンパクトフォトプリンタ関連技術者
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002877273


キヤノン株式会社の求人/光学製品開発技術者(液晶プロジェクター、カメラレンズ開発)
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003170942


キヤノン株式会社の求人/研究開発部門 研究員
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002924208



キヤノン採用情報 キャリア採用特集記事
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/tech/index.html


645 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 18:21:52
第108回 東京キャリアアップ説明会


開催日時 2006年11月11日(土)
13:00 開始(12:30 開場)

※予約制とさせて頂きます。
募集職種 募集職種検索をご覧ください。


予約締切 2006年11月7日(火)
※各部門の説明員の手配の関係上、できるだけ早めにお申し込みください。
会  場 弊社下丸子本社


キヤノン採用情報 -キャリアアップ説明会のご紹介-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/report.html

キヤノン採用情報 −募集職種インデックス−
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/category/index_db.html



キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/careerup.html


646 :3Gの正体を暴け:2006/10/28(土) 18:22:36
まあ、あれだ。
3Gも皆も早く気づこうよ。

所詮その程度の知恵と思考じゃあ、人に影響を与えることは出来ないと思うよ。
僕も、「何書いてんのこの人達?」ってシラけまくり。







647 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 18:25:35
>>643
> さて、その他の可能性は?

おまえ

648 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 18:26:26
引き止め工作激化
今転職をチラつかせたら待遇上がるかもしれんぞw>ソニー社員

649 :3Gの正体を暴け:2006/10/28(土) 18:29:28
>>647

馬鹿だなあ、俺は俺だよ。
3Gみたいなあほと一緒にしないでよw

あのさ、静かにしてくんない?
大体、ぼくは君より出来るんだよ。いやマジで。
きみ、邪魔しないでほしいんだよね。



650 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 18:32:44
このスレを荒らすという意味では同じなんだが

651 :3Gの正体を暴け:2006/10/28(土) 18:34:12
名探偵ぽわわです。よろしく。

3Gの正体を暴く役目を仰せつかりました。
彼が元社員というのは大ウソです。バレバレです。

可能性1)他社の社員
 過去にソニー受けて落ちた人。
 なんであいつらがOKで、おれが駄目なんだ。
 で、怨念爆発。

可能性2)某大学から出たことの無い助手、ポスドク、院生
 研究者というのは客観性や論理に拘る一方で、ある局面で
 激しい思い込みがあって、例えばメーカーの好き嫌いが
 非常に激しかったりします。
 (httpは嫌い!とか平気でおっしゃる研究者もおりますよね...)
 

さて、その他の可能性は?

可能性3) 社員から依頼を受けた工作員
 いやー、アコギですなあ...

はてまた、その他の可能性は?





652 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 18:34:27
スレでよく分からない流れとか変な人が来たとか
そういう場合はソニーの工作を疑ってください

自社擁護と他者誹謗だけではありません
スレそのものを潰すために荒らしたり
他のスレを下げるためにageにきたりしますから

653 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 18:35:32
第108回 東京キャリアアップ説明会


開催日時 2006年11月11日(土)
13:00 開始(12:30 開場)

※予約制とさせて頂きます。
募集職種 募集職種検索をご覧ください。


予約締切 2006年11月7日(火)
※各部門の説明員の手配の関係上、できるだけ早めにお申し込みください。
会  場 弊社下丸子本社


キヤノン採用情報 -キャリアアップ説明会のご紹介-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/report.html

キヤノン採用情報 −募集職種インデックス−
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/category/index_db.html



キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/careerup.html


654 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 18:41:54


ていうかソニー内定者って嫉妬君だったのか

655 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 18:43:56
それなら必死になる理由もわかるが…
大丈夫か?あれだけ日本語不自由な奴を採用して

656 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 20:01:48
>>651
3Gは暗号に関して画期的な発明をしたと2チャンネルで自称している。
他社が特許情報を調べて個人に売り込んできたとも称している。

http://www2.ipdl.ncipi.go.jp/begin/be_Msearch.cgi?STYLE=login&S_WORD1=%88%C3%8D%86&R_TYPE1=02&A_HIT=20548&U_HIT=81&R_AID=I00012060801&R_UID=I00013060801&sTime=1158387315609

を、
技術用語:暗号
出願人 :ソニー株式会社
期間  :H050101-20011231

で検索してみよ。495件ヒットしたそうだ(2006/09/16当時)。

発明者は公開情報であるので、個人情報を晒しすことにはならないので安心汁。

657 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 20:04:46
11月10日はがんばって空売りしなきゃ。
賢い人はそうする。明らかに解ってることだから。

658 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 20:06:56
絞り込むには
>631 :It's@名無しさん :2006/09/16(土) 16:56:51
>もう一件、GPSを利用してカメラに位置情報を記録するのも自分が発明した
>と2チャンネルで自称しているから、
>「GPS」、「位置情報」、「カメラ」かな?
>取材用VTRに位置情報を記録するなら現状でもタイムコードを記録しているから、
>「タイムコード」も絞込みのキーワードになる。


659 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 20:07:26
この程度のことに、
>624 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/09/16(土) 15:52:55
>>622
>以後、お前の実名も書かせてもらうよ。

つまり、この495件の中に、3Gの実名があると言うことだろう。


660 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 20:11:42
あと、ソニーでオーディオって、ソニー製のアンプやスピーカーの音聴いたことあるのかな。
まあCDプレーヤーは結構いいの出してたんだけどね。

661 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 20:41:26
その糞コテさ
発明はしたけど特許取られたでも裁判はしない
とかアホなことほざいとらんかった?
名前載ってんのか?

662 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 21:07:55
>>661
名前載っているから

>他社が特許情報を調べて個人に売り込んできたとも称している。


663 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 21:18:56
なるほ
墓穴掘りまくりなわけかw

664 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 21:57:36
ソニーの内定者って本当、世間ずれしているというか世の中のことわかっていない奴ばかりなんだね。
まあまだソニーにしがみついているYESMAN社員も似たようなものだが。

665 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 22:25:36
オメーアホか
世間知らずだからYESMANになるんだろうが

666 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 22:52:35
なんか荒れてるな。今日の説明会で上司はいなかったけど同僚が2人いたよ・・・。
SED本物はやっぱすごいなと思った。

667 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 23:10:25
>>666
詳しく!
他にも何か話があった?
俺は今度の説明会に参加する予定だから様子を知りたい。

668 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 23:11:40
つくづく後追い企業に成り下がったな。

669 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 23:15:56
学生のときバイトの関係でソニーから内定をもらってたんだが
バイトにかまけすぎて卒業できなくて立ち消えになった
やっとこ卒業したときまだぎりぎりバブルだったんでキヤノンにすべりこんだ
この間親に会ったらしみじみ言われたよ
「あのときソニーに入らなくてよかったねえ」って。

670 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 23:19:51
人間万事塞翁が馬

671 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 23:25:55
>>669
特定しました

672 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 23:30:55
>>671
本当に?w

673 :It's@名無しさん:2006/10/28(土) 23:42:20

特定されてもなんら問題ない件


674 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 00:15:18
今日は人が凄かったな。どこかで見た顔もいたしw
会社で会ってもお互い黙ってようぜww


675 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 00:19:29
>>612
ビデオカメラにはかなり力を入れている。
放送用TVカメラのレンズはキヤノンが作成している。

676 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 00:37:59
>>675
聞いた話だとキヤノンはビデオカメラ部門をこれまでの数倍規模に一気に拡大するそうだ。
あの会社のどこにそんな人がいるんだよwww














その時はそう笑ってたけど、このスレを見て凍り付いた俺がいる。


677 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 00:48:32
キヤノンへの転職
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161494673/

678 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 00:50:24
>>676
キーパーツ自体はすでに自社開発済だって。
CMOSセンサー、DIGIC映像エンジン、レンズね。全てデジカメの部品の応用。
このキーパーツがあるから、一気に拡大できるんだろう。

679 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 00:56:35
>>678
キャノンのビデオカメラはソニーのCCD使ってるんじゃないの?
CMOS搭載型はもう販売されてる?

680 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 00:59:50
>>679
COMOセンサー搭載型ビデオカメラ

http://cweb.canon.jp/ivis/hv10/index.html

681 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:00:58
キヤノンは他部門で開発した技術の交流が上手い。
一眼レフカメラのAFは通常、画面のセンターか、せいぜいボタンで選択した
数点のところにあわせるというのが基本のご時世に、眼球の動きを検地して
見たところに合わせるという「視線入力」というのをはじめて世に送り出したのも
キヤノン。
これって、元々眼科医の視力測定器などを作っていたキヤノンが医療用で持っていた
技術を応用した物なんだよね。

ソニーじゃ無理だろうけど。

682 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:03:23
>>680
CM見たことある。これってCMOSだったんだな。
てっきり我々のCCDだと思った。

>>681
やたら詳しいな。キヤノン社員?それとも転職希望者?


683 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:05:13
上の方でキヤノンが音響技術者を必要としているみたいな書き込みがあるけど本当なの?
やっぱりテレビ関係やビデオの録画で必要だから?


684 :681:2006/10/29(日) 01:09:51
アホ、カメラかじった奴なら基本認識だ
もっとも、古い話だから最近の香具師は知らないかもしれないが

685 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:15:35
>>683
放送用市場を狙っているから必要としている

686 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:18:31
>>685
放送用かー
プロ用じゃないけど今度のキャノン転職セミナーで聞いてみるか。
音響にもチャンスがあると分かってワクテカしてきた。
あっちには音響のプロはいないだろうからチャンスだな。

687 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:25:16
脱出できる人はいいよな
漏れはこの会社のせいですっかり馬鹿になった

688 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:29:27
音響だけチャンスが少ないと思ったら逆だったんだな。
そりゃキャノンに音響技術者がいるわけない。入れば希少価値があるから重宝されるだろう。

689 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:30:26
お ま え ら  >>9を読め


>ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。



46 :名無しさん┃】【┃Dolby:2006/10/06(金) 12:22:21 ID:9U6AKjxp0
>>44


> 社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどからキヤノンへ来る人が多いという。
>「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」(中堅社員)。
>ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。そして、もう1つのパターンは、
>外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってキヤノンへやってくるケース。
>部長クラスでも、転職組が一定数いる。




690 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:31:58
転職の合格率ってどれぐらいなんだろう
もちろんどこの会社かによるんだろうけど
新卒のときよりは厳しいよなあ当然
俺が受かるぐらいの会社ならこのまま居た方がマシなのかなあ

691 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:38:11
>>690
自分のスペックに対して自信が無い人は受からない

692 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:45:15
新卒採用はポテンシャル
転職採用はマッチング


その分野の人が欲しければ、多少劣った人でも採用されるのが転職市場。
逆にどんなに優秀でも分野が違えば採用されることはほとんどない。



いまキヤノンの話題で持ちきりなのは、


@キヤノンが拡大成長のために新分野(SED、リアプロ、有機EL、ビデオカメラ、放送機器)に進出。
Aそれらの分野の人材がキヤノンには少ない。
Bそれれの分野の人材がソニーには大量にいる。
Cソニーよりもキヤノンの方が景気も社風も将来性も良さそう。
D勤務地が隣接しているから引っ越さなくても平気。(品川→下丸子、厚木→平塚)
Eキヤノンの給料もソニー同様に高い。


@〜Eの偶然が重なって、通常では難しいとされている転職がしやすい状況なんだよ。
こんな奇跡的な機会は滅多にないから、今がチャンスだとプチ祭り状態になっている。


693 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:48:13
今日の出席者の数を見ると、今回で枠は全て埋まってしまいそうだな。SEDだけであれだけ来てるんだ。次の11月にあるセミナーはもっともっと人が多いだろう。最後のチャンスであることは間違いない。


694 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:51:15
今からの転職は難しいのでは?
関係者=不具合を出すような仕事をしている奴らってイメージだけど

無関係な漏れの意見=客観的な評価だと思うし
他社も沈没船から全員を助けられるほど余裕ないぞw

695 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:51:25
キヤノンはSEDSED言う前は有機ELじゃなかったっけ?
有機EL系の需要はないかね…

696 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:53:16
ミノルタへGo!

697 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:56:13
>>695
有機EL技術者は喉から手が出るほど欲しいはず。
キヤノンの全ての製品は有機ELを必要としているからね。最近はプリンタにも液晶画面がついているほどだ。
履歴書に有機ELの文字が入れば飛びついてくるぞ。

698 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:57:33
canonっておねーちゃん可愛くないよね・・・・
三十路で主任&独身とかマジ萎える 

勘弁してくださいw

699 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:57:34
>>696
結局ソニーかよ(笑

700 :697:2006/10/29(日) 01:58:01
キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-



募集職種
■OLED(有機ELディスプレイ)開発設計技術者
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/detail/51.html


■有機EL開発設計技術者
http://thyra.jcareers.com/canon/matrix/list.phtml?job_class=15#list_group_67

701 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 01:58:52
東北か九州の子会社へGO!島流しの刑

702 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 02:02:08
キャノンの有機EL部隊の勤務地は下丸子にある本社の先端技術研究所だと聞いた。
その人は仕事帰りは社内にあるプールやジムで汗を流していくそうだ。
足りない足りないとぼやいてたから説明会で話を聞いてこいよ。学会の時に直接交渉するのもいいかもしれないが、
やはり転職説明会には行っておいた方がいい。城戸先生もお奨めだろう

703 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 02:02:29
まあおねーちゃんで会社を選ぶのもアリだろう

704 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 02:04:18
ソフト屋はどこへ行けばいいっすかね
もうきついです残業多すぎ
明らかに人足りてないのに改善しようとしないのにもう体も心ももたない

705 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 02:06:12
おねーちゃんのお尻の張りを堪能出来る会社はどこですか?
教えて!エロいエンジニア

706 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 02:06:31
>>704


113 :就職戦線異状名無しさん :2006/09/24(日) 22:11:49
MynewsJapanの会員記事より  (ほんのごく一部です。残りを読みたい人はお金を払ってね)


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」

ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

 キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」(中堅社員)。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

 現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの?ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

 水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。

707 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 02:07:45
何だ、この夢のような企業は?

708 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 02:08:01
114 :就職戦線異状名無しさん :2006/09/24(日) 22:13:31
 労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。ICカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。

MynewsJapanの会員記事より  (ほんのごく一部です。残りを読みたい人はお金を払ってね)



毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。

709 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 02:41:08
『責任は担当者(下に)』が基本ですよ。

労働時間の管理は、自己申請が基本。
社員が毎日、夜遅くまで残業して申請時間を減らしイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が上限を越えても、課長は“イエローカード”を出さない。
ICカードで、入退館管理の時間を記録していないから、安心。

漏れの想像より(真偽を確認したい人は入社して確認してね?)

毎日、22時以降になると、上長が見回りにくる。
そこで見つかると、効率が悪いと部下が上司から怒られる。
責任を取るまで逃がさない。
担当社員は、時間内に仕事ができなければ、会議で罵声を浴びせられるカルチャーだ。
責任は担当者、というのは明確化されている。

710 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 03:03:09
俺はソニー子会社だったけど、30時間以上の残業は、
イントラで帰ったか、休憩取ったように修正させられてたよ。
やらなきゃ会社を追われるしな。

711 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 03:06:50
SCEにいるけど、つまらねー
PS3なんて売れないし、外部の技術ばかりでスキルつかねー
しかも内部開発がないので、一貫したスキルがつけられない
もういやだ

712 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 09:02:42
職場の後輩達も脱出を企んでいる感じだから、
取り残されないように俺もキヤノンの説明会に申し込んでみよー
他社も検討してみるけど給料と勤務地と職種を考えるとキヤノンが最適なんだよな。


713 :It's@名無しさん :2006/10/29(日) 09:49:53
キヤノンは8時半出社
つらそう

714 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 10:23:08
>>709
>ICカードで、入退館管理の時間を記録していないから、安心。

つくづくIT化が遅れた企業だな。

715 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 12:11:03
>>713
おまえそればっかだな、バカの一つ覚えみたいにw
おまえもソニー社員ならフレックスの悪さもわかってるだろう

716 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 12:31:50
8:30出社は健康的になれますよ
怠惰な生活にさよならしる

717 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 12:37:22
フレックスだと会議の設定が面倒

718 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 12:46:57
キャノンもいつソニー化するかわらんよ。
ヒルズ族とはいわないが、ベンチャーに行くのがこれからは魅力的なステップだと思うよ。
ベンチャーも大手にいた人の経験と人脈を欲しがるからね。
問題は安定性だけど、ベンチャースピリットの無くなってお役所化したソニーに比べればどれだけやりがいがあるか。



719 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 12:55:50
満足のいくぷりっぷりっのねーちゃんを職場に用意してくれるなら
漏れはどこにでも行くぞ!

720 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 12:56:58
ソニー化してしまったところと、ソニー化するかもわからんところを比較したら…
特に悩む話ではないと思うが…

721 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 13:01:18
キヤノンはソニー不振の原因をきちんと調査しているだろう

722 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 13:57:19
>>718
ベンチャーはドガンと給料下がるし、昇給があるのかさえ怪しいぞ。
それに、何か物作りをする会社でベンチャーで成功しそうなところが無いのが・・・。
M&Aで買収しすぎてなにやってるんだか分からなくなったIT企業とか?

723 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 13:59:22
>>708
>部下の残業が月30時間を越えると、

おいおい、うちだと1から10まで全部やらされる
から30なんてすぐいっちまうよw



724 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 15:22:37
月に120時間残業していた香具師も居るが・・・
3ヶ月で300時間・・・ガクブル

725 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 15:40:17
つうか俺、残業が月50時間切った事あったかな

726 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 15:44:07
ソニー圏でちょっとでもエンジニアかじってると、月40切るのは難しいな。

727 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 16:10:42
しかもそれ全部サービスだろ?w

728 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 17:38:21
別に、成果主義じゃなかったらスキルが付かない仕事でも、割り切ってやれるんだが、
スキルも付かない仕事させといて、ハイ成果出てないですね茄子少ないですよじゃ、
やってられるわけがない。

729 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 19:58:42
>>728

さっさと辞めよう

730 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 20:32:42
俺の今月の残業時間は7.5だったかな。
明日も明後日もあんまり残業する必要はなさそうだ。
ちょっと再来月貧乏なんだよな…まあボーナス来るからいいか。

731 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 20:51:57
茄子はクーポン支給

732 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 21:15:55
残業に関してはキヤノンが特別なだけで、
あとはどこも似たり寄ったりじゃないのかな?
特に開発系なんか

733 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 22:30:01
香港最高ホテル、客室用テレビをソニーから三星に
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=81159
> ペニンシュラホテルは三星側に落札事実を知らせた。ホテルの客まで参加した
> 多面評価の結果、画質とデザイン、サービス面で総合的にソニー製品より上だった
> という説明も添えた。このホテルのヤン・マイケル・コーラン総支配人は「ソニ−には
> 悪いが、最高のホテルは最高の製品を使わなければならない」と話した。

734 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 22:44:45
三星=サムスン
なんだな、初めて知った

735 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 22:47:34
労組が強いんだろ?>C

736 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 22:51:38
ああいう労組を「強い」とは言わないと思うが。
むしろ会長が「うちはエクセレントカンパニーなんだから法律くらい守れ」と言ってるという印象だ。

737 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 22:59:30
Cは労組がなくても会社が社員に対して優しいから争う必要が全くないだけ。
労組が何も言わなくても会社がどんどん社員にとって良いことをしてくれる。


738 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 23:06:31
>>737
そうでもない。
まあ「会社が社員によって良かれと思ってやってること」はいっぱいあるが
社員側からみて不満がないってのは滅多にない。
まあ社員がぬるま湯に浸かってるという見方はある程度当たってるとは思うが。

739 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 23:20:56
>ソニーから三星に
あれ?何が変わるんですか?

740 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 23:27:12
この中国ロボットはソニーAIBOの盗作ではないのか!?
どうしてソニーは、中国の盗作を許すのか!?

http://blog.livedoor.jp/papertv/archives/2006-10.html#20061029



741 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 23:36:34
これで大騒ぎする方がカコワルイ、という感覚じゃない?
このロボットで商売しているわけでもなさそうだし

742 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 23:52:29
>>740
それ盗作というより、そのまんまAIBOでしょ。
漢芯という中国国産CPUがインテルそのまんだったこともあるし。

743 :It's@名無しさん:2006/10/29(日) 23:54:22
ロボットやってて辞めた人はどこ行った?
なんかCanonじゃなさそうだな。

744 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 00:01:26
中国っていても大学でしょ。
そもそもソニーはロボットビジネス辞めたんだからガタガタ言うんじゃない。

このまま中国人にがんばってもらってロボットをビジネス化してもらえればいい。
昔のソニーは逆だったけど。

745 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 00:17:12
>>744
残念だが、その大学は先行者を作ったところだ。期待はできんな。

746 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 00:27:30
ソニー

747 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 00:29:29
逆に期待度が8000倍くらいになった

748 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 01:07:57
転職情報なら日経BPエキスパート - ソニー 半導体事業グループ エンジニア相談会
https://ex.nikkeibp.co.jp/event/sony/


749 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 02:28:51
ソニー畏るべし。
ソニー体操で総理大臣賞を受賞(H13年度)!

http://www.health-net.or.jp/data/menu04/hyousho/ichiran13/naikaku.html

750 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 02:56:39
半導体はいやづら
セット部門がいいでし

751 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 12:03:57
給料は今後下がることはあっても上がることはないでしょう。

752 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 22:46:47
あああああああああああああああああああああああもうやめたいいいいいいいいいいいいいいいいいいい
禿げ死ね禿げ死ね禿げ死ね禿げ死ね禿げ死ね禿げ死ね禿げ死ね禿げ死ねえええええええええええええええ

753 :It's@名無しさん:2006/10/30(月) 23:31:00
>>750
今やアセンブリー専業のソニーのセット部門へ行くのだったら、
大学の図書室に「xx技報」の類を送れる企業を選んだら?

754 :EMCS幸田退職者:2006/10/31(火) 00:34:16
>>749
ソニー体操ってあったねぇ
曲はかすかに覚えてるけど。

755 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 00:53:48
この世にソニーはもういらない。
以前のように新しい市場創造商品をつくるなら意味があったが、今のように他社の後追い商品をブランドネームだけで高く売るような会社なら、無くても誰も困らない。

安い商品を作ってくれる中国メーカーの方が存在意義がある。

756 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 15:54:21
>>755
それってソニーだけじゃなくて日本のメーカー否定じゃん

757 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 15:57:49
ソニーは明らかに劣化したな。デザインは時代遅れ、品質は朝鮮並。

758 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 16:02:40
しかも信者は北朝鮮並み

759 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 21:21:01
>756
シャープは液晶で、パナソニックはプラズマで薄型テレビという市場を開拓した。
カシオもデジカメの市場を最初に作り、キャノンやニコンはデジタル一眼で付加価値のあるマーケットを作った。
パイオニアは車載ナビゲーションをがんばって物にした。

ソニーはどうする???



760 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 21:28:35
テロリスト向けに爆dn

761 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 21:29:33
ソニーのBDレコーダーまとめ

× 2層書き込みができない ←HDDVD以下。同陣営の松下はできる。
× 2層のBD-R、BD-REは再生もできない ←HDDVD以下。同陣営の松下はできる。
× HDMI端子がVer1.2aではなくVer.1.1である←松下はVer1.2a
× 安い方は1080p出力できない ←松下はどちらの機種もできる
× i.Link端子を用いたコンテンツのムーブ(TS入出力)ができない ←i.Link捨てたのか?
× 音声端子のアナログ5.1ch出力未搭載
× ドルビーデジタルプラス未搭載
× テレビなどの連動操作機能なし ←ブラビアと連動するのイヤ?w
× 発売が遅い(ソニー12月、松下11月) ←量産に難アリ?
× DVD-R2層書き込み不可 ←松下は出来る
× HDD録画中、再生できない ←松下は出来る
× これで定価が松下と変らない(ヨドバシのポイント還元率は松下の方が多い)


762 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 23:15:44
ほとんど売る気なし
ソニーも出したぞ、とトップマネージメントに言いたいだけ



763 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 23:16:46
でも恥かいてる
何がしたいんだろう?>ソニー

764 :It's@名無しさん:2006/10/31(火) 23:24:22
会社の恥より、自分のポジションが大事

765 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 01:42:13
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20061031/sony.htm

766 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 01:48:03
>残念ながら2層BD-R/REへの録画や再生はできないが


767 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 02:32:19
再生もできないの?終わってる…

768 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 02:32:31
転職を考え出してから全然仕事にやる気が出なくなった
張り詰めた糸が切れたみたいだ

769 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 02:46:42
そういうとき希望先に蹴られると物凄い凹むから気をつけろよ

770 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 19:23:18
特別セミナー
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/tokubetsu.html#seg01

光学技術拠点採用セミナー〜レンズ・半導体製造装置/液晶露光装置関連職〜
2006年11月25日(土)

デジタル複写機開発採用セミナー
2006年11月12日(日)

771 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 20:03:25
きゃのん お祈りメールがきまちた。

772 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 20:41:58
でもキヤノン、いつのまにか由緒あるキャノ販をキヤノン・マーケティングなんて
どっかのパワポ会社の糞部門みたいな名前に変えてしまって、
まさかとは思うが品川魔法学校を卒業したパワーポッターが暗躍をはじめたのではないかと穿ちたくなるぞ。
やっぱり流行の会社は必ずトレンドを追うからポッターが活躍を始める危険性も高い。
もう少し泥臭くもの作りにこだわってキヤノン以外も考えようや。

773 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 21:47:28
2005年アフターサービス満足度ランキング
http://nb.nikkeibp.co.jp/free/PROJECT/20050527/107829/

薄型テレビ

順位メーカー名 満足度指数(%)
1 パイオニア 83.3
2 日立製作所 51.9
3 松下電器産業 46.2
4 シャープ 40.5
5 東芝 38.9
6 ソニー -12.5 ←注目

774 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 21:53:32
>>773
誤植かと思ったらマイナスも付くんだな
ってかどのランキングでも下の方だな
薄型テレビ6社中6位
DVDレコーダー8社中5位
デジカメ12社中9位
パソコン13社中10位

775 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 22:33:57
なんでソニーはマネージャーの質がこんなにひどいんだろう
そういうのに限っていつまでもやめないし

776 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 23:13:40
はげどうage

777 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 23:15:22
>>775

質は高いと思う。お前らの会社と一緒にするな。黙れ。
狭い範囲にひしめき合ってるだけだ。

778 :It's@名無しさん:2006/11/01(水) 23:44:04
マネジメントの質は高く無いと思うぞw
高かったら電池問題なぞ未然に防いでいただろう


779 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 00:03:50
キヤノン エンジニア採用セミナー 【丸ビルで開催】




事務機(プリンタ、複合機など)、カメラ、光学機器の開発・製造・販売を行う業界トップクラスの精密機器メーカー、キヤノン。
現在同社では、新たな開発に積極的に取り組む若手エンジニアを幅広い職種で募集しています。

「2005年度日経優良企業ランキング1位」、「2005年 米国特許登録件数が日系企業で1位」を獲得するなど、同社は、その技術開発力で高収益体質を確立。
対売上比約8%の研究開発費を2010年までに10%に拡大するなど、今後も、新たな開発へ集中的に投資を行っていきます。

今回キヤノンでは、『世界No.1技術の確立を目指し、徹底的に性能を追求していくエンジニア』を求め、東京の丸の内ビルディングにて、現役エンジニアとの職種別分科会や個別面談などを開催します。


セミナー・イベント情報 - インテリジェンスの転職支援
http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360




780 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 00:04:23
セミナー・イベント開催要項

概要 ・会社概要説明
・職種別分科会
・個別面談会

募集職種 ■デジタル多機能複写機・プリンタの開発・設計技術者
・機械設計
・プロセス設計
・電気設計
・組み込み系制御ソフトの開発
・プリンティング系ソフトの開発
・デジタル回路のシステムLSIおよびASIC設計
・デジタル回路のボード設計 
・高画質高機能画像処理技術開発

■ドキュメントソリューション(DS)開発設計技術者
・プリンティング系ソリューションの開発
・PC系アプリケーションソフト開発
・インターネット系技術開発
・組み込みアプリケーション開発
・セキュリティ応用開発
・XMLシステム応用開発
・イメージング系技術開発

11/12(日)
13:00〜 12:30開始
株式会社インテリジェンス 丸の内本社

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

781 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 00:05:46
>>778
ましてや東芝はリチウムイオン電池から撤退したしな。

782 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 00:07:41
0.3PPM未満の不良がソニー全部を代表するのか(藁

783 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 00:09:03



キヤノン  キャリアアップ説明会のご紹介
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/_free/0645/0360963001/index01.html


キヤノン株式会社の会社説明会情報/リクナビNEXT[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01820.jsp?corp_cd=0360963&cntct_pnt_cd=001&sem_id=0003667239


予約締切はもうすぐ


784 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 00:38:17
>>782
それを普通に気にするのは普通の電機メーカ
航空機、プラント、医療の分野と同じ会社を
しょっているし、火が出るなんて全出荷のう
ちの一個でも部署の存続問題

その為の保護機構を助長と表現して切り落とす
のは索尼…
尼さんも髪を切らなきゃ美人何だがな

785 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 00:43:59
マネジメントの質とは、部下が如何に気持ちよく働いているかで決まるんじゃないか?
たとえ劣悪な環境でも、良い気持ちにして働かせられないと、良い結果も出ないのでは?

786 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 00:45:48
「SONY」のマークを貼れば何でも売れます。



787 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 00:54:20
2005年アフターサービス満足度ランキング
http://nb.nikkeibp.co.jp/free/PROJECT/20050527/107829/

薄型テレビ

順位メーカー名 満足度指数(%)
1 パイオニア 83.3
2 日立製作所 51.9
3 松下電器産業 46.2
4 シャープ 40.5
5 東芝 38.9
6 ソニー -12.5 ←注目

788 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 01:24:25
キヤノン子会社、仏の音響機器会社を買収


【ロンドン=清水泰雅】
キヤノンの子会社であるキヤノン・ヨーロッパは26日、フランスの音響機器会社、カバスを買収したと発表した。
買収額など詳細は明らかにしていない。

カバスの2006年5月期の売上高は680万ユーロ(約10億円)で従業員は31人。
オーディオスピーカーなどを生産・販売するカバスは欧州でホームシアターで強みを持つ。


 薄型テレビなど映像・音響分野に積極的に進出するキヤノンは、カバスのオーディオ技術を取り込む考え。
買収にはキヤノン・ヨーロッパのほか、インクカートリッジを生産するキヤノンブルターニュも参加した。 (23:00)

NIKKEI NET:企業 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060926AT1D2608M26092006.html


テレビ事業への本格乗り上げ。


トリビアだが、キヤノンは昔Appleと一緒にPCを共同開発していた。

789 :観音社員:2006/11/02(木) 22:48:02
>>788
>薄型テレビなど映像・音響分野に積極的に進出するキヤノンは、カバスのオーディオ技術を取り込む考え。
昔キヤノン ヨーロッパで開発したスピーカうってたんですけどね。

>トリビアだが、キヤノンは昔Appleと一緒にPCを共同開発していた。
えぇ〜そんなことやってたっけ?
GUIのPCを独自に出したら、ジョブすに真似しやがったって怒られて、
NeXTでジョブすに金騙し取られたのは知ってたが。。

790 :It's@名無しさん:2006/11/02(木) 23:07:35
で、新社屋へのお引っ越しはいつでつか

791 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 00:26:34
おいおい、のん気に引越しかよ。

792 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 00:33:01
もう始まってんじゃないの?まだなの?

793 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 02:34:14
中鉢は呑気に見晴らしのよい部屋へ引越しか。
バッテリーのことなんてもう忘れたんだろうな。

794 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 03:46:09
>>793
引っ越し一段落の祝賀会、乾杯音頭予想。
中鉢「今年はいろいろなことがありましたが、
   PS3など今後に繋がる期待の製品の(久多良木、会釈)
   市場に投入も始まっています。
   心機一転、新たなソニーを共に築きましょう!乾杯!」

795 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 07:52:29
そしてイエスマンの部長連中が拍手喝采。



796 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 09:38:20
>>790
ソニー(株)からソニー生命保険(株)への家賃の支払いが始まっている。

797 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 10:03:27
どういうからくりだ?
税金逃れ?

798 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 10:10:52
ソニー生命が集めた保険料でビルを買い(建てたのは清水建設)、
ソニーがそのビルを賃借する。
生命保険会社が集めた保険料で賃貸ビルを保有し、将来の保険金支払いに
備えるのは、「からくり」でも何でもなく税金逃れでもなく、
通常の事業活動である。

一方ソニー(株)は家賃の支払いが始まっており、一刻も早く引っ越さねばならない。

799 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 10:19:00
一種の運用だからね
ただ、店子さんは選んだ方がいいと思うけど…

800 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 10:27:06
ソニー生命って
ソニー本体役員の天下り先ですか?

801 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 11:11:10
ソニー本体役員の天下り先もかねています。

802 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 12:51:49
さてこの3連休で本気で転職先探すわ

803 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 13:50:12
>>802

あっそう。オレはソニーで学閥討伐、ソニーフッカツの乱。

804 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 15:28:39
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

805 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 15:46:18
>>803
おまい好きだ。
でも学閥とかあるか?うちはないぞ。
本社か?

806 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 18:04:03
他社に入ったとき、毎日3時ぐらいに体操したくなったらどうすればいいんでしょう?

807 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 18:05:53
トイレでどんぞ

808 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 18:06:01
>>803
同志。他で無難なもの作るなら、残って改革に参加したほうがいい

809 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 18:09:06
あの音楽がないとダメなんです。
社販で買えないかしら?

810 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 19:21:17
>>809
モーラで買え

811 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 20:27:08
http://www.jp.sonystyle.com/Special/Mama/index.html?s=ad_Ladies0061

812 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 20:28:30
なんか情報弱者を狙う悪徳商法みたいだな

813 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 22:23:10
はめ込んで新規にVAIO買えと説得されるわけか

814 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 22:48:18
“子供が泣いて時間がない”の母親萌エス

815 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 00:46:14
最近のソニーで面白そうなのは、ロケーションフリー程度な気がするけど
それはどうなのよ?

816 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 00:47:55
>>815
>どうなのよ?
って何が?
ロケフリしか面白そうなものがないんじゃないか?って問題提起?
それともロケフリについて?

817 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 00:50:16
どっかの提灯記事みたいな話題でageるんじゃねーよ

818 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 00:58:51
とにかく、ソニーの駄目商品を上げればきりが無い

819 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 00:59:33
ageるな、と言っている

820 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 01:07:58

キヤノン  キャリアアップ説明会のご紹介
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/_free/0645/0360963001/index01.html


キヤノン株式会社の会社説明会情報/リクナビNEXT[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01820.jsp?corp_cd=0360963&cntct_pnt_cd=001&sem_id=0003667239


予約締切はもうすぐ


821 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 01:59:22
ソニーフッカツに賭すべし。
志士たる者、己に三つのことを課す。
・偉大な発明に挑む。
・偉大な技術論に挑む。
・そして啖呵を切る。

何か出せるものが出来たら啖呵を切ってみる。

おっさんが「黙れぁ若造が!オメーラァは俺の言うとおりにしてり
ゃぁいいんだ!ボケコラ」と、自信を持ってブチ切れてきたら、引く。

おっさんが、涙目になったり陰険な顔つきになるだけだったら、
絶対に引くな。

822 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 02:01:42
お前さ
スレタイ読める?
ここで唱えてどーすんだよ

これだから信者とか社員は・・・

823 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 02:21:10
>>821
それが、ソニー復活にどう効果があるのか不明


824 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 02:22:22
>>820
既に両方予約した

825 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 22:13:34
とにかく来春までにいろいろ動いていないと駄目だな。
PS3の結果次第ではXデーが早まるな。

826 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 22:32:09
>>825
そのころには手遅れだろ。転職枠なんて無限にあるわけでもないし。


827 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 22:37:38
今年中に決めたい
冬のボーナスもらってすぐ出るぐらいがベストなんだろうな

828 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 23:09:39
ソニーフカーツに賭すべし。心して聞いて欲しい。
志士たる者、己に三つのことを課す。
・偉大な発明に挑む。
・偉大な技術論に挑む。
・そして啖呵を切る。

で、何か出来たら啖呵を切ってみる。

おっさんが「黙れぁ若造が!オメーラァは俺の言うとおりにしてり
ゃぁいいんだ!ボケコラ」と、自信を持ってブチ切れてきたら...引く。

おっさんが、涙目になったり陰険な顔つきになるだけだったら...
絶対に引くな。

829 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 23:29:47
>>828
で、すげーものが出来たので啖呵を切ってみた。

そしたら
おっさんが「...2ちゃんか...」
と、自信を持って図星なことを言われたので...引いた。


830 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 00:15:18
>>829

意味不明のうすら笑いはモチロン無視だw
「コッチ見て笑うんじゃねーよ」ってやれ

人のひみつの楽しみは邪魔するなと。バレバレでも。



831 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 00:36:53
ソニーってこの10年でパワーポッター以外になにを生み出した?
御社製造のパワーポッターが弊社でトラブルを起こしていますが
瑕疵責任はとっていただけますか?

832 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 00:50:07
失礼なこと言うな
ウィルス入りCDと発火電池も生み出しとるわ

833 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 02:02:20
ボーナスもらう前に出たらボーナスって全くもらえないの?
あれは下半期6ヶ月間の報いだよね
ってことはもらえるもの?

834 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 02:05:45
去年はもらえたよ。

835 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 12:47:13
適当に会議出てあとはメール読むだけで何も生み出さない
部下のいないじいさんの大量生産


836 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 12:51:14
予約完了w

837 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 13:10:59
第108回 東京キャリアアップ説明会

開催日時 2006年11月11日(土)
13:00 開始(12:30 開場)

※予約制とさせて頂きます。
募集職種 募集職種検索をご覧ください。


予約締切 2006年11月7日(火)
※各部門の説明員の手配の関係上、できるだけ早めにお申し込みください。


会  場 弊社下丸子本社 A棟 [詳細の地図はこちら]
内  容 人事担当者による会社の概要説明。
引き続き、希望される部門との1対1のキャリア相談を予定しています。
※ 応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。
お気軽にお越しください。

予約方法 ホームページからの申込み >> 参加予約はこちら



キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/careerup.html


838 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 13:28:24
起業を考えてる人とかっていないの?

839 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 13:33:51
もともとソニーブランドをしゃぶりつくすつもりだったから、
起業なんて考えられないよ。

840 :It's@名無しさん:2006/11/05(日) 15:59:43
来週が勝負か

841 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 03:28:38
起業というかベンチャーに行く人は多いね。
大企業病にうんざりした人が多いから。

842 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 11:04:52
ベンチャーに行って通用する人材がいるのかね

843 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 11:13:30
小林恵美

844 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 11:30:16
ソニー病だろw

845 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 11:30:56
【ソニー病】そにーびょう

(1) リーディングカンパニーと呼ばれるような企業がかかる病気で、
かつての「勢い」や「輝き」を失うのが特徴である。[...]

(2) 画期的新製品を他者に先駆けて発売できず、売上げも鈍化し、
社員の士気が低下するなどの諸症状を呈する。往時の栄光、成功体験、
エリート意識などが邪魔をしてゼロベースに立った抜本的改革を断行
できず、ずるずると活気を失っていく。


Amazon.co.jp: ソニー病:
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4896919874


846 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 12:12:05
キャノンキャノン言ってもキャノンもロクな会社じゃないよ。
イメージ戦略だけで商品売るのはソニーによく似てる。
ソニーほど欠陥商品じゃないけど。


847 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 19:15:07
ここ見てると悲しくなるよ。
子供のころ、ソニー製品買ってもらうのは贅沢で憧れだったのに。

パワーポッター製造所になっちまったんだねえ。

848 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 20:07:58
ほとんどサムスンですありがとうございました。
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/1106/pda53.htm

849 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 20:11:06
http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

キヤノン、かなり門戸が広いみたいですね。
私はチャレンジしてみます!!
仲間募集!

850 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 20:17:18



http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

キヤノン、かなり門戸が広いみたいですね。
私はチャレンジしてみます!!
仲間募集!





851 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 22:23:15
>>846
平日の昼間から2chやってるお前が言うなw


852 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 23:09:24
>>842

自分の本当の実力を知るいい機会になるんジャマイカ

853 :It's@名無しさん:2006/11/06(月) 23:51:08
>>849 >>850
ライバル増やして楽しいのは人事さんだけです。

854 :It's@名無しさん:2006/11/07(火) 01:51:58
お前らスキルあるの?

855 :It's@名無しさん:2006/11/07(火) 02:14:22
ないよ

856 :It's@名無しさん:2006/11/07(火) 11:11:31
あるあるw

857 :It's@名無しさん:2006/11/07(火) 13:49:44
おれはサムスンに行くよ

858 :It's@名無しさん:2006/11/07(火) 16:19:15
http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

キヤノン、かなり門戸が広いみたいですね。
私はチャレンジしてみます!!
仲間募集!

859 :It's@名無しさん:2006/11/07(火) 21:01:48
>>848
何かきったねー基板だな

860 :It's@名無しさん:2006/11/07(火) 21:39:56
>>859
環境対応だから仕方ない。
とマジレスしてみる。
しろーとにはわから無いべ

861 :It's@名無しさん:2006/11/08(水) 00:00:43
>>837
いま気がついた・・・・orz


862 :It's@名無しさん:2006/11/08(水) 08:22:20
※退職時の心得
--------------------------------------------------------
◆会社の恥はかき捨て                ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ       ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち                      ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ                 ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目          ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第                 ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ                 ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃                     ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも                      ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる        ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日                  ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる            ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与                      ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり           ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず                   ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社              ◆馬鹿上司の耳に念仏
◆去るは天国残るは地獄              ◆バックレは百薬の長
◆バックレは一日にして成る              ◆左手にタイムシート、右手に私物
◆魚心あっても水心なし               ◆在職して屍拾う者なし
◆ブルータスよ、おまえもか


863 :It's@名無しさん:2006/11/09(木) 00:09:53
腐ったミカンがキヤノン行って どうなるんやwww

腐ったミカンは腐ったミカン やのに。。。。。。。。。

864 :It's@名無しさん:2006/11/09(木) 00:13:58
腐ったみかんばっかりが入ったダンボールはダンボールごと捨てられるが
新鮮なみかんの中に腐ったみかんがあっても気づかずに食べてしまうかもしれない

865 :It's@名無しさん:2006/11/09(木) 00:14:05
もちろん周りのミカンも腐らせるんだよ。

866 :It's@名無しさん:2006/11/09(木) 00:22:26
キンパチ先生か? おまいら

さくら厨房では、くさったミカン救済するけど

キヤノン様、捨てるんやないやろーか? 受け入れ検査で。

867 :It's@名無しさん:2006/11/09(木) 01:04:52
富士フィルム落ちますた

868 :It's@名無しさん:2006/11/09(木) 11:03:12
乙でした。
早く脱出できるといいね。

869 :It's@名無しさん:2006/11/09(木) 22:26:07
キヤノンへの転職は他電機メーカーの優秀な社員も殺到しているからソニー社員は真っ先に落とされるだろ。


870 :It's@名無しさん:2006/11/09(木) 22:58:13
外面を取り繕う能力だけには長けている
だからなんとかばれないようにパスしたい

871 :It's@名無しさん:2006/11/10(金) 00:01:22
そのとおり

872 :桂川電機:2006/11/10(金) 00:19:51
うちが作っているので実質ウチがキヤノンなんですが何か?

873 :It's@名無しさん:2006/11/10(金) 00:20:34
何も。

874 :It's@名無しさん:2006/11/10(金) 01:03:59
キヤノンのCCDはソニー製。
IXYの大ヒットはソニーの技術に支えられている。


875 :It's@名無しさん:2006/11/10(金) 01:10:21
IXYの不具合はソニーの欺術に支えられている。

876 :It's@名無しさん:2006/11/10(金) 01:12:30
>外部調達したCCDが原因という

キヤノン、2005年10月発表のCCD不具合で、新たに11機種を対象に追加 / デジタルARENA
http://arena.nikkeibp.co.jp/news/20061101/119545/


877 :It's@名無しさん:2006/11/10(金) 16:03:14
http://www.peacehall.com/forum/toupai/212.shtml
http://www.peacehall.com/forum/upload/2006/01/toupai200601210052281.jpg
http://www.peacehall.com/forum/upload/2006/01/toupai200601210052282.jpg
http://www.peacehall.com/forum/upload/2006/01/toupai200601210052284.jpg
http://www.peacehall.com/forum/upload/2006/01/toupai200601210052285.jpg
http://www.peacehall.com/forum/upload/2006/01/toupai200601210052286.jpg
http://www.peacehall.com/forum/upload/2006/01/toupai200601210052288.jpg

878 :It's@名無しさん:2006/11/10(金) 23:27:47
コンパクトDSCではパナのマイコや富士のハニカミ等以外のCCDは殆どソニーだ!パカ!(゚∀゚)

879 :観音社員:2006/11/11(土) 00:19:21
>>878
>コンパクトDSCではパナのマイコや富士のハニカミ等以外のCCDは殆どソニーだ!パカ!(゚∀゚)
んだね〜
きっと某回腸は「やはり内製化だ!」と決意を固くするのに違いない。
そういう意味ではSONYの人も求めてるか。
しかし内製化しても起きる時は起きるんだよね。最近あがめたてまつってた
某自動車会社もやたらリコールしてるわな。。

おっとスレ違いだわ・・

880 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 00:54:10
さて11日。

881 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 01:00:24
勝負の週末が来たな

882 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 01:13:34
カムコーダー年末商戦早くも松下のSDハイビションに負けだナ、、、

883 :It's@名無しさん :2006/11/11(土) 01:25:07
ソニーのカムコーダーでかすぎだよ。

キャノンがコンパクトなカムコーダーを出したときから
やばいと思った。デザインと大きさが今時のものじゃない。

どうしちゃったんだソニーは?

884 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 01:38:18
カムコーダービデオカメラのことか
全然知らんけどビデオカメラってうちが強かったところじゃないの?

885 :カメレスだが:2006/11/11(土) 10:39:10
>>862
笑いました。辞めるときはいろいろ考えますね。
心に思ってることは、顔にださす。
まして会社の人事には腹と
反対の大義名分を言え。というかな。

886 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 11:56:10
下丸子から記念カキコw
ブラビアやってる○○さんが駅前のラーメン屋に入っていくのを目撃wwwww

887 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 13:16:16
乙です。
引き続きレポよろ

888 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 13:42:19
888

889 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 13:54:49
トイレより記念カキコ。


守衛門で受付してから左奥の大きな建物に。
階段を上がって右にある大きなホールで全体説明を聞く。
その後は向かいの部屋でパーティションごとに社員が説明してくれてる。
帰りは守衛門の横にある展示場?を見てもいいそうだ。SEDがあるといいな。

890 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 14:24:51
ソニーから来てるやつらはモラルも常識もないな。
これは採点に影響与えるだろうね。

891 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 14:57:13
それがソニーの社風だからな。

892 :観音社員:2006/11/11(土) 15:22:40
>>890
>ソニーから来てるやつらはモラルも常識もないな。
じゃあ弊社と同じじゃん。


893 :御仏様:2006/11/11(土) 17:10:08
今の面接の奴らはあくまでもCマーケ(旧キヤノン販売)の営業技術の面接だからな!北爆!w

894 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 17:17:18
いくなんでも人多すぎだろ。
採用は何人するんだ?
新卒じゃないから多くて数十人だろうな。いったい倍率はどのぐらい高いんだよw


895 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 23:16:45
>>889
踊る大捜査線乙

896 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 23:20:56
キヤノン行ってきた人乙
俺は申し込み忘れてたからいけなかった

897 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 23:31:52
>>896
来週も無かったっけ?

898 :It's@名無しさん:2006/11/11(土) 23:32:34
第109回 東京キャリアアップ説明会
開催日時 2006年12月9日(土)

13:00 開始(12:30 開場)

※予約制とさせて頂きます。
募集職種 募集職種検索をご覧ください。

予約締切 2006年12月5日(火)


※各部門の説明員の手配の関係上、できるだけ早めにお申し込みください。
会  場 弊社下丸子本社 A棟 [詳細の地図はこちら]

キヤノン採用情報 -キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/careerup.html


899 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 09:21:13
メリルリンチでは業績予想を下方修正し、目標株価を4700円から4000円に引き下げている。PS3事業の5年間営業損益累計は
7389億円の赤字と予想。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061110-00000032-fis-biz

900 :お手洗い:2006/11/12(日) 10:49:36
今の糞煮なんなからそんなに採る訳ね〜だろ!パカ 逆上せあがるんじゃネ〜(゚∀゚)/^

901 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 15:52:20
おまいら、いつ脱出すんの?

902 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 16:50:02
情報操作するのにソネットを使わないで下さい。

903 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 17:15:50
>下丸子から記念カキコw

こんな馬鹿が受けに行ってるのか。
元ソニーだから受かるなんて思ってるのかな?

転職のとき元の会社の名前なんて考慮されないぞ。
そいつが何をしてきて何ができるかしか見られない。

なんだかんだまだまだソニーの待遇は他のメーカーに比べて
良いのだからせめて社会人としての常識を見につけてから
転職活動したほうが良いよ。

904 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 17:22:13
むしろ最近元ソニーですなんてのには冷たいよ

905 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 17:22:17
出ていこうとしている奴のレベルも大した事ないということだなw

906 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 17:41:52
だが、TVやっている人材で出てきそうな所がソニーしかないのがつらいな。

907 :サムスン天使:2006/11/12(日) 18:06:52
来年サムスンか買収するニダ!たんまり焼肉喰わせるから逃けないて居てくれニダ!アガシもたんまり用意してるニダ!

908 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 18:25:30
アチキはユッケジャンクッパが好きでつ

909 :サムスン天使:2006/11/12(日) 18:30:40
↑合格!

910 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 22:12:25
>>906
松下、ビクター、東芝、日立、シャープ、パイオニア
テレビやってるところでもこれだけある。

911 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 22:17:27
>>905

いや、会社のことを真剣に考えていた優秀な奴ほど、
早く出て行ってしまうものさ。
現に、今のソニーを見ていてそう思わないか?

912 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 22:56:59
>>910
で、出て行きたくなるような惨状を呈している会社は?

913 :It's@名無しさん:2006/11/12(日) 23:56:52
ちんたらちんたらごまかし続けている奴ほど
ずっと居るよね

914 :It's@名無しさん:2006/11/13(月) 02:09:23
ちんこだしたら
に一瞬見えた

915 :It's@名無しさん:2006/11/13(月) 03:55:48
ネットラジオの番組中でソニーのPS関係の会議に呼ばれて久多良木社長を叱り飛ばしたと大ホラを吹いた自称資産数百億山本一郎の母山本聖子の店日本橋アートに景品表示法違反二重価格詐欺商法の疑い
通報しましょう

916 :It's@名無しさん:2006/11/13(月) 04:08:34
ネットラジオの番組中でソニーのPS関係の会議に呼ばれて久多良木社長を叱り飛ばしたと大ホラを吹いた自称資産数百億山本一郎の母山本聖子の店日本橋アートに景品表示法違反二重価格詐欺商法の疑い
通報しましょう
 ●●●●●●●●● 連絡先 ●●●●●●●●●
 〒 163−8001
  東京都新宿区西新宿2−8−1 東京都第一本庁舎27階(中央)
   東京都生活文化局 消費生活部取引指導課 表示指導係    
電 話(03)5388ー3068FAX(03)5388ー1332
〒 100−8987
  東京都千代田区霞が関1ー1ー1 中央合同庁舎第6号館
   公正取引委員会 事務総局経済取引局取引部 消費者取引課    
電 話(03)3581ー3375  FAX(03)3581ー1948
 

917 :It's@名無しさん:2006/11/13(月) 07:39:10
呪 中川裕副社長 半導体本部長兼務
かねて電池問題をおこした張本人(ソニーエナジー社長として
ベテランエンジニアリストラ、過度のコスト削減、そのた今回の
不祥事につながる愚策断行し、昇進重ねた人、詳しくは日経
ビジネス最新号参照)と目されている同氏は10月にC社長
〔電池統括するカンパニーのプレジデントだった!!)の
ノー天気人事で副社長に昇進したが11月1日に半導体本部長も
兼務した。前本部長は降格。半導体まで火を噴かねば良いのだが。
電池社長時代同様のセ策で半導体リストラにはげむらしい。
ほんらい電池の責任とって引責辞職すべき人。C社長も同罪。

こんな会社やめてCANONに転職を!

918 :It's@名無しさん:2006/11/13(月) 23:47:51
↑るせ〜ナ〜!マジレスすんなヨ〜 ジョークスレにでも行ってくれヨ

919 :It's@名無しさん:2006/11/14(火) 22:08:42
ソニー年末商戦に暗雲…早くもPS3に不具合
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_11/t2006111401

920 :It's@名無しさん:2006/11/14(火) 23:43:53
>>919
忘れ物ですよ
つ .html


921 :It's@名無しさん:2006/11/17(金) 02:38:21
すよ

922 :It's@名無しさん:2006/11/18(土) 22:28:04
ソニーでCG1になってそこそこのエンジニアがキヤノンに転職すると、
どれくらいの処遇?

923 :It's@名無しさん:2006/11/18(土) 23:07:55
三下からにきまってるだろ

924 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 00:03:29
>>922
どれぐらいに「そこそこ」なのか、、、。
某アレからアレしたアノ人ぐらいに例えでもあれば聞いた話ぐらいは出すよ。

925 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 00:53:44
>>924
たとえば〜30歳までにグレード1になるようなエース〜準エース級とかみたいな、昨今のソニー脱出組に多そうな人たちだどどうだろう?

926 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 01:04:10
結構給料高いよ。ソニー時代より下がることはまず無い。
ただし枠がどんどん埋まってきてるから早いもの勝ちだな。
転職志望者はソニーだけじゃないんだぜ。


927 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 01:11:31
>>926
>ソニー時代より下がることはまず無い
おいおいw
>ただし枠がどんどん埋まってきてるから早いもの勝ちだな。
典型的な詐欺の手口じゃねぇかw

まぁ受ける分には勝手にしたらいいと思うが、
落ちてモチベーション低いまま戻ってこられると迷惑。
いっそやめちまえ。


928 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 01:14:14
>落ちてモチベーション低いまま戻ってこられると迷惑。
どこの中間管理職の方ですか?

929 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 01:29:33
ま、モチベーション落ちた奴だらけになるだろうな。

930 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 01:29:34
つか本当に自分の実力に自信があるなら独立すればいい。それだけの話

931 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 10:47:27
ソニー社内は地獄の様相
と土井前上席常務が
講談社最新刊の自著で独白
サイロを壊すなんて馬鹿なこといってるサイロ会長批判も

932 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 11:43:12
駄目なものを壊すのはいいのだが、全壊になっちゃったんだよな。

933 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 12:14:53
下丸子に行ってみたが警備員だらけで第一あのユダヤの強制収容所みたいな縦縞の制服が嫌ダナ

934 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 13:49:51
入り口に「労働は自由にする」と書いてあるまで読んだ。

935 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 14:57:02
サイロって本社のこと?

936 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 15:24:34
補足:アウシュビッツの門には「労働の往くてに自由がある・・」とかいう意味・・つまり死。。。

937 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 21:24:22
エリクソン本社はどうなんだ?

938 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 22:14:08
こっちこそ、ARBEIT MACHT FREI だな。

939 :It's@名無しさん:2006/11/19(日) 22:22:06
それナニ?

940 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 01:27:54
ソニーの中が最近ひどくなってきてるのはわかるんだけど、
他社の労働条件・労働環境もそれほど良いとはいえないよ。
隣の芝は青く見えるかもしれないけど、あまり早まらない方がいいかも。

941 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 02:18:24
249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/10/12(木) 14:34:27 ID:qzgeCdf9
オヤジの引き出しからカセットテープの東芝のウォークマンが出てきた。
カセットテープの時代って、ソニーって海外でも人気あったんでしょ?
昔の日本企業すげー。

今はアイポッドの時代だけど、アップルのiPodが強すぎる。
ソニーとか東芝のアイポッドも頑張ってほしいよね。

942 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 02:42:04
>>940
で、いろいろ議論してきて、キヤノンがよさそうって流れなんでは?
キヤノンへ転職スレぽくなってきたし。キヤノン工作員の謀略が効いてる?



943 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 03:50:44


944 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 09:21:27
消去法でキヤノンだな。都内で高給で分野も近い。
いまさら東芝や松下なんてありえないだろ?

945 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 09:51:52
>>944
いまさらキヤノンてのもw

946 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 10:47:11
こうして沈没する船から脱出できずに
一緒に海の藻屑と消える社員達でした。

947 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 11:29:12
そういえば船がどうたらこうたら言う社歌があったが、
まだ歌ったりする事があるんだろうか。

948 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 15:18:12
辞めたぜ
ヤッホー,世間ではそれをリストラと、、、

949 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 18:13:53
nakagawaが電池問題かくしてやってきたので
半導体事業本部もだめになる
早タイタニックから脱出を!!

950 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 19:25:57
関西出身じゃない限り、関西系メーカーに行かない方がよい
うちから松下行った人が関西文化に馴染めず戻りたいと面接に来た
一般応募並に一次面接からやらされたのでキレていたけど
しかも、落ちた

ただ、関西系メーカーから来るのは○みたい
三洋から来てるお
使えないけど
ゴミが増える一方だぜ

951 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 20:26:29
関西系メーカーがどうとかじゃなく、関西だから合わないとか言う人は、
もうそれ自体がリーマンとして障害だろ。
どこでもうまくやってける性格じゃないと使えない。
それプラス技術力や仕事力だろ。

952 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 21:01:45
>一般応募並に一次面接からやらされたのでキレていた

当たり前だろ、こんなんだから落とされるんだよ。

953 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 23:36:28
なぜそこで特別扱いしてもらえると思ったのか、
それがソニークオリティなのか。
ぬるま湯で努力せずに飛び出すからそうなるのだ。

954 :It's@名無しさん:2006/11/20(月) 23:43:51
オレはとっくに辞めたぜ
お前らもこれみて勉強しろ!!
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000BEYC3G/ref=pd_sbs_d_3/503-9066964-1539134

955 :It's@名無しさん:2006/11/21(火) 00:41:58
>>951
関西メーカーと関東メーカーは文化、体質、仕事の進め方が違うお


956 :It's@名無しさん:2006/11/21(火) 01:40:56
>>951
大阪のオバチャンに囲まれて生きていく自信がない。

957 :It's@名無しさん:2006/11/21(火) 06:38:59
関西は極端な気合いでの仕事処理を要求されるよ。
住環境が悪くて、豊中なんかに住むと頻繁に通り魔が出るし。
電車では閉まりかけのドアに無理矢理乗り込み挟まれるオバハン毎度見るし、
街中で見知らぬオバハン・オッサンに話しかけられて小一時間足止めされるし、
日本橋にはメイドがちらほらいるけど、ひどいブサ&デブでブタみたいだし、
関西以外の言葉を使う人間は目の敵にするし、
テレビをつければ、トミーズ雅・上沼恵美子、そして吉本ばっかりだし、
番組の内容は他人が幾ら儲けたか詳細分析する番組ばっかりだし...


958 :It's@名無しさん:2006/11/21(火) 11:03:36
32歳でキヤノン転職すっとまず大抵G2とかいうところからスタートっすか?

959 :It's@名無しさん:2006/11/21(火) 22:35:14
>958
甘い考え捨てな。
能力がなくておこぼれで拾ってもらえたとしたら
G1だってありうる。

960 :It's@名無しさん:2006/11/21(火) 23:05:03
能力ない奴は転職できないよ。こないだ試験受けに行ったら余りにも受験者が多すぎてワロタw
あれだけいて数人しか採用しないだからキヤノンへの転職は至難の業だな。


961 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 00:26:12
>>959
さすがに院卒新入社員と同等のG1だったら、ソニー脱出しないだろ。
腐っても鯛。

962 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 02:31:34
>>937
数年前のリストラで優秀な人材が大量流出して
悲惨なことになってる。

963 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 07:23:43
今年は早期退職制度ないそうだけど、VBクラスだとそういう制度とは別に常時セカンドキャリア
のインセンティブが出る、って聞いたけど、ほんと??

964 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 07:46:33
土井前ソニー上席常務が講談社の新刊で
「ソニー社内は地獄の様相。精神異常のエンジニア続出」
と明記。虚妄の成果主義の成果でましたね。富士通社員より

965 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 07:48:28
ソニー人事なんてくさった無能集団。
人事特高と言われる社員監視集団。
こいつらがソニーだめにしてる。
エンジニアは緊急脱出せよ

966 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 11:39:00
>>965
バカな煽りだなぁw
内部の人間はソニー人事なんて言わない。
どこの工作員?キヤノン?朝から大変ですねw

967 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 11:41:55
と、リストラ寸前のGKがほざいております

968 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 12:20:04
>>967
かわいそうなやつ。

969 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 12:22:53
アイワって休眠会社?

970 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 13:23:34
______
|←樹海|
. ̄.|| ̄     ソニーオワタ┗(^o^ )┓三
  ||               ┏┗   三
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄


971 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 22:43:35
funai フナイに転職した人もいる

972 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:13:46
ソニー様の転落ぶりが面白くてこのスレみてたけど、
給料だ、待遇だ、勤務地だ、なんて言ってる奴ばっかり。
お前らそのものがシロアリなんだよ!プライドばっか高くてよ。
それがわかってきてから、うちの会社はソニー様の技術系は
ほとんど採用しなくなりました。
給料良いんだろ? 憧れの会社なんだろ? 見捨てずに残れや!

973 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:16:06
>>972
と4流会社員がわめいてみた

974 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:17:53
そうです、私が4流会社員です。
で、満足?

975 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:24:11
PS3は発火とか大丈夫ですか?
火災保険入った方が良いかな。

976 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:25:58
>>975
その前に東京電力。
ブレーカーおちたよ。

977 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:28:24
PS3漏電ですか?
さすがソニーブランド

978 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/11/23(木) 23:41:54
>972
>給料だ、待遇だ、勤務地だ、なんて言ってる奴ばっかり。
>お前らそのものがシロアリなんだよ!プライドばっか高くてよ。
まったく同感だ。
もちろん経営トップも重罪だが、ソニーの足元も、そんなシロアリに
喰われて朽ちているのだろう。本当の実力派技術者は、給料、待遇、
勤務地の利便性より、自分らしさが100%発揮できること、世の皆に
喜ばれる成果を出せる環境を優先して望むものだ。


979 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:44:07
同感
悔しかったら、松下を追い越してみろよ
ソニーがだめなら松下って・・・
どこいってもだめだよ。

980 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:44:31
なんかさぁ、銀行が潰れかけてた時期があったじゃん。
あんとき、碌な仕事しなくて給料高いからだ、ざまーみろとか思ってたわけよ。
でも、今でも当時やばかった銀行は殆ど残っているし、給料も圧倒的に良いわけよ。
今のソニーと被るんだよね。5年くらいたっても、待遇変わらずで、ソニーでチンタラ
働いているんじゃないかって。
なんかやだなぁ。

981 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:46:17
>>972
勘違いするな。
志ある社員はこんなスレに出没しないから。
一部で全体を判断すると間違いを生むぞ。

982 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:46:57
>>975
ソニーとか関係無しに火災保険くらいはいっとけよ。
社会人だろ?

983 :It's@名無しさん:2006/11/23(木) 23:51:13
給料ドロボーはやめとけ

984 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 00:34:59
次スレ

【退職】ソニーを脱出する社員の相談所2【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1164296059/

985 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 12:09:58
埋めろよ

986 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 15:38:43
うめ

987 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 16:22:50
うめうめ

988 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 17:17:30
優れた経営者って、社員に楽して儲けさせる人だってね。
残業漬けで、社員に睡眠時間も十分に与えないくせに、「自己啓発しろ」
なんて言う経営者は腐ってると。

日本はトップが超無能で腐ってるんだね。
下が一生懸命それに耐えてるんだよ。
ずーーーと

989 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 17:51:04
>>988
耐えろ。
耐えろ。
耐えろ。

990 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 18:07:13
うめろー
うめろー
うめろー

991 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 18:07:41
>>988
だって、サラリーマンが社長やってんだもの( ^ω^)

992 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 18:17:16
>>991
( ^ω^)

993 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 19:30:16
トップから見るソニー

ストリンガー氏ソニー会長に就任
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0506/22/news089.html
>ソニーはライバルに包囲されていると語り、ソニーのトップに就くことを
>家族から「正気の沙汰ではない」と思われていると打ち明けた。


994 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 19:31:04
ソニー会長:新経営方針、出井前CEO時代と基本戦略は同じ
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?i=2005092205368aa


995 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 19:31:41
ソニー会長、英紙に不満表明・「事業整理の熱意ない」
http://ameblo.jp/boodoo-station/entry-10004562135.html
元記事
Sony chief had to curb cutbacks
http://news.ft.com/cms/s/015dc76a-2c99-11da-89bf-00000e2511c8.html

ソニーのストリンガー会長は24日付英紙フィナンシャル・タイムズとのインタビューで、
「(ソニーには)利益を生まない事業を整理しようという熱意が全くない」
と強い不満を表明。22日に発表した経営再生策について
「職場の士気の低さ」と「人員削減に対する文化的な反発」
のため、思い切ったリストラができなかったと述べた。

 会長は「今後も改革を進める上で共に働かなければならない人々との関係を保ちつつ、
できるだけのことはやった」と述べた。
しかし、ソニーの一部役員はいかなる人員削減にも徹底的に抵抗したと指摘し、
「日本社会は米国社会よりも人道的だ」と皮肉った。

 その上で、閉鎖や売却の対象となる分野を検討中だと述べ、リストラを拡大する方針を示した。


996 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 19:40:33
いつのニュースだよw

997 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 20:19:45
でも、いま読んでも本来は正しい判断だったと思うぞ、ソレ。
あの時点でエレをザッパリ切り捨てスタートしていたら、
なんとか身軽な状態で生き残れたはず。今はもう無理。

998 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 22:24:35
最後まで埋めよう

999 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 22:34:29
1000ならソニー終焉

1000 :It's@名無しさん:2006/11/24(金) 22:36:25
ソニー万歳。

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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