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早期退職のみなさん、またソニーに戻りたい?

1 :It's@名無しさん:2006/09/14(木) 15:43:27
でつか??

2 :It's@名無しさん:2006/09/14(木) 17:08:35
戻りたくない

3 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/09/14(木) 18:29:42
経営者が替わって、
社長が20氏になったら真剣に考える。


あ、俺は退職してないんだったな。:p


4 :It's@名無しさん:2006/09/14(木) 20:18:37
>>3
ここまで、キチガイぶり晒して戻るつもりかよwww
アフォか

5 :久遠の瞳:2006/09/14(木) 21:32:01
社長が大槻さんなら良いと思うんだが(´ω`)

6 :It's@名無しさん:2006/09/14(木) 23:50:21
>>4
彼はビクターをお勧めなのだがね。

818 :3G ◆AO7xpgpTO2 :2006/08/30(水) 07:40:03
>http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1131845234/
>>>816
>出身が関東だから迷っているのか?
>現状では、ビクターに行ってしっかり勉強するのがいい。
>君自身に実力がつくことが一番大切だ。
>そうすれば後から転職も可能となる。どうしてもというなら。
>ただし勉強させてもらった実力で恩義は果たすように。

7 :It's@名無しさん:2006/09/15(金) 00:23:47
戻りたくないね。もうすぐPS3の化けの皮がはがれて大変なことになるお。

8 :4G:2006/09/15(金) 00:26:03
俺は5000万円もらって辞めたけど、もう二度とこんな美味しい話はこないよね。

9 :It's@名無しさん:2006/09/15(金) 14:21:11
オレは3500万もらって辞めて、転職した。
今は設計者にとってソニーよか面白い会社がいくらでもあるんだよな。

10 :It's@名無しさん:2006/09/15(金) 14:32:26
>>7
PS3、どーなるの?

11 :It's@名無しさん:2006/09/15(金) 14:33:57
もどりたい。。。。。
毎日座ってるだけで年俸1000万くれる会社なんて、他にないです。。。。

12 :It's@名無しさん:2006/09/15(金) 15:10:27
>>10
ひ・み・つ

13 :It's@名無しさん:2006/09/18(月) 18:19:44
今のソニーが、漏れが辞めたときと同じ状況だったら、戻りたいかもな。
何だかんだといっても、仕事の割には給料がいいし、その他の待遇もいいからな。
もっとも、割増退職金ゴッソリもらっている以上、戻るのは不可能だわな。
昔は出戻り組もたくさんいたが、(出世頭は郡山元常務だな)、割増もらって出戻った人は
さすがにいないだろ。

実際に給与は減ってるのか??? どうですか現役の皆さん。

14 :It's@名無しさん:2006/09/18(月) 20:55:40
今年VB7の45歳、それまでは年俸1150万円だったのが、今年は900万行かないかも。
これはやる気がなくなりました。。。。。
それでも他社よかずっといいけどね。

15 :It's@名無しさん:2006/09/20(水) 10:27:08
>>14

ソニーが君に何をしてくれるか、ではなくて
君がソニーに何ができるかだ
              ソケニディー

16 :It's@名無しさん:2006/09/20(水) 11:15:56
>14
それはひどいですね。当然やる気はなくなるでしょう。
これから当分良くなるようには見えませんね。

17 :やわらそ戦車:2006/09/20(水) 12:06:54


    みなさん、退却ですよ、退却一途wwww

18 :It's@名無しさん:2006/09/21(木) 01:15:16


戻 る わ け な い だ ろ う、あ ん な 3 流 企 業 へ w




19 :It's@名無しさん:2006/09/21(木) 01:42:42
と、7流会社にも入れない>>18が申しております。

20 :It's@名無しさん:2006/09/21(木) 08:26:16


戻 る わ け な い だ ろ う、あ ん な 3 流 企 業 へ w




21 :It's@名無しさん:2006/09/21(木) 08:47:38
戻 る わ け な い だ ろ う、あ ん な 4 流 企 業 へ w

22 :It's@名無しさん:2006/09/21(木) 08:48:32

戻 る わ け な い だ ろ う、あ ん な 5流 企 業 へ w

23 :It's@名無しさん:2006/09/21(木) 23:14:40


戻 る わ け な い だ ろ う、あ ん な 4 流 企 業 へ w


24 :It's@名無しさん:2006/09/22(金) 00:12:05
戻 る わ け な い だ ろ う、こ ん な 3 流 技 術 者 が w

25 :It's@名無しさん:2006/09/22(金) 00:26:01
部長クラスで年俸800万行かないやつ、知ってるぞ。


26 :It's@名無しさん:2006/09/22(金) 13:55:07
なんでそれで部長なの? 「副部長代理補佐付け」とかという肩書き?

27 :It's@名無しさん:2006/09/22(金) 23:34:41
>26
弊社へ出向中の駄目部長。
仕事しないで毎日4時ごろ、飲んで帰ってる。
まわりの契約社員達もあきれて相手にしていない。
ソニーはこんな奴をいつまでも飼っておくつもりなのか。
他にも本社から来ている人間で、仕事しない奴らがたくさんいる。
ソニーは人が余っていて、そいつらの給料をまかなう為に派遣、契約社員
が夜遅くまで働く環境でのほほんとしている。
本当に呆れた会社だ。
世間のイメージからはほど遠い現実を毎日見ているぞ。


28 :It's@名無しさん:2006/09/23(土) 10:58:10
>27
弊社ってSの関連会社? この際全部ぶちまけちゃえよ。

29 :It's@名無しさん:2006/09/23(土) 18:13:21
ビル・ゲイツは秒給2500円らしい。

一秒働けば、一日分の飯代簡単に稼げるなんて・・・

30 :It's@名無しさん:2006/09/23(土) 18:30:51
>>27

>そいつらの給料をまかなう為に派遣、契約社員
>が夜遅くまで働く環境でのほほんとしている。

契約満了したらさっさと他社へ移れば?

31 :It's@名無しさん:2006/09/23(土) 23:33:12
>>30
それが、ソニークォリティーなんだよ。
んで、それが製品に出ちゃってる。派遣や契約なんかは戻りたくないヤシが
ほとんどだろうな・・・。でも正規でやってたヤシは戻りたいってさ。
理由:楽だから・・・。
どんな企業だよ。

32 :It's@名無しさん:2006/09/25(月) 04:00:50
先日、「技術空洞」を読んだが、まさにあの内容の事はどこの部署にもおきている
問題だ。もちろんソニーだけではないと思うが。
しかし技術が魅力だったソニーから技術がなくなりつつある今、オレも見限って
去年早期退職した。
自分の技術を他社に売り込んだら、4社からオファーがあり、どこもソニーの時より
ポジションも給料も上を提示してくれた。
自分に自信があるなら、早めに行動することだね。
すでに大勢の優秀な技術者が退職してるから、時すでに遅しかもしれないが。

33 :It's@名無しさん:2006/09/25(月) 21:25:14
今週の週刊ダイヤモンド読んだ?
 
緊急特集 ソニー激震

次世代ゲーム機「プレイステーション3」の世界同時発売の挫折は、久夛良木健・SCE社長の成功の方程式を狂わせた。
「原点回帰」を主導する中鉢良治社長は、電池発火事件で大きく躓いた。
欧米から“遠隔経営”するハワード・ストリンガーCEOは、2007年度売上高営業利益率5%のターゲットを前に憂鬱が募る。
ソニーに今、創業以来最大の危機が訪れた。

 絶えぬ久夛良木“退場”説 残る成長戦略暗転の爪跡
久夛良木の孤立
 プレステ3成功神話に暗雲 5000億円投資回収の危機
  Table PS3事業の収益シミュレーション

ストリンガーの憂鬱
 営業利益率5%達成に黄信号 進まぬエレキ再生の“隔靴掻痒”
  Chart 2005年以降の株価推移と主な出来事、経営陣の発言録

中鉢の躓き
 電池回収騒動より深刻なソニー流“人本主義”の限界
  Table 頻発するソニー製品の修理・交換
http://dw.diamond.ne.jp/number/060930/index.html


34 :It's@名無しさん:2006/09/26(火) 09:07:30

戻 る わ け な い だ ろ う、あ ん な 3 流 企 業 へ w



35 :It's@名無しさん:2006/09/26(火) 09:22:12
やめて正解だったね。


36 :It's@名無しさん:2006/09/26(火) 09:39:43
う、うん。

37 :It's@名無しさん:2006/09/26(火) 22:31:21
>32
まったく同感です。

38 :It's@名無しさん:2006/09/26(火) 23:26:30
戻 る わ け な い だ ろ う、あ ん な 4 流 企 業 へ w

39 :It's@名無しさん:2006/09/26(火) 23:28:13
ああ、ソニーに入りたい!!!!!!!

40 :It's@名無しさん:2006/09/27(水) 09:06:46
ああ、ソニンに入れたい!!!!!!!

41 :It's@名無しさん:2006/09/27(水) 11:39:13
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2487749-93141/picture_detail

42 :It's@名無しさん:2006/09/27(水) 23:52:10
内部告発が客に向かず、上層部の気遣いにしか向いてない証拠。

582 :It's@名無しさん :2006/09/27(水) 23:39:21
・お客様・その他不特定多数
の閲覧者に向けて解放されており、BBS(掲示板)等での投稿が正式な情報と誤解
されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
 
今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を
行っている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励しま
す。会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
 
既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪
意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。

43 :It's@名無しさん:2006/09/28(木) 00:24:55
そんな暇があったらもっと商品の性能とか品質をあげろよ。まあこういうのをやっているのはラインから外れた窓際なんだとうけど。早くソニーを辞めてソニーに貢献しろよ。

44 :It's@名無しさん:2006/10/01(日) 14:52:05
週刊ダイヤモンドはソニー叩けば叩くほど部数が伸びるからウハウハ。

45 :It's@名無しさん:2006/10/04(水) 01:35:16
昔はソニーのトップには、物作りの原点を理解している人たちがいたが、今はそういう人がいなくなった。
出井時代は本当にハードに対する感心が薄れているのがわかった。現場のエンジニアはそれを一番
実感している。これはストリンガーになっても何も変わっていない。
トップが物作りに感心がない会社では現役の技術者のモチベーションも下がるのはあたりまえ。
一生懸命技術を追求するよりも、楽して生活する事を優先して、普通のサラリーマンの集まりに
なりさがってしまったのが今のソニーだ。

46 :It's@名無しさん:2006/10/04(水) 18:56:59
それは、現役サラリーマンに対する侮辱だぞ。悪いがパンピーに集る暴力団
レベルの能無しとでも言うべきかな。あいつらは経済のダニ集団。

47 :It's@名無しさん:2006/10/06(金) 07:06:32
ソニーLSIの役員室の綿鍋刑は元部下を部長という地位を振りかざしてセクハラし続け、
とうとう妊娠させてしまい、オロセの一言で堕胎させた。
僕の友人だった彼女はうつになっていまだに休職中だ。
ソニーLSIの社長はなにをしているのか?こんなやからを役員室に置いて
おくなんて最低な社長だ。
Wよ、おまえのせいで一生を狂わされた優秀だった彼女に土下座しろ。
「英雄色を好む」といったそうだが、お前はいつから英雄になったのか?
ただのセクハラ人ではないか。

48 :It's@名無しさん:2006/10/06(金) 12:31:02
もう辞めたい…

49 :宇都宮テック:2006/10/06(金) 12:39:10
>>47
ソニーカブからアイワに転籍してきた総務のなんとかTBも、繁殖活動が盛んな奴だったな、、、、。
いまはちゃっかりヤ○ーの総務Bのようだが、まだ繁殖活動してんのかなw

50 :It's@名無しさん:2006/10/07(土) 13:08:24
今年は早期退職制度ありません
そんなの無くてもどんどん辞めてきますので。
若手とベテランエンジニアはほとんど辞めつくしました
使えネー中年とセイカシュギの勝ち組アフォ統括だけのこりました

51 :It's@名無しさん:2006/10/10(火) 21:52:19
中途も使えねえ。

52 :It's@名無しさん:2006/10/10(火) 22:32:55
ソニーが分割されて正常な会社になるまでは、絶対に戻らないね。

53 :It's@名無しさん:2006/10/10(火) 23:57:03
>>52
未練を感じるね。

54 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 00:14:01
分割の例
ソニー東日本
ソニー西日本

55 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 01:04:05
ソニーのセクハラは企業のカルチャーじゃん。
M田、M尾、O賀、みんなそうだよ。

56 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 01:04:18
ソニーも昔はよかった。
ベンチャーの雄だった。

今はくず会社。

57 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 01:17:15
もう今年は早期退職ないんだろうなあ。

58 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 01:18:04
O賀は男性社員へのセクハラね?!

59 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 01:18:43
で、香港駐在の彼はどこへ行った?

60 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 01:24:50
>>58 パワハラです!
女性にモテナイ大賀さん
だって恐かったんだもん

まんまんこねぶらぶららびあ

61 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 06:37:31
女性に持てないと言うより、趣味がそっち方面という事でしょ。

62 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 23:46:35
大賀といえば、ずいぶん好き勝手やってたよな。
本社6階に飾ってある絵、あれいったいいくらするんだ??????
しっかりエアコンまで設置されて空調整備されてるが、そんなところよか
現場の空調しっかりさせろよ、バカ!!!!!!!!!!

63 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 23:48:22
え? そんな資産があるの?
売っちゃえ。

でも本社6階というのが象徴的。現実離れした虚構の世界。

64 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 23:49:11
今年の早期退職はどうなったんだ!

65 :It's@名無しさん:2006/10/11(水) 23:52:14
>>54
西日本には関連会社の支社ぐらいしかありませんが。

66 :It's@名無しさん:2006/10/12(木) 00:20:39
>64
ないぽ

67 :It's@名無しさん:2006/10/12(木) 00:26:19
いやん。

68 :It's@名無しさん:2006/10/12(木) 04:54:09
誰が潰れかけの会社に戻りたいと思うの?

69 :It's@名無しさん:2006/10/12(木) 08:22:32
土井前上席常務がペンネーム(てんげしろう)で
ソニー成果主義徹底批判の本出版
ソニー社内で精神異常きたすエンジニア続出の
事実も明らかに
ソニー人事部騒然 (低級人事コンサルにまるなげして作った成果主義査定表が
いかにいんちきだったか明白だ、人事あわてるわけだ!
社員喝采の書
井深イズムの復活を!
本屋にひら積みべすとせらーに


70 :It's@名無しさん:2006/10/12(木) 11:10:52
加算金とか退職金とか貰ったままで、
まったく元と同じ待遇に戻してくれるなら
戻ってやってもいいな。

絶対安全な状態で、世界的だった企業
が崩壊していくのを内部から見てみたいじゃないか。

71 :It's@名無しさん:2006/10/13(金) 00:08:52
今年は早期退職制度ありません
そんなの無くてもどんどん辞めてきますので。
若手とベテランエンジニアはほとんど辞めつくしました
使えネー中年とセイカシュギの勝ち組アフォ統括だけのこりました

72 :It's@名無しさん:2006/10/13(金) 00:19:08
あるテックで働いてる派遣社員だけど、確かにほかのG社員からも遠回しに
「お前やめたら?」と嫌味を言われても、図太く居座るような、ある意味能力は
ないし、ここをやめたら行くとこないし、それを自分自身が一番よく分かってる
正社員がいることは事実。

73 :It's@名無しさん:2006/10/13(金) 01:28:10
数年前の時点で、借入金1兆4000億〜1兆5000億円。
利益率2%のソニーが10億円の純利益を稼ごうと思ったら500〜600億円の売り上げ
が必用なわけだが、こんな財務状態の会社がいつまで持つのだろう。。。。
この会社に戻りたいと思うやつの気が知れません。

74 :It's@名無しさん:2006/10/13(金) 02:50:08
信じられないと思うだろうけど、実際にモノを作る部門は、中小企業の社員からしたら
信じられないほど無駄が見える。
一流企業として、男女参画にいち早く取り組んだのだろうか?
女性が大手を振っているが、どう見ても男性の庇護の下に働いているとしか
思えない。

75 :It's@名無しさん:2006/10/13(金) 21:23:45
おれは既に退社した人間だけど、社内には本当に危機感がなかったね。こういう状況になるのは簡単に予想できた。

76 :It's@名無しさん:2006/10/14(土) 22:02:31
ソニーVAIOノートも炎上

事件が起こったのは米カンザス州ShawneeのPaul Kuppermanさん宅で、
電源を切って充電中だったバイオが突然炎を噴きだしたとのこと。
いったんは消火器で消し止めたものの数分後にまた発火したため
消防当局が呼ばれる騒ぎになりました。

http://japanese.engadget.com/2006/08/23/vaio-fireworks/

77 :It's@名無しさん:2006/10/14(土) 23:43:19
役員の退職金が、いかに腐敗しきった組織で、株主の利益を無視した状況の中で決められているか、
「本社6階」を読んでみればよくわかる。
あまりにもずさんな経営状態。1兆円以上の借金を持つ不良企業の実体を暴露している。
出井も大賀も、他の副社長連中も、結局自分の利益しか考えないバカばかりでソニーが駄目になってしまった。
にもかかわらず、いまだにかつてのソニーの面影にすがりついている、もっとバカなサラリーマンの
集合体が今のソニーだよ。

78 :It's@名無しさん:2006/10/15(日) 00:10:11
俺はグループの契約社員だったけど、世間の印象と違ってひどい会社だと思った>ソニー
まず、人を人とも思っていないね。
その会社の人事部長は社内でも「異常者」扱いされていて、通勤中に駅の階段から落ちたので労災申請したら
「労災申請した」と所属部長を怒鳴りつけてきた。
流石にその部長も、「あいつキチガイだから気にしなくていいよ」と言っていた。
社内でミスが起きて問題になると、まずはどうやって隠蔽するかと責任の擦り付け合いが始まる。
どうしてこんな会社が、学生に人気か本当わかんねーな。

一方、現在俺は大手のメーカーに勤めているけど、正反対にモチベーションが高い。
問題が発生しても、個人を責めるのではなく、どうしてその問題が発生したのかを追及して、二度と起きない
ようにしようとする。
ある社員がかなりの大ミスしたとき、社員が朝礼で詫びたいと申し出たが「会社のミスであって、個人のミス
ではない。個人を晒し首にしても何の解決にもならない」と、引き止めた。
ソニーと正反対。

伸びる会社と滅びる会社の両極端を目の当たりにした。
もうソニーには戻りたく無い。

79 :It's@名無しさん:2006/10/15(日) 22:14:26
人事にはキチガイが多いよ。
リストラを強行する某部長なんかひどいものだ。
椅子投げつけたりして、恐喝まがいのリストラしてたぞ。


80 :It's@名無しさん:2006/10/15(日) 22:18:07
>>78
ソニーも本体と子会社とで雲泥の差があるありふれた日本企業ということだな。

81 :It's@名無しさん:2006/10/15(日) 22:56:43
>79
誰だよ、名前を言えよ。

82 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 00:01:38
俺もその話しは知ってるぞ。
確かキャリア開発センターとかいう部署に集められた社員が対象の
リストラだったはずだ。
まったくバカ人事の奴らのやる事はひでーな。

83 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 00:16:30
入社してみたい

84 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 00:16:50
リストラやって技術低下して、爆発電池、PS3遅延とか起こしてたら、トータルではマイナスじゃないの?

85 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 00:24:30
>>80
ソニーは日本企業と外資の悪いところを合わせたような企業だよ。

86 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 00:50:13
>>78
「契約社員」について、親戚や恩師に相談したか?

87 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 00:54:48
>>79
ソニー100%出資のある会社。
離職票偽造しているんだよ。


88 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 06:16:28
離職票偽造して何に使うの?

89 :It's@名無しさん:2006/10/19(木) 23:34:11
ソニーからキヤノンへもの凄い勢いで転職してる。
知り合いがいたら聞いてみろよ。リアプロ、ベガ、ブラビア、ハンディカム、有機EL、サイバーショット・・・・

ソニーの社風は人本主義で、個人がそれぞれノウハウを貯める習慣があり、研修や勉強会で技術を共有する習慣が無い。
だから社員の個人の力量にかなり大きく左右されてきた。
そのノウハウを貯めた優秀な社員が勤務地を品川から下丸子へ変えている。
ある意味でソニーとキヤノンは提携したようなものだ。

あと2〜3年もすれば画像関係はキヤノンが圧倒的にソニーを凌いでいるだろう。


90 :It's@名無しさん:2006/10/20(金) 00:36:17
観音様上げ

91 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 07:54:04
いや、今でもキャノンの方が格段に凄いのだがwww
特許数とか見てみろwww

92 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:31:49
話題になってるカメラメーカーに割増退職金もらって転職した者だけど
仕事は今の方が大変。何が大変かというと開発のスピードも技術力も
段違いってこと。最初の頃はついていくのがやっとだった。
でも今は充実してるよ。給料はほぼ同じくらい。
どこかのカメラメーカーのカメラ部門をそっくり買収したわけだけど
情けないね。利益率が高そうだから参入したくて仕方なかったのは
わかるけど、昔のソニーだったら自社でデジタル一眼レフシステム
の一式を開発してただろうね。そんな技術力とっくになくなってるから
無理だけど。

93 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:41:39
>>92
前半はキヤノンへ転職した話で
後半はソニーが買収したコニカミノルタのα部門の事?

文章が分かりづらいぞ。


94 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:48:05
3Gと同じ症状

95 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 22:48:33
>>93
その通り。すまん酔っ払って書いたもんで。今読み返すと
ご指摘の通りだわ。スマソ。

96 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:15:59
>>95

そうやって素直に、人の指摘に耳を傾けられるのも
ソニーを辞めたおかげですか?。

97 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:20:32
違うお。
素直だからパワポワールドのソニーに居られなくて転社。

   と思う。

98 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:27:40
内定者なんだけどパワポってそんなに酷いの?
プレゼンを上手くやるのは重要なことだと思うのだけど?

99 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:29:04
ハッタリプレゼンの上手いヤツだけが勝つ成果主義だからだよ

100 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:31:58
サイバーショット立ち上げの時はものすごい勢いで
カメラ関係者がソニーに引き抜かれていったのになー
IXYDigitalの投入がそのせいで遅れるほどに
今や逆流入か 出戻りに関してはソニーみたいに受け付ける会社じゃないけどな



101 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:39:05
【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/

102 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:49:29
>>98
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/0517/vaiou04.jpg

103 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:52:55
これはひどいw

104 :It's@名無しさん:2006/10/21(土) 23:56:42
こっちはまともな方の見本
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060926/hitachi2.htm
http://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20060926/hita2_15.jpg

105 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:31:29
>>98
安心汁。どこの会社も似たようなものだから。

106 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 00:33:25
>>105
>>104

107 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 09:44:21
みなさんはどこへ行ったのですか?

108 :ooo:2006/10/22(日) 10:24:45
oooooooooooooo

109 :It's@名無しさん:2006/10/22(日) 11:47:24
ソニー:業績下方修正 トラブル続発、士気低下
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/it/coverstory/news/20061020org00m300083000c.html

110 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 08:49:45
10年くらい前にアップルのノートで一軒家が燃える火災があった。
もちろん、バッテリーはソニーのリチウムイオンバッテリーだ。この
ニュース、日本のマスコミの殆どが報道しなかった。何故?その後ソニ
ーのバッテリー生産工場が火災になって大被害だった。昔から一般常識が
欠落した連中だから、自社責任として反省し改善処置しなかったから、
今でも同じ事を繰り返すんだよ。
世のため、人のため、こんな最悪な会社は、即潰すべきだ。

111 :It's@名無しさん:2006/10/23(月) 23:07:52
あげ

112 :It's@名無しさん:2006/10/27(金) 13:05:38
香港最高ホテル、客室用テレビをソニーから三星に
http://japanese.joins.com/article/article.php?aid=81159
> ペニンシュラホテルは三星側に落札事実を知らせた。ホテルの客まで参加した
> 多面評価の結果、画質とデザイン、サービス面で総合的にソニー製品より上だった
> という説明も添えた。このホテルのヤン・マイケル・コーラン総支配人は「ソニ−には
> 悪いが、最高のホテルは最高の製品を使わなければならない」と話した。

113 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 05:09:28
このスレが静香になたのは、退職者にも見放されたってこと?

114 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 05:25:09
嫉妬くん(ソニー社員)と同類に見られるのが嫌なんじゃない?

115 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 07:51:23
既にソニーを退職した者は気楽なものですよ。
いろんなスレに行ったり来たり。

残っている社員は必死だろうね。いつ破滅するかわからんからね。

116 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 22:04:33
使えない中年技術者多すぎないか?
と、入社してから不思議に思ってたけど 納得。
ベテランは早期退職組なわけね。

仕事姿勢に尊敬できるのは、30代の1割くらい。
40代だと殆ど皆無。

ソニーだけがこんななの?

117 :It's@名無しさん:2006/11/03(金) 22:07:57
だからageるなって
退職してもソニーに忠誠を尽くしてるのか?

118 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 00:59:52
絶対戻りたくないからageてんだよ。

119 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 01:01:17
ならバッテリースレsageるのに協力してるじゃねーかGK!

120 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 03:20:31
>>
バッテリースレ

121 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 03:58:34
業績と社風と体質が改善したら戻りたい

122 :It's@名無しさん:2006/11/04(土) 22:17:43
使える社員はもういない。
こんな会社もうすぐ消えるな。

123 :It's@名無しさん:2006/11/15(水) 21:22:29
あげ

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